Organisatie
Wie zijn wij?
De Bibliotheek van Overijse is een basisvoorziening voor elke burger maar evengoed een warme ontmoetingsplek waar mensen ontdekken, leren, inspiratie vinden en graag verblijven. We willen een bibliotheek zijn waar iedereen zich welkom voelt, van de allerkleinste boekenliefhebbers tot de meest ervaren lezers.
Waarom zoeken we een nieuwe collega?
Om onze werking verder uit te bouwen, zoeken we een enthousiaste collega die graag de handen uit de mouwen steekt, initiatief neemt en mee het verschil maakt voor onze bezoekers.
Functieomschrijving
- Je krijgt een afwisselende job waarin je contact met bezoekers combineert met de organisatie van activiteiten en projecten;
- Je bent een vertrouwd gezicht in de bib. Aan de balie help je bezoekers met hun vragen, maak je hen wegwijs in ons aanbod en zorg je ervoor dat iedereen zich welkom voelt;
- Je brengt de bib mee tot leven. Je helpt bij het organiseren en promoten van activiteiten voor jong en oud, met bijzondere aandacht voor kinderen en jongeren;
- Je bouwt bruggen met scholen en gezinnen. Je bent aanspreekpunt voor onze scholenwerking en Boekstart en helpt kinderen van jongs af aan de weg naar boeken en verhalen te vinden;
- Je neemt projecten mee in handen. Je volgt een aantal projecten zelfstandig op, werkt samen met collega's en partners en denkt actief mee over hoe we onze bibliotheek nog aantrekkelijker en toegankelijker kunnen maken.
Profiel
- Je bent sociaal en klantvriendelijk en helpt mensen graag verder;
- Je hebt affiniteit met kinderen en jongeren en vindt het leuk om hen warm te maken voor boeken, verhalen en de bib;
- Je bent organisatorisch sterk, werkt nauwkeurig en houdt het overzicht, ook wanneer er verschillende dingen tegelijk lopen;
- Je neemt graag initiatief en verantwoordelijkheid en zoekt mee naar oplossingen;
- Je bent een teamspeler die vlot samenwerkt met collega's, scholen en andere partners;
- Je hebt minstens een diploma secundair onderwijs of een attest van de tweede graad van het secundair onderwijs;
- Ervaring in een bibliotheek is mooi meegenomen.
Waar ga je werken?
Bibliotheek Overijse, Begijnhof 13, 3090 Overijse
Voorwaarden
- Je hebt minimaal een diploma hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs of een lager diiploma (mits slagen op een capaciteitsproef).
Deze vacature is opengesteld via aanwerving, bevordering, interne mobiliteit. Voor meer informatie over de toelatingsvoorwaarden raadpleeg de rechtspositieregeling van het lokaal bestuur Overijse of contacteer de Personeelsdienst (zie gegevens hieronder).
Je vindt meer informatie over onze voorwaarden via; Voorwaarden werken bij de gemeente - Gemeente Overijse
Aanbod
Wat bieden we jou?
Contract: onbepaalde duur
Werkregime: deeltijds 50%
Salarisschaal: C1-C3
Voor de bepaling van je loon houden we rekening met je werkervaring bij de overheid en relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige.
Vakantie: minimaal 33 (gemeente) vakantiedagen + 14 (gemeente) feestdagen per jaar voor een voltijdse functie
Extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques per gewerkte dag;
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin;
- Vakantiegeld en eindejaarstoelage;
- Jaarlijkse ecocheques en gemeentelijke geschenkbonnen;
- Aanvullend pensioen;
- Fietsvergoeding;
- Fietslease;
- Volledige terugbetaling openbaar vervoer van en naar het werk;
- Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen;
- Diverse kortingen en speciale aanbiedingen via Pluspas
Je vindt meer informatie over onze voordelen via https://www.overijse.be/voordelen
Solliciteren
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:
- Capaciteitsproef (enkel indien van toepassing) Dit wordt in samenspraak gepland door een extern kantoor
- Schriftelijk examen via thuisopdracht: Je ontvangt de thuisopdracht op donderdag 26 november 2026 en je dient ze weer in via mail naar personeelsdienst@overijse.be op vrijdag 27 november 2026 voor 9u00.
- Mondeling examen: Ben je geslaagd voor de schriftelijke thuisopdracht? Dan word je tot slot uitgenodigd voor het mondeling examen op vrijdag 4 december 2026 in AC de Vuurmolen, Begijnhof 17, 3090 Overijse (Administratief Centrum De Vuurmolen)
Elk examen staat in totaal op 100 punten. Om geslaagd te zijn moet je minstens 50 punten behalen op elk onderdeel én 60 punten op 100 in totaal.
Ben je geslaagd voor de selectie, maar eindigde je niet als eerste in de rangschikking?
Dan kom je terecht in een wervingsreserve die 2 jaar geldig is (eventueel verlengbaar met 1 jaar).
Contact
Hoe solliciteren?
Stel je kandidaat voor deze vacature tot en met woensdag 25 november 2026
Optie 1: Je kan online solliciteren via onderstaande knop.
Optie 2: Bezorg je cv, motivatiebrief, diploma en uittreksel strafregister per post aan: college van burgemeester en schepenen, Begijnhof 17, 3090 Overijse
Optie 3: Overhandig je cv, motivatiebrief, diploma en uittreksel strafregister aan de onthaalbalie, Begijnhof 17 3090 Overijse, waar je een ontvangstbewijs krijgt. De datum van het ontvangstbewijs geldt als bewijs.
Na je sollicitatie screenen we je kandidatuur en nemen wij met jou contact op, indien je in aanmerking komt voor deze vacature.
Voor meer informatie kan je contact opnemen met de Personeelsdienst via personeelsdienst@overijse.be of 02 785 33 44.
Gelijke kansen en inclusie
Wij vinden kwaliteiten en vaardigheden belangrijker dan geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing. Het zijn jouw pittige talenten die het verschil maken!
Redelijke aanpassingen
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je sollicitatie, zodat we hier rekening mee kunnen houden.
Solliciteren
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:
- Capaciteitsproef (enkel indien van toepassing) Dit wordt in samenspraak gepland door een extern kantoor
- Schriftelijk examen via thuisopdracht: Je ontvangt de thuisopdracht op donderdag 26 november 2026 en je dient ze weer in via mail naar personeelsdienst@overijse.be op vrijdag 27 november 2026 voor 9u00.
- Mondeling examen: Ben je geslaagd voor de schriftelijke thuisopdracht? Dan word je tot slot uitgenodigd voor het mondeling examen op vrijdag 4 december 2026 in AC de Vuurmolen, Begijnhof 17, 3090 Overijse (Administratief Centrum De Vuurmolen)
Elk examen staat in totaal op 100 punten. Om geslaagd te zijn moet je minstens 50 punten behalen op elk onderdeel én 60 punten op 100 in totaal.
Ben je geslaagd voor de selectie, maar eindigde je niet als eerste in de rangschikking?
Dan kom je terecht in een wervingsreserve die 2 jaar geldig is (eventueel verlengbaar met 1 jaar).
Contact
Hoe solliciteren?
Stel je kandidaat voor deze vacature tot en met woensdag 25 november 2026
Optie 1: Je kan online solliciteren via onderstaande knop.
Optie 2: Bezorg je cv, motivatiebrief, diploma en uittreksel strafregister per post aan: college van burgemeester en schepenen, Begijnhof 17, 3090 Overijse
Optie 3: Overhandig je cv, motivatiebrief, diploma en uittreksel strafregister aan de onthaalbalie, Begijnhof 17 3090 Overijse, waar je een ontvangstbewijs krijgt. De datum van het ontvangstbewijs geldt als bewijs.
Na je sollicitatie screenen we je kandidatuur en nemen wij met jou contact op, indien je in aanmerking komt voor deze vacature.
Voor meer informatie kan je contact opnemen met de Personeelsdienst via personeelsdienst@overijse.be of 02 785 33 44.
Gelijke kansen en inclusie
Wij vinden kwaliteiten en vaardigheden belangrijker dan geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing. Het zijn jouw pittige talenten die het verschil maken!
Redelijke aanpassingen
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je sollicitatie, zodat we hier rekening mee kunnen houden.