Organisatie

RoSa vzw

Zennestraat 30, 1000 Brussel

Functieomschrijving

Voor de periode 01/09/2022 – 30/06/2023 zoekt RoSa vzw een voltijds educatief medewerker voor het ontwikkelen van een toolkit en lessenpakket Gender in het secundair onderwijs, met het oog op begeleiders en leerkrachten van het secundair onderwijs die rond het thema gender willen werken binnen de schoolcontext.

TOOLKIT: doelstellingen

  • Sensibiliseert omtrent het belang van een genderbewuste aanpak;
  • Equipeert met de nodige kennis en terminologie (bv. genderbewust, genderstereotypen, (biologisch) geslacht, genderidentiteit);
  • Biedt handvatten (tips en inspiratie, concrete activiteiten) om op een pedagogische en genderbewuste manier de leerervaring van jongeren te ondersteunen.

LESPAKKET: doelstellingen

  • Sensibiliseren, informeren en ondersteunen van pedagogische professionals in een minder genderstereotiepe en meer genderbewuste omgang met jongeren in het secundair onderwijs;
  • Versterken van een genderbewuste leeromgeving en -ervaringen van jongeren;
  • Vergroten van kennis van zowel pedagogische professionals als jongeren omtrent terminologie, dominante opvattingen en ongelijkheden inzake gender;
  • Verbreden van ideeën rond gender van jongeren en hen op deze manier de kans bieden om zich te ontplooien los van dominante maatschappelijke gendernormen.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

  • Je werkt voornamelijk solo, met het RoSa vormingsteam en de directie als klankbord;
  • Je onderzoekt aan welke noden en vragen de te ontwikkelen materialen tegemoet moeten komen. Hiervoor communiceer je o.a. met relevante actoren uit het onderwijsveld, in samen samenspraak met het RoSateam;
  • Je verdiept je in relevante literatuur over het thema;
  • Je werkt zelfstandig gerichte en praktische tools uit waar leerkrachten en begeleiders van jongeren vlot mee aan de slag kunnen.

Bekijk de volledige functieomschrijving op onze website!

Profiel

  • Je hebt aantoonbare interesse in en kennis van gender en feminisme;
  • Je hebt didactische/educatieve skills en ervaring/affiniteit met betrekking tot jongeren in het secundair onderwijs;
  • Je hebt kennis en ervaring inzake pedagogische methodieken;
  • Je kan goed zelfstandig en zelfsturend werken;
  • Je weet van aanpakken, neemt initiatief en werkt nauwkeurig;
  • Je kan oplossingsgericht denken;
  • Je bent een vlotte communicator. Je kan informatie helder samenvatten en logisch structureren. Dit doe je voornamelijk in het Nederlands. Kennis van het Engels en Frans zijn een pluspunt;
  • Je bent vertrouwd met het Office-pakket en leert makkelijk werken met nieuwe software. Extra IT-kennis is een pluspunt maar geen must.

Aanbod

Wij bieden een bediendencontract (100%) van bepaalde duur in een fijne organisatie. Plaats van tewerkstelling: Zennestraat 30, hartje Brussel. Indiensttreding kan in principe al vanaf september 2022. Woon-werkverkeer wordt vergoed.

Solliciteren

Solliciteren doe je door je CV en motivatiebrief ten laatste op 31/07 om middernacht te versturen naar info@rosavzw.be ter attentie van de directie (Bieke Purnelle en Ciska Hoet). Daarnaast bezorg je ons op maximaal één A4 je visie op het project. Hoe zou je het project aanpakken en plannen? Welke methodieken zou je hanteren?

Als gelijkekansenorganisatie dragen wij inclusie hoog in het vaandel en streven we ernaar aandacht te hebben voor intersectionaliteit binnen de eigen werking. Vanuit deze visie beschouwen we diversiteit, zowel in de samenleving als in onze organisatie, als een meerwaarde. We willen daarom mensen die tot kwetsbaar gemaakte groepen behoren warm aanmoedigen te solliciteren.

Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek op 22 of 23 augustus.

Reageren voor: 31/07/2022
Solliciteren

Solliciteren doe je door je CV en motivatiebrief ten laatste op 31/07 om middernacht te versturen naar info@rosavzw.be ter attentie van de directie (Bieke Purnelle en Ciska Hoet). Daarnaast bezorg je ons op maximaal één A4 je visie op het project. Hoe zou je het project aanpakken en plannen? Welke methodieken zou je hanteren?

Als gelijkekansenorganisatie dragen wij inclusie hoog in het vaandel en streven we ernaar aandacht te hebben voor intersectionaliteit binnen de eigen werking. Vanuit deze visie beschouwen we diversiteit, zowel in de samenleving als in onze organisatie, als een meerwaarde. We willen daarom mensen die tot kwetsbaar gemaakte groepen behoren warm aanmoedigen te solliciteren.

Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek op 22 of 23 augustus.

Reageren voor: 31/07/2022
Categorie
Vorming en onderwijs
Type
Tijdelijk
Tewerkstelling
Voltijds
Regio
Brussels Hoofdstedelijk Gewest