Trajectbegeleiding (M/V/X)

Wie zijn wij?

Atelier Groot Eiland/EAT/Great wil armoede bestrijden door zoveel mogelijk Brusselaars die moeilijk werk vinden te ondersteunen in hun zoektocht naar een job (medewerkers in traject). Wij realiseren dit door werkervaring, (gratis) opleiding, arbeidszorg en jobcoaching te organiseren. En dat allemaal in heel uiteenlopende sectoren: van schrijnwerkerij over horeca tot stadslandbouw. Duurzaamheid, sociaal ondernemen en een economisch realistisch business model gaan hand in hand bij alles wat we doen.

Wie ben jij?

Hou je van Brussel en zijn bevolking? Wil je de Brusselaars nieuwe kansen geven door hen aan een (eerste) job te helpen? Ben je van mening dat een multiculturele omgeving kansen biedt? Dan is trajectbegeleiding beslist iets voor jou.

Je selecteert werkzoekenden en begeleidt hen tijdens hun traject. Eens hun traject is afgewerkt neemt de jobcoach het van je over om ze te begeleiden naar de arbeidsmarkt.

Takenpakket:

Met de medewerkers in traject:

Verzekeren van instroom verzekeren / zoeken naar kandidaten

Voeren van kennismakingsgesprekken / intakegesprekken

Houden van evaluaties

Voeren van individuele gesprekken doelgroep (probleemoplossing op verschillende levensdomeinen) tijdens hun traject

Bijhouden van administratie en registraties

Met het team:

Organiseren en leiden van subteams, medewerkersvergaderingen

Bijwonen van vergaderingen/studiedagen (overleg, intervisie, opleidingsbeurzen,…)

Ondersteunen van instructeurs

Begeleiden van stagiairs

Externe partners:

Contacten onderhouden

Doorverwijzen van medewerkers in traject naar externe instanties

• Voltijds contract (100%)
• Loonbarema PC 329.01 (B1c)
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding
• Ecocheques
• Werken in een multiculturele organisatie die kansen geeft aan langdurig werkzoekenden
• Afhankelijk van je leeftijd minimum 25 tot maximum 56 dagen verlof per jaar