Organisatie
Oranje vzw biedt dienstverlening aan mensen met een (vermoeden van) beperking en/of ruimere maatschappelijke kwetsbaarheid. We bouwen mee aan een open en ontvankelijke samenleving, waar iedereen een volwaardige plaats vindt. Oranje draagt als organisatie bij aan de duurzame ontwikkelingsdoelen en heeft oog voor inclusie, klimaat, ecologie, duurzaamheid en deeleconomie.
Functieomschrijving
Je komt terecht in de vrijetijdsdienst van Oranje. Samen vormen we een groep van 10 collega’s, opgedeeld in 5 teams: jeugd, volwassenenwerking, traject op maat, toerisme en outreach. Onze dienst wil vrije tijd mogelijk maken voor iedereen. Hiervoor werken we samen met heel wat vrijwilligers die professioneel ondersteund worden door onze vaste medewerkers. Onze expertise ligt voornamelijk bij mensen met (een vermoeden van) een beperking. Jouw werkingsgebied is in de ruime regio Brugge en Meetjesland. De thuisbasis van de vrijetijdsdienst is in de Peterseliestraat 100 in Brugge.
Jouw taken situeren zich op 2 actievelden: enerzijds coachend leidinggeven aan medewerkers en teams, en anderzijds dagelijks operationeel beleid.
Je neemt de dagdagelijkse verantwoordelijkheid over de vrijetijdsdienst. Je stuurt je team aan via het coachen en ondersteunen van medewerkers en het streven naar zelforganiserende teams.
Je ondersteunt je team, zodat zij naar de verwachte resultaten kunnen toewerken.
Je denkt mee en geeft richting aan Oranje zowel op lokaal vlak (met de verschillende vrijetijdswerkingen), als op bovenlokaal vlak (de totale organisatie).
Je realiseert samenwerkingen binnen en buiten de non-profit.
Je zorgt voor het operationele beheer van de dienst. Je werkt een beleid uit op administratief, logistiek en organisatorisch vlak.
Profiel
Je kan medewerkers motiveren en coachen. Je helpt medewerkers op weg door samen in de praktijk aan de slag te gaan.
Je kan leiding nemen: je kan het overzicht bewaren, prioriteiten stellen en je durft beslissingen te nemen.
Je legt vlot contacten en bent zorgzaam in het onderhouden van deze contacten.
Je zoekt een job waarbij je creatief en innoverend kunt zijn.
Je hebt affiniteit met vrijwilligerswerk.
Je werkt zelfstandig, maar roept tijdig hulp in, raadpleegt collega’s en informeert. Je staat open voor feedback om jezelf professioneel verder te ontwikkelen.
Oranje omarmt diversiteit. Wij selecteren jou op basis van je kwaliteiten, ongeacht je leeftijd, beperking, genderidentiteit, geslacht, geloofsovertuiging, nationaliteit of afkomst.
Ervaring binnen de jeugd- en/of vrijetijdssector is een vereiste.
Je beschikt over een rijbewijs B en een bewijs van goed gedrag en zeden.
Aanbod
We bieden je een contract van onbepaalde duur met onmiddellijke indiensttreding en verloning volgens het sectorale barema PC.329. De verloning evolueert mee met de groeiende verantwoordelijkheid. Het aantal uren is bespreekbaar in onderling overleg, van deeltijds tot voltijds.
Een aangepast opleidingstraject met een inloopperiode waarbij je samen met ervaren collega’s de organisatie en de verschillende diensten leert kennen.
Een flexibele job met een grote regelruimte.
Een toffe ploeg collega-coördinatoren die elk vanuit hun eigen expertise met jou samenwerken.
Tewerkstelling in een innoverende en dynamische organisatie met een warme en professionele werksfeer. Kunnen zijn wie je bent, stellen we voorop!
Oranje biedt medewerkers onder 35 jaar 5 extra verlofdagen bij een voltijdse betrekking (pro rata voor een deeltijds contract). Deze verlofdagen gaan vanaf 35 jaar over in sectorale verlofdagen.
Je ontvangt een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer of je dienstverplaatsingen. We bieden ook een tussenkomst als je met het openbaar vervoer komt. Als medewerker van Oranje mag je voor privédoeleinden gebruik maken van het wagen- en fietspark en de infrastructuur (zalen) van Oranje.
Als medewerker heb je toegang tot het voordeelplatform You-P (www.you-p.be). Dit platform biedt tal van aankoopvoordelen bij diverse winkels, handelaars, musea en pretparken.
We bieden ruimte om initiatief te nemen en je talent te ontplooien in een professionele setting. Je wordt aangemoedigd om out of the box te denken, in te spelen op opportuniteiten en evoluties in het zorglandschap.
We zetten in op vorming en opleiding van medewerkers, zowel intern als extern. Via jobrotatie kan je doorgroeien in de organisatie.