Organisatie
Nationale Loterij
De missie van de Nationale Loterij bestaat erin om de markt van betaald spel op een gerichte manier te kanaliseren door spelplezier aan te bieden aan de Belgische populatie ouder dan 18 jaar via amusante spelen, die sociaal verantwoord zijn en waarvan de opbrengsten herinvesteerd worden in de maatschappij. Binnen een gereguleerde context biedt de Nationale Loterij een gewaardeerde financiële steun aan organisaties en evenementen van openbaar belang, en worden de subsidiegelden toegekend aan een zeer brede waaier van initiatieven in de sociale sector, in de sport, in de cultuur, voor het gezin, in de wetenschap en duurzame ontwikkeling. Dit alles kan enkel als de Nationale Loterij dé referentie in de kansspelmarkt blijft door het verzekeren van haar onberispelijke en betrouwbare reputatie enerzijds, en door het aanbieden van de beste spelervaring aan haar spelers via een gediversifieerde waaier van kanalen en producten anderzijds. Hiertoe zetten we onze interne transformatie naar “player centric” en efficiënt werken verder.
Functieomschrijving
De Nationale Loterij creëert kansen, niet alleen als ’s lands grootste mecenas, maar ook als een betrouwbare en aantrekkelijke werkgever. Betrouwbaar maar ook in volle ontwikkeling met een transformatie naar een organisatie waarbij de speler centraal staat.
Wij zoeken een verantwoordelijke voor onze regionale Hub in Gent en een verantwoordelijke voor onze regionale Hub in Brussel . Benieuwd naar deze uitdagende en gevarieerde functie ? Lees dan aandachtig de vacature en aarzel niet om jouw kandidatuur te sturen naar www.geefjezelfkansen.be, met jouw CV en een in het Nederlands opgestelde motivatiebrief als bijlage.
Voor deze functie verwachten wij dat jij
De eindverantwoordelijkheid neemt over een team van 20 à 25 mensen (commerciële en administratieve profielen) om samen met hen onze groei en customer centricity te bewaken.
De Hub efficiënt leidt, organisatorisch, commercieel en administratief, en zo garant staat voor een verbetering van de resultaten (groei, omzet, visibiliteit van de Nationale Loterij en haar producten).
Permanent en proactief een input levert voor de Retailstrategie, de actieplannen implementeert en continu opvolgt en bijstuurt.
Profactief informatie vergaart. De markt, de specifieke sectoren en activiteiten en de verkoop van de producten analyseert en interpreteert met als doel een verhoging van de resultaten van het departement Retail en de optimalisatie van de werking van de Hub..
Regelmatig overleg pleegt met collega Hubverantwoordelijken en nauw samenwerkt met de Shop Manager
Jouw team leidt en begeleidt om hun competenties, vaardigheden en knowhow optimaal te ontwikkelen en te benutten.
De communicatie tussen de verschillende stakeholders (spelers, retailers, team, hoofdzetel, …) coördineert om te zorgen voor een vlotte informatiedoorstroming om de efficiëntie en effectiviteit van het kantoor te verhogen.
Profiel
Je bent in het bezit van een Master diploma (of gelijkwaardig door ervaring) en kan een ervaring van minstens drie jaar in een gelijkaardige functie aantonen. Je hebt een uitstekende kennis van de beide landstalen (NL/FR) en een basiskennis van het gesproken Engels. Je hebt een ruime ervaring in verkoop (hunting en farming). Als ervaren people manager kan je een zowel verkoopteam als administratieve medewerkers motiveren en coachen. Je bent een positief ingestelde communicator die bovendien stressbestendig en resultaatsgericht is. Tot slot kan je vlot overweg met MS Office en beschik je over een geldig rijbewijs B.
Aanbod
Ons aanbod
• Een contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk, marktconform salaris overeenstemmend met je ervaring, alsook de mogelijkheid om een bonus te verdienen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Talrijke opleidingsmogelijkheden.
• Een stabiele werkgever met ambitie, met aandacht voor sociaal verantwoord ondernemen.
Categorie
Directie en management
Type
Vast
Tewerkstelling
Voltijds
Regio
Oost-Vlaanderen