Organisatie
Situatie:
JES vzw is een door de Vlaamse Gemeenschap erkende organisatie met een
werking op het vlak van vrije tijd in de stad (jeugdwerk, kadervorming,
jeugdculturele projecten,…), opleiding van werkloze jongeren en
kansenverhoging voor maatschappelijk kwetsbare groepen.
JES staat voor:
VERTROUWEN: Binnen JES krijg en geef je de ruimte, vertrekkend
vanuit geloof in elkaar en het positieve. Op deze manier werkt JES aan
een veilige omgeving voor iedereen.
CONSTRUCTIVITEIT: Via samenwerking en dialoog benutten we wat goed is, investeren we in wat beter kan en bouwen we op en af met mogelijkheden.
OPENHEID: Bij JES is iedereen, zonder vooroordelen, welkom. We
communiceren open en met respect voor elkaar. We hebben een transparante
en participatieve houding.
EIGENZINNIGHEID: We streven naar de durf, het lef en
overtuigingskracht om onze doelen na te streven zonder aan
authenticiteit te verliezen in een opgelegd kader.
VERSTERKING: We creëren een klimaat waar iedereen kan groeien en op zijn eigen tempo zijn kwaliteiten kan ontdekken.
De organisatie heeft 3 secretariaten: Brussel (inclusief een werking gericht op Vlaams-Brabant), Antwerpen en Gent.
Meer info over JES vzw op deze site.
Voor het de werking van JES Antwerpen is JES vzw op zoek naar een vormingswerker (m/v).
Functieomschrijving
- De voltijdse vormingswerker (m/v) realiseert mee het (kader)vormingsaanbod van JES vzw voor jongeren vanaf 14 jaar uit de regio Antwerpen.
- Hij/zij staat in voor de voorbereiding, uitwerking en begeleiding van vormingsinitiatieven (jeugdwerkcursussen animator/hoofdanimator; specifieke vormingen) op maat van jeugdwerk in de stad
- Hij/zij werkt vernieuwende vormingssessies uit die inspelen op de noden van jongeren, jeugdwerk- en vrijetijdsaanbod in de grootstad
- Hij/zij bouwt een vrijwilligerswerking uit voor dit vormingsaanbod
- Hij/zij werkt actief mee aan de promotieplanning en -uitvoering
- Hij staat in voor de begeleiding van vrijwilligers
- Hij/zij staat mee in voor het onderhouden en uitbouwen van het netwerk (kader)vorming
- Hij/zij begeleidt groepsdynamische vormingsmodules (o.a. op het JES-touwenparcours) met methoden vanuit het ervaringsleren
- Hij/zij staat in voor de voorbereiding, praktische opvolging en begeleiding van de Antwerpse Stadstrophy's
Profiel
- Je beschikt minimaal over een diploma van het hoger onderwijs korte type met een sociaal-pedagogische achtergrond. Relevante ervaring kan worden gelijkgesteld.
- Je beschikt over aantoonbare kennis over en hebt voeling met de stedelijke jongeren
- Je hebt ervaring met jeugdwerk(methodieken);
- Je beschikt over basiskennis van vorming geven en werken vanuit het model van ervaringsleren.
- Ervaring of kennis in het werken met anderstalige nieuwkomers is een pluspunt
Vaardigheden:
- Flexibel: In staat zijn een werkplanning te volgen en/of aan te passen
- Creatief: Originele of nieuwe ideeën en oplossingen kunnen bedenken
- Organisatietalent: goed kunnen plannen en gestructureerd werken
- Communicatief: Je beschikt over goede mondelinge communicatie, je kunt een groep jongeren enthousiasmeren
- Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient
- Netwerken: netwerken kunnen opbouwen en onderhouden
Gedrag en houding:
- Je bezit inlevingsvermogen: Zich bewust zijn van de houding, gevoelens en omstandigheden van anderen en van de invloed van het eigen gedrag op hen.
- Je bezit aanpassingsvermogen: Zich bij veranderende omstandigheden (omgeving, werkwijzen of mensen) gemakkelijk aanpassen
- Je bezit leervermogen: Inzicht verwerven in de eigen identiteit en op basis hiervan acties ondernemen om competenties zonodig verder te ontwikkelen.
Specifieke vereisten:
- Bereid zijn tot avond- en weekendwerk
- Hou er rekening mee dat de jeugdwerkcursussen vaak meerdaagse cursussen zijn in de vakantieperiodes
- Snelle indiensttreding
Aanbod
- Voltijds contract van onbepaalde duur
- Barema PC 329
- Gratis woon/werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer of fietsvergoeding
- Een afwisselende en inhoudelijk uitdagende functie met veel ruimte voor initiatief
- Professionele ontwikkelingskansen in een dynamische organisatie
- Aandacht voor de balans werk en privéleven dankzij flexibele werkuren, flexibele recuperatie
- Mogelijkheid tot bijscholing en het volgen van vorming in functie van de job