Organisatie
Mentor versterkt de competenties van werkzoekenden en werknemers én ondersteunt werkgevers in het uitbouwen van een duurzaam loopbaanbeleid. Om deze missie te realiseren, is Mentor op zoek naar versterking voor het team.
Functieomschrijving
We zoeken een enthousiast persoon die:
- enerzijds projecten opvolgt. De projecten situeren zich voornamelijk binnen (expertise-opbouw in) het begeleiden van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt.
- en anderzijds werkgevers ondersteunt in het voeren van een laagdrempelig personeelsbeleid
Functie
- Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van een aantal projecten:
- o Je waakt over de correcte uitvoering van het project, een correcte administratieve afhandeling, de budgetten en de betalingen, je zorgt voor een goede monitoring.
- o Je zorgt voor voldoende afstemming en overleg met externe partners en klanten.
- o Je bewaakt dat er voldoende kennisdeling is binnen het project, dat alle medewerkers op de hoogte zijn van de afspraken, dat iedereen zoveel mogelijk binnen zijn expertise ingezet wordt, …
- Als consultant geef je advies en vorming op vlak van Human Resource Management: bv. onthaalbeleid, competentie- & talentmanagement, functionerings- en evaluatiecyclus, ondersteuning aan direct leidinggevenden …
- Je volgt zelfstandig klantendossiers op (van vraagverkenning tot tevreden klant). Je werkt binnen een team, je ondersteunt je collega’s en zoekt samen naar oplossingen.
Profiel
- Master diploma in de humane wetenschappen of gelijkwaardig door ervaring.
- Je vindt werken met een maatschappelijke meerwaarde belangrijk.
- Je hebt een hart voor / voeling met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, ook al werk je niet rechtstreeks met hen samen.
- Je stelt je flexibel op. Je bent leergierig, je vindt het boeiend om je in te werken in nieuwe thema’s.
- Je bent klantgericht, professioneel én sociaal ingesteld om je in te leven in de noden van onze klanten en met hen nauwe contacten aan te gaan en te onderhouden.
- Je bent zelfstandig, maar toch een teamspeler. Je bent communicatief sterk, je legt gemakkelijk contacten en kan je vlot uitdrukken.
- Je beschikt over de nodige maturiteit om zelfstandig prioriteiten te leggen en beslissingen te nemen.
- Je werkt vlot samen met anderen (zowel intern als extern) en hebt oog voor kwaliteit. Je bent organisatorisch vaardig en administratief nauwkeurig.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Als voorstander van inclusief ondernemen focussen wij op goesting, competenties & talenten en moedigen we ook mensen uit kansengroepen (personen met beperking, buitenlandse origine, …) aan om te solliciteren.
Aanbod
Je kan rekenen op een uitdagende job met ruime regelcapaciteit, zowel naar inhoud als naar werkuren. Je komt in een enthousiast team terecht met een 40-tal collega’s die je met plezier ondersteunen. Mentor heeft een vlakke structuur en staat onder meer gekend om zijn dynamiek.
Jouw opdrachten zijn gespreid over West- en Oost-Vlaanderen.
Je hebt een bureau in Kortrijk (standplaats). Je kan je steeds rechtstreeks van thuis naar een klant verplaatsen en omgekeerd. Occasioneel thuiswerk is mogelijk.
- Een contract van onbepaalde duur
- Voltijds of 4/5de tewerkstelling (bespreekbaar)
- Verloning binnen PC329 L1 waarbij relevante anciënniteit wordt gevaloriseerd
- Maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering