Organisatie

Vlaamse Gemeenschapscommissie - Algemene directie Welzijn, Gezondheid en Gezin - entiteit Gezin

De entiteit Gezin van de VGC maakt deel uit van de algemene directie Welzijn, Gezondheid en Gezin. Het team zet zich in voor de Brusselse Nederlandstalige kinderopvang en gezinsondersteuning. 

Om ervoor te zorgen dat het voor alle kinderen goed opgroeien is in Brussel, werken we aan een kwaliteitsvolle omgeving samen met organisatoren en professionals die in contact komen met de allerjongste kinderen en hun gezinnen. Dit doen we aan de hand van subsidies, ondersteuning en coaching, uitwisseling, ontmoeting, verbinding en innovatie. 

De entiteit Gezin bestaat uit drie teams:

  • Team Regie neemt de lokale regierol rond het gezinsbeleid op en zorgt voor de subsidiëring van de kinderopvang en gezinsondersteuning in Brussel. 
  • Team Pro coördineert de processen en projecten en overziet het geheel. Zij staan in voor de praktische en technische ondersteuning van de dienst en verzorgen de communicatie. 
  • Team Ondersteuning bestaat uit de pedagogisch ondersteuners van Opgroeien in Brussel die instaan voor de coaching en vorming van de kinderopvang en gezinsondersteuning.

In ons team staan de VGC-waarden integriteit, betrokkenheid en dienstbaarheid centraal. Dit vormt de basis van alles wat we doen. We zetten onze deskundigheid in om kwaliteit te leveren en werken altijd met oog voor impact. We gaan voor samenwerking, optimisme en flexibiliteit, en houden vast aan een hoge ethische standaard in hoe we omgaan met elkaar, onze partners en de sector. 

Werken bij ons betekent bijdragen aan een warme, betrouwbare en wendbare organisatie die zich vol vertrouwen inzet voor jonge kinderen in Brussel. 

Functieomschrijving

Als expert Kwaliteit en Ondersteuning Opgroeien in Brussel maak je deel uit van het team Ondersteuning van de entiteit Gezin van de VGC. We willen een team zijn met een menselijk gezicht en beogen een positieve vertrouwensrelatie. Een sterke band met het werkveld staat voorop. We focussen op het ontwikkelen van kansen, talenten en capaciteiten van medewerkers in gezinsinitiatieven. Het hogere doel is een kwaliteitsvolle omgeving voor kinderen die in Brussel opgroeien. 
Je verdiept je in expertisedomeinen, ontwikkelt visie en zet die om in beleid omtrent ondersteuning van Opgroeien in Brussel. We zoeken een expert in meertalig opgroeien in Brussel, talenbeleid en taalverwerving. Daarnaast breng je expertise binnen rond diversiteit en armoedesensitiviteit. Je hebt kennis over en ervaring met het begeleiden van (pedagogische) veranderprocessen in organisaties en teams. Kennis over het borgen van thema‘s is een meerwaarde. Je volgt onderzoek en nieuwe evoluties en lopende en nieuwe projecten rond je expertisedomeinen op. Je houdt hierbij rekening met de noden en vragen van de gezinsondersteunende organisaties en de regionale pedagogisch ondersteuners. Vervolgens verwerk je de informatie samen met de regionale pedagogisch ondersteuners in gebruiksvriendelijke methodieken en materialen. Je zet je expertise Brusselbreed in. Dit kan door zelf ondersteuningstrajecten uit te voeren, of door de regionale pedagogisch ondersteuners te coachen, zodat zij op hun beurt de expertise kunnen inzetten. Samen met de adjunct van de directeur Kwaliteit bekijk je op welke manier je expertisedomein in het open aanbod van Opgroeien in Brussel past. Je gaat daarbij steeds op zoek naar passende en vernieuwende werkvormen. 
Opdrachten
    Je werkt volgens de beleidsvisie en beleidsopties van de VGC omtrent gezin, taal, inclusie en diversiteit, Werken voor Ketjes, kinderarmoede …
    Je werkt aan de strategische doelstelling van de entiteit Gezin omtrent het verhogen van de kwaliteit van de Nederlandstalige gezinsvoorzieningen in Brussel.
    Je kerntaak is je verdiepen in één of meer expertisedomeinen: 
     o    Je werkt een visie uit rond dit expertisedomein (in overleg met de andere experten); 
     o    Je vertaalt je expertise naar beleid rond je thema’s en gebruiksvriendelijke methodieken en materialen (in overleg met de regionale pedagogisch ondersteuners en andere partners). 
    Je ondersteunt professionals uit gezinsondersteunende organisaties (via advies en begeleiding op maat, vormingen … ) en je neemt een coachende houding aan tegenover de regionale pedagogisch ondersteuners met betrekking tot je expertise.
    Je volgt vorming, intervisies en intern teamoverleg om je expertise verder te ontwikkelen.
    Je stemt je aanpak af met de collega’s in het team Opgroeien in Brussel.
    Je kan relativeren en diplomatisch optreden bij onvoorziene omstandigheden met aandacht voor vertrouwelijkheid.

Profiel

1.    Je hebt een masterdiploma behaald. 
     −    Of je hebt een attest waaruit blijkt dat je de niveaugebonden competenties van niveau A buiten een diploma hebt verworven (dankzij instapproeven of bevorderingsexamens).
     −    Of je hebt een buitenlands diploma dat gelijkgesteld werd door NARIC Vlaanderen (http://naricvlaanderen.be).
     −    Of je kunt aantonen dat je laatstejaars masterstudent 2026-2027 bent. Je kunt dan in dienst treden vanaf de dag dat je het vereiste diploma of getuigschrift hebt voorgelegd.
2.    Je kunt al je burgerlijke en politieke rechten uitoefenen. Dat bewijs je op het moment van je aanwerving door een blanco uittreksel uit het strafregister voor te leggen. 
3.    Je bent medisch in staat om deze functie uit te oefenen.

Belangrijke vaardigheden voor deze functie
−    Je hebt kennis over en ervaring met het begeleiden van (pedagogische) veranderprocessen in organisaties en teams. 
−    Je hebt kennis op het vlak van recente visies op pedagogisch handelen, 
(taal-)ontwikkeling bij jonge kinderen en de betreffende expertises naar dewelke gezocht wordt.
−    Je hebt kennis over en bent vaardig in het toepassen van begeleidings- en vormingsmethodieken.
−    Je hebt kennis over de regelgeving kinderopvang en/of preventieve gezinsondersteuning.
−    Je bent assertief ingesteld of bent ertoe bereid om dit te ontwikkelen.
−    Je denkt innovatief.
−    Je werkt respectvol samen met partners.
−    Je hebt affiniteit met de doelgroep en de Nederlandstalige gemeenschap in Brussel.

Aanbod

De VGC biedt je een mensgerichte en leerrijke werkomgeving, waarin iedereen gelijk wordt behandeld en waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Je leest hieronder wat de VGC nog meer te bieden heeft om elke dag het beste uit jezelf en uit Brussel te halen.
Neem je deel als statutair VGC-personeelslid? Dan verlies je je statuut als je wordt aangesteld in deze functie, en word je contractueel personeelslid met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Deze functie behoort immers tot een entiteit.
Salaris
Je salaris is gebaseerd op vastgelegde salarisschalen en je individuele situatie (bijvoorbeeld (on)gehuwd, aantal personen ten laste).
We nemen je relevante beroepservaring onbeperkt mee in de berekening van je salaris. Hiervoor
komt ervaring in de privésector, bij de overheid en als zelfstandige in aanmerking. In de onderstaande tabel zie je bijvoorbeeld de evolutie in het salaris voor iemand die alleenstaand is en geen personen ten laste heeft.

Salarisschaal A111
Bruto            Netto
€ 4.060,62    € 2.639,54

Aantrekkelijke extra’s
−    Voor elke gewerkte dag ontvang je een maaltijdcheque van 8 euro. 
−    Je ontvangt een eindejaarstoelage.
−    Je bouwt een extra pensioenkapitaal op doordat de VGC jaarlijks 4% van je jaarloon aan het Vlaams Pensioenfonds overmaakt.
−    Je krijgt een uitstekende hospitalisatieverzekering. Je gezinsleden kun je voordelig laten aansluiten.
−    Je krijgt bovendien een verzekering gewaarborgd inkomen. Daardoor ontvang je een premie bovenop je ziekte-uitkering vanaf je 31ste dag ziekte.
−    Je kunt deelnemen aan onze nieuwjaarsreceptie, sportdag, teamdag en andere verrassende activiteiten.
−    In het voor- en najaar zijn er tijdens de lunchpauze sportactiviteiten (wandelen, yoga, dans, lopen) en inspirerende lunch- en leerbijeenkomsten.
Evenwicht in je leven
-    Als je voltijds werkt, heb je elk jaar 35 vakantiedagen.
-    Je bent vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
-    Je krijgt ook vrijaf op 3 extra feestdagen bovenop de wettelijke feestdagen.
-    Afhankelijk van je job kun je tot 2 dagen per week telewerken.
-    Er zijn veel verlofstelsels en alternatieve uurroosters mogelijk voor zorgtaken, een intensieve hobby of gewoon meer tijd voor jezelf.
Ontwikkel jezelf 
Je krijgt heel wat ontwikkelingskansen om je competenties verder te verdiepen en uit te breiden. Daarmee start je al volop tijdens je inwerktijd die 12 maanden duurt. 
Zot van Brussel? 
Je krijgt jaarlijks een bruto stadspremie van 1240 euro als je in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest woont. 
Heb je zin om naar Brussel te verhuizen? Dan heb je eenmalig recht op een bruto verhuispremie van 2480 euro. Netto hou je iets meer dan de helft van het brutobedrag over. 
Groene mobiliteit
−    Als werknemer bij de VGC krijg je een abonnement op de MIVB om je in Brussel vrij te kunnen verplaatsen.
−    Je krijgt ook een abonnement op De Lijn en/of de NMBS voor je woon-werkverkeer.
−    Je ontvangt een fietsvergoeding van 0,37 euro voor elke kilometer die je naar en van je werk aflegt met de fiets.
−    Via het fietsleaseplan van de VGC kun je (een deel van) je eindejaarstoelage inzetten om een fiets te leasen.
−    Er zijn dienstfietsen beschikbaar voor dienstverplaatsingen.

Solliciteren

Hoe solliciteer je?
Vul het registratieformulier volledig en correct in. Solliciteren kan tot en met maandag 21 september 2026.
 

Solliciteren

Hoe solliciteer je?
Vul het registratieformulier volledig en correct in. Solliciteren kan tot en met maandag 21 september 2026.
 

Categorie
Andere
Type
Vast
Tewerkstelling
Voltijds
Regio
Brussels Hoofdstedelijk Gewest