Functieomschrijving
De sportmonitor van ons lokaal bestuur in het Meetjesland organiseert sportlessen voor inwoners van onze gemeente, van jong tot oud.
Je bereidt de sportlessen inhoudelijk, kwalitatief en met het nodige sportlesmateriaal voor. Bij sportlessen voor (jonge) kinderen heb je ook aandacht voor oudercontact.
Hiervoor breng je graag je sportkriebels over door je kennis en vaardigheden flexibel in te zetten. Je hecht belang aan mondelinge communicatie met je teamgenoten in de sportdienst en je straalt zelfvertrouwen uit.
Profiel
De algemene toelatingsvoorwaarden zijn:
- de burgerlijke en politieke rechten genieten;
- een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie;
- voldoen aan de vereiste taalkennis;
- medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie.
De aanwervingsvoorwaarden zijn:
- in het bezit zijn van een diploma hoger secundair onderwijs of een gelijkwaardig diploma - bij voorkeur in een sportgerelateerde richting;
- er is geen relevante beroepservaring vereist;
- slagen voor de selectie.
Jongeren die dit schooljaar afstuderen, kunnen zich kandidaat stellen om aan de selectie deel te nemen.
De bevorderingsvoorwaarden zijn:
- 4 jaar niveau-anciënniteit in een graad op niveau D;
- in het bezit zijn van een diploma hoger secundair onderwijs of een gelijkwaardig diploma - bij voorkeur in een sportgerelateerde richting;
- geen ongunstige evaluatie:
- slagen voor de selectie.
De voorwaarden voor interne personeelsmobiliteit zijn:
- 4 jaar niveau-anciënniteit in een graad op niveau C;
- geen ongunstige evaluatie;
- slagen voor de selectie.
Aanbod
Het bestuur stelt uit de geselecteerde kandidaten een deeltijdse (19/38) sportmonitor voor onmiddellijke indiensttreding aan.
Aan de sportmonitor die bij aanwerving in dienst treedt, wordt eerst een arbeidsovereenkomst van één jaar aangeboden om vervolgens aansluitend een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan te bieden.
Je presteert op werkdagen in een werktijdenregeling met stam- en glijtijden.
Als deeltijds sportmonitor (C1 - C2 - C3) ontvang je een bruto maandloon van minimum 1 000 euro en maximum 1 625 euro.
Onze attractieve, extralegale voordelen zijn:
- indien voldoende beroepsrelevant wordt anciënniteit in aanmerking genomen;
- aantrekkelijk vakantieverlofregeling;
- ruime vormingsmogelijkheden;
- eindejaarstoelage;
- maaltijdcheques, ecocheques en gemeentelijke geschenkbonnen;
- extralegale pensioenregeling (contractueel personeel);
- hospitalisatieverzekering;
- fietsvergoeding voor woon-werkverkeer en volledige terugbetaling van openbaar vervoer;
- aansluiting bij een gemeenschappelijke sociale dienst;
- personeelsmotiverende activiteiten.