Organisatie
Het Huis van het Nederlands Brussel draagt bij aan een positief klimaat rond het gebruik van het Nederlands in een meertalige hoofdstad. Om iedereen gelijke kansen te geven in het leren en oefenen van Nederlands, is het vandaag nodig om extra in te zetten op digitale inclusie. Daarom zoekt het Huis een projectleider e-inclusie om verschillende initiatieven op te starten:
- met een voltijdse arbeidsovereenkomst,
- van onbepaalde duur.
Met een enthousiast en divers team van 65 medewerkers helpt het Huis van het Nederlands om met Nederlands als tweede taal (NT2) je kansen te verrijken in je werk-, leer- of leefomgeving. Zo verwelkomt het Huis Brusselaars die Nederlands willen leren, oefenen of gebruiken. Daarnaast begeleiden we organisaties in de ontwikkeling van hun taalbeleid.
Het Huis van het Nederlands Brussel:
- informeert en test mensen die Nederlands willen leren en adviseert hen over cursussen, zelfstudie en Nederlandstalige activiteiten.
- schrijft zijn klanten in voor de meest geschikte cursus Nederlands.
- helpt Brusselaars om Nederlands te oefenen.
- stimuleert en helpt organisaties, instellingen en bedrijven in Brussel om Nederlands een plaats te geven.
- werkt mee aan de kwaliteit van het aanbod Nederlands voor volwassenen in de hoofdstad.
Functieomschrijving
- Je ontwikkelt initiatieven (content, activiteiten en tools) waarin Brusselaars Nederlands oefenen en tegelijkertijd digitale competenties ontwikkelen door het gebruik van verschillende devices, apps en platformen.
- Je implementeert de ontwikkelde initiatieven in het bestaande aanbod van oefenkansen (bijv. conversatietafels) binnen het Nederlandstalige Brusselse netwerk.
- Je begeleidt de inzet van ontwikkelde content en materialen ook bij Brusselse werkgevers en opleidingen die door het Huis ondersteund worden in hun taalbeleid.
- Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de inrichting van een polyvalente workshopruimte zodat die geschikt is om digitale vaardigheden aan te leren. Dat doe je in samenwerking met partnerorganisaties.
- Je organiseert workshops, vormingssessies en andere activiteiten waarin deelnemers hun digitale vaardigheden kunnen oefenen.
- Je versterkt lesgevers en scholen in de rol die zij kunnen spelen om NT2-cursisten vaardiger te maken in leerstrategieën en e-leren.
Je werkt als projectleider in het stafteam, dat instaat voor organisatiebrede processen en projecten. Je rapporteert aan de algemeen directeur en werkt samen met collega’s uit de andere teams.
Profiel
- Je bent gebeten door digitale ontwikkeling en mediawijsheid.
- Je houdt van uitdagingen en neemt graag initiatief.
- Je bedenkt graag creatieve oplossingen.
- Je hebt ervaring in het uitwerken en begeleiden van workshops.
- Je weet een project in goede banen te leiden.
- Je werkt vlot samen met partners.
- Je spreekt en schrijft Nederlands (minimaal niveau C1), en spreekt ook Frans en Engels.
- Heb je inzicht in de verwerving van ‘Nederlands als tweede taal’ (NT2)? Dat is een pluspunt.
- Ben je vertrouwd met de Brusselse meertalige context? Dat is ook een pluspunt.
Het Huis van het Nederlands Brussel waardeert diversiteit, ook bij zijn medewerkers. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, levensfilosofie, leeftijd, seksuele voorkeur of handicap. Heb je door je handicap aanpassingen nodig bij een of meer selectiefases? Contacteer ons, dan zoeken wij een oplossing.
Aanbod
- Je komt terecht in een dynamische organisatie met een enthousiast en divers team.
- Je werkt in Brussel en omgeving, met een kantoorplek in een authentiek gebouw in het hartje van de stad.
- Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur, met:
- een brutoloon volgens loonbarema L1 binnen PC 329.01.
- 1 maaltijdcheque van 6 euro per gewerkte dag.
- gratis openbaar vervoer of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer.
- 20 dagen vakantie en een sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
- 12 dagen arbeidsduurvermindering. Een voltijdse werkweek bedraagt 38 uren. In de praktijk werk je 40 uur per week. Dat levert maandelijks een arbeidsduurvermindering van 1 dag op.