Organisatie

Samenlevingsopbouw Antwerpen provincie

Functieomschrijving

Wij zoeken een gedreven teamcoördinator om het team arbeid aan te sturen die tevens het communicatiebeleid van de organisatie vorm geeft.

Zoek je een gevarieerde, maatschappelijk geëngageerde job waarbij je enerzijds inhoudelijk bezig bent met arbeidskansen van mensen in een kwetsbare positie en anderzijds met het opzetten van een communicatiebeleid? Dan hebben wij misschien een job voor jou!

In deze job zoeken we iemand die met een team van opbouwbouwwerkers aan de slag wil gaan om de kansen van mensen in een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt te vergroten. We zoeken iemand die innovatief en resultaatsgericht werken kan combineren, iemand die kan luisteren naar kansengroepen en de vertaalslag naar oplossingsactoren kan maken.

Het ontwikkelen van een communicatiebeleid en - praktijk vormt een tweede, evenwaardig, deel van de job. Je schrijft zelf over praktijken van Samenlevingsopbouw en zorgt dat collega’s dat ook doen. Dankzij het communicatiebeleid dat je uitwerkt, horen partners en het brede publiek over onze projecten en standpunten.

Profiel

Kennis en inzichten

  • Je bent vertrouwd met de werkwijze van Samenlevingsopbouw : agogische procesbegeleiding en politieke beleidsbeïnvloeding.
  • Je hebt inzicht in planmatig en doelgericht werken.
  • Je kent de leefwereld van mensen in een maatschappelijk kwetsbare positie
  • Je weet hoe je een communicatiebeleid kan ontwikkelen en implementeren.
  • Je hebt een vlotte, publieksgerichte pen en weet in artikels over de praktijken van Samenlevingsopbouw de juiste snaar te raken.
  • Je hebt kennis van de werking van de sociale media en kan de meerwaarde hiervan voor Samenlevingsopbouw benutten.
  • Je hebt inzicht in diverse aspecten van leidinggeven (aansturing en coaching)
  • Je kan organisatorische processen trekken
  • Je bent een echte netwerker: je weet professionele relaties te onderhouden met samenwerkingspartners en mogelijkheden aan te grijpen om nieuwe samenwerkingen aan te gaan.
  • samenhang in een team te bewaren

sterke troeven zijn:

  • een diploma in een menswetenschappelijke richting,
  • ervaring in het werken in een diverse context
  • ervaring in het ontwikkelen van een communicatiebeleid
  • ervaring in het welzijnswerk.

Aanbod

Wij bieden een voltijdse gevarieerde, maatschappelijk geëngageerde job voor onbepaalde duur. In een dynamisch team.

Categorie
Directie en management
Type
Vast
Tewerkstelling
Voltijds
Regio
Antwerpen