Voltijds Vast


Organisatie
Muntpunt
Muntpunt is de grootste Nederlandstalige bibliotheek van Brussel. Het startpunt voor nieuwsgierige geesten. Het infopunt voor wie z’n weg zoekt in de stad. Het vertrekpunt voor iedereen die wil wonen, werken, studeren of leven in het bruisende Brussel.
Wij zijn op zoek naar jouw talent. We bieden jou de ruimte en het vertrouwen om dat talent zo goed mogelijk in te zetten, om samen de beoogde resultaten te behalen. Teamwerk is waar het bij Muntpunt om draait: jij en je collega’s zijn een straf staaltje kleurrijke persoonlijkheden. Samen met hen, en met partners buiten de muren van Muntpunt, help je ons onze ambities dag na dag opnieuw waar te maken.
Functie
Muntpunt hecht veel belang aan de motivatie en het werkplezier van zijn medewerkers. Als HR-verantwoordelijke bouw je continu mee aan de toekomst van de organisatie via een mensgerichte HR-werking met respect voor de organisatiecultuur. Je staat in voor de samenstelling en ontwikkeling van een gedreven en divers team dat de Muntpuntopdracht waarmaakt in een lerende organisatie. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie.
• Je formuleert en realiseert HR-doelstellingen in lijn met de Muntpuntvisie en geeft strategisch HR-advies aan de directie.
• Samen met de teambegeleiders detecteer je reële HR-behoeften in de organisatie en je vertaalt die naar concrete acties.
• Je stroomlijnt de HR-processen (in-, door- en uitstroom; leren & ontwikkelen; feedbackcyclus; …).
• Je stuurt het rekruteringsproces aan en organiseert selecties, aanwervingen en interne mobiliteit.
• Je voorziet een gevarieerd aanbod van opleidingen, kennisdeling, coaching en teambuilding in functie van de aanwezige leer- en ontwikkelingsbehoeften.
• Je creëert een motiverende werkomgeving en werkt ook een actieplan voor stress- en burn-out-preventie uit.
• Je zorgt voor een dynamisch vrijwilligers- en diversiteitsbeleid.
• Je faciliteert teamoverschrijdende trajecten met het oog op organisatieontwikkeling.
• Je bent back-up voor je HR-collega, verantwoordelijk voor de loon- en personeelsadministratie.
Profiel
• Je bent in verschillende HR-domeinen thuis en hebt minimum 3 jaar relevante ervaring.
• Project en change management kennen geen geheimen voor jou.
• Je kan goed samenwerken met verschillende karakters en bent een bruggenbouwer.
• Met je enthousiasme weet je ook telkens draagvlak te creëren en anderen te overtuigen.
• Je hebt een neus voor verborgen talenten en denkt ontwikkelingsgericht.
• Je kan goed luisteren en handelt steeds integer.
• Je vindt je weg naar de nodige sociaal-juridische kennis en advies.
• Je communiceert vlot en helder in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van Frans en/of Engels is een pluspunt.

Omdat Muntpunt openstaat voor iedereen met interesse in Brussel en Vlaanderen willen wij een diverse werkomgeving creëren met gelijke kansen voor iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht of afkomst. Ook mensen met een arbeidshandicap komen in aanmerking.
Aanbod
• Je komt terecht in een innovatieve werkomgeving, in het centrum van Brussel.
• Je krijgt een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met volgende arbeidsvoorwaarden:
- verloning volgens barema PC 329.01 (www.sociare.be)
- maaltijdcheques van 7 euro
- hospitalisatieverzekering
- groepsverzekering
- terugbetaling (100%) woon-werkverkeer als je met het openbaar vervoer komt

Solliciteren
Contactpersoon: Roel Leemans
Reageren voor: 25/08/2019

Ben je geïnteresseerd? Stuur je motivatiebrief en cv uiterlijk op 25.08.2019 naar jobs@muntpunt.be. Wij behandelen alle kandidaturen met de nodige aandacht en discretie. Wens je meer informatie over deze job? Neem dan contact op met Roel Leemans, algemeen directeur, via roel.leemans@muntpunt.be.