Organisatie

Erfgoed Hagelandse Steden

Erfgoed Hagelandse Steden is een intergemeentelijke samenwerking bestaande uit Aarschot, Diest, Scherpenheuvel-Zichem en Tienen. Vanaf 1 januari 2027 bundelen deze vier steden hun krachten om het onroerend en cultureel erfgoed in de regio te onderzoeken, te behouden en te ontsluiten.

Binnen Erfgoed Hagelandse Steden werken een Intergemeentelijke Onroerenderfgoeddienst (IOED) en een erfgoedcel samen aan een geïntegreerde erfgoedwerking. De IOED ondersteunt de lokale besturen, eigenaars en andere erfgoedactoren bij de zorg voor bouwkundig, archeologisch en landschappelijk erfgoed. De erfgoedcel richt zich op roerend en immaterieel erfgoed en zet in op het herkennen, bewaren, onderzoeken en ontsluiten ervan.

Samen met lokale besturen, erfgoedverenigingen, eigenaars, vrijwilligers en andere partners willen we het erfgoed van de regio een duurzame toekomst geven én ervoor zorgen dat zoveel mogelijk mensen het erfgoed van de Hagelandse Steden kunnen ontdekken, beleven en waarderen.

Deze intergemeentelijke samenwerking groeit verder uit Cultuur & Erfgoed de Merode.

Functieomschrijving

Als onroerend erfgoedconsulent werk je mee aan de uitvoering van het beleidsplan van de IOED voor de periode 2027-2032. Je werkt nauw samen met je collega’s binnen de IOED, het team van de erfgoedcel en de betrokken lokale besturen. 

 

Advies en begeleiding

Je adviseert lokale besturen, eigenaars en partners over de omgang met bouwkundig erfgoed. Je voert plaatsbezoeken uit, analyseert erfgoedvragen en formuleert heldere en onderbouwde adviezen. 

Erfgoedbeleid

Je volgt relevante ontwikkelingen binnen de sector op en vertaalt nieuwe inzichten, regelgeving en beleidskaders naar de lokale context. Samen met je collega’s werk je jaaractieplannen uit en zorg je voor de uitvoering ervan binnen de beschikbare middelen.

Inventarisatie

Je volgt de bestaande erfgoedinventarissen op en werkt mee aan het actualiseren, aanvullen en verder uitbouwen van de kennis over het onroerend erfgoed in de regio.

Projectwerking

Je neemt initiatief voor erfgoedprojecten en begeleidt deze van idee tot uitvoering. Je brengt partners samen, zoekt naar subsidiemogelijkheden en bewaakt planning, budget en kwaliteit. Je werkt daarbij vanuit een geïntegreerde erfgoedvisie, waarbij je waar mogelijk verbindingen legt tussen archeologisch, landschappelijk, bouwkundig, roerend en immaterieel erfgoed.

Netwerking en participatie

Je bouwt een netwerk uit van lokale besturen, erfgoedverenigingen, eigenaars, vrijwilligers en andere partners. Je legt actief verbindingen met andere sectoren, zoals onderwijs, toerisme en cultuur, en creëert samen met partners kansen om erfgoed te delen en te beleven.

Publiekswerking

Je draagt bij aan een laagdrempelige publiekswerking rond onroerend erfgoed. Je werkt mee aan initiatieven zoals Open Monumentendag en andere erfgoedactiviteiten. Je vertaalt erfgoedkennis naar aantrekkelijke verhalen en publieksgerichte initiatieven die inwoners en bezoekers laten kennismaken met het erfgoed van de  Hagelandse Steden.

 

Zakelijk beheer

Eén van de twee nieuwe teamleden krijgt de zakelijke en inhoudelijke coördinatie van de IOED als bijkomende verantwoordelijkheid. Deze persoon neemt het zakelijk beheer op in nauwe samenwerking met de coördinator van de erfgoedcel.

Heb je interesse om het zakelijk beheer op te nemen? Vermeld dit dan in je motivatiebrief.

Bij het opnemen van het zakelijk beheer wordt het takenpakket van de functie inhoudelijk aangepast. Een deel van de taken als onroerend erfgoedconsulent maakt plaats voor de zakelijke verantwoordelijkheden, zodat beide rollen binnen de beschikbare werktijd op een kwalitatieve manier kunnen worden opgenomen.

Binnen deze rol sta je onder meer in voor:

  • het opvolgen van de uitvoering van het beleidsplan van de IOED en het bijsturen waar nodig;
  • deelname aan het Dagelijks Bestuur en de Raad van Bestuur van de projectvereniging;
  • het opmaken van het jaarplan en de jaarbegroting, de toelichting ervan aan de Raad van Bestuur en de indiening bij het Agentschap Onroerend Erfgoed;
  • het opmaken van de inhoudelijke en financiële verantwoording, de toelichting ervan aan de Raad van Bestuur en de indiening bij het Agentschap Onroerend Erfgoed.

Profiel

Technische competenties

  • Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma in archeologie, kunstwetenschappen, erfgoedstudies, architectuur, geschiedenis of een aanverwante richting, of je hebt gelijkwaardige relevante ervaring;
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met monumentenzorg en/of bouwkundig erfgoed;
  • Ervaring met de werking van lokale besturen is een pluspunt;
  • Je bent vertrouwd met het Vlaamse erfgoedveld en de regelgeving rond onroerend erfgoed, of bereid je hierin snel in te werken;
  • Je beschikt over een rijbewijs B of bent bereid dit op korte termijn te halen;
  • Ervaring met zakelijk beheer is een meerwaarde, in het bijzonder voor kandidaten die interesse hebben in het opvolgen van het zakelijk beheer van de IOED.

Persoonlijke competenties 

  • Je hebt een brede kennis van onroerend erfgoed en ervaring met bouwkundig erfgoed en monumentenzorg. Kennis van en voeling met landschappelijk en/of archeologisch erfgoed zijn een plus.
  • Je kan erfgoedvraagstukken vanuit verschillende invalshoeken bekijken en hebt oog voor de samenhang tussen archeologisch, landschappelijk en bouwkundig erfgoed, en voor de verbinding met roerend en immaterieel erfgoed.
  • Je werkt graag samen en bent sterk in het uitbouwen en onderhouden van netwerken. Je legt vlot contacten met lokale besturen, stadsdiensten, erfgoedverenigingen, vrijwilligers, regionale landschappen, natuurorganisaties en andere partners.
  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je kan complexe erfgoedmaterie helder vertalen naar verschillende doelgroepen.
  • Ervaring met GIS, databankbeheer en andere digitale toepassingen is een pluspunt.
  • Je werkt zelfstandig en neemt initiatief, maar functioneert ook graag binnen een klein en multidisciplinair team.
  • Je bent bereid om occasioneel 's avonds of in het weekend te werken voor overlegmomenten, activiteiten of publieksgerichte initiatieven.

 

Bij Erfgoed Hagelandse Steden zijn je competenties en motivatie belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, beperking of chronische ziekte. We selecteren op basis van talent, expertise en motivatie.

Aanbod

  • Een maatschappelijk relevante en inhoudelijk uitdagende job waarin je mee het verschil maakt voor het onroerend erfgoed in de Hagelandse Steden;
  • Een enthousiast en warm team van erfgoedwerkers, met als standplaats Zichem;
  • Een voltijds contract van onbepaalde duur (4/5e is bespreekbaar);
  • Indiensttreding voorzien op 1 januari 2027, of zo snel mogelijk in onderling overleg;
  • Een bruto-aanvangswedde volgens weddeschaal A1-A3;
  • 36 verlofdagen per jaar met mogelijkheid tot thuiswerk wanneer de agenda dit toelaat en aangevuld met maaltijdcheques van € 9 per gewerkte dag;
  • Volledige vergoeding van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en een fietspremie;
  • Vergoeding voor het gebruik van de eigen wagen voor dienstverplaatsingen;
  • Hospitalisatieverzekering en tweede pensioenpijler;
  • Een laptop en smartphone (of abonnement).
Solliciteren

Solliciteer uiterlijk op 19 oktober 2026 om 12u00 door je CV en motivatiebrief, alsook een kopie van je diploma te verzenden naar dries.tys@de-merode. Gelieve de volgende benamingen te geven aan deze bestanden:

  • EHS_familienaam_voornaam_cv
  • EHS_familienaam_voornaam_brief
  • EHS_familienaam_voornaam_diploma

De selectieprocedure bevat een screening van CV & motivatiebrief, gevolgd door een schriftelijke thuisproef in de week van 26 oktober 2026. Een competentiegericht interview vindt nadien plaats in de loop van november 2026. Deze datum wordt tijdig bekendgemaakt. Gelieve reeds rekening te houden met deze timing.

De kandidaat dient op beide onderdelen minstens 50/100 te halen om geslaagd te zijn. De rangschikking van geslaagde kandidaten wordt vastgelegd in een wervingsreserve voor twee jaar.

Reageren voor: 19/10/2026
Solliciteren

Solliciteer uiterlijk op 19 oktober 2026 om 12u00 door je CV en motivatiebrief, alsook een kopie van je diploma te verzenden naar dries.tys@de-merode. Gelieve de volgende benamingen te geven aan deze bestanden:

  • EHS_familienaam_voornaam_cv
  • EHS_familienaam_voornaam_brief
  • EHS_familienaam_voornaam_diploma

De selectieprocedure bevat een screening van CV & motivatiebrief, gevolgd door een schriftelijke thuisproef in de week van 26 oktober 2026. Een competentiegericht interview vindt nadien plaats in de loop van november 2026. Deze datum wordt tijdig bekendgemaakt. Gelieve reeds rekening te houden met deze timing.

De kandidaat dient op beide onderdelen minstens 50/100 te halen om geslaagd te zijn. De rangschikking van geslaagde kandidaten wordt vastgelegd in een wervingsreserve voor twee jaar.

Reageren voor: 19/10/2026
Categorie
Andere
Type
Vast
Tewerkstelling
Voltijds
Regio
Vlaams-Brabant