Organisatie
Heb je een hart voor groei en ontwikkeling? Geloof jij dat verbindend en waarderend communiceren een belangrijke basis vormt voor een solidair en gelukkig samenleven?
Wil je, vanuit de inspiratie ‘verschillen overstijgen, verbinding versterken’, mee vorm geven aan Impuls, een organisatie gepokt en gemazeld in sociaal cultureel werk en vorming.
Als jij die persoon bent, die samen met het team, Impuls verder op de kaart zet en laat groeien, dan zoeken we jou!
Over Impuls
Impuls vzw is actief in Vlaanderen, erkend als sociaal cultureel werk voor volwassenen en met een in-company aanbod. Je kan bij Impuls terecht rond volgende thema's: verbindende communicatie - omgaan met agressie & conflicten - samenwerken in groepen & teams.
Drie educatieve medewerkers verzorgen momenteel het aanbod van Impuls en ze worden ondersteund door een halftijdse administratieve medewerker. Op korte termijn worden twee nieuwe vormingswerkers aangeworven om het aanbod sociaal cultureel werk verder uit te werken en te implementeren. Daarnaast gaan een tiental freelancemedewerkers aan de slag onder de Impuls vlag.
Het kantoor van Impuls vind je in Aarschot, Elisabethlaan 64.
Functieomschrijving
Functieomschrijving
Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de werking van Impuls. Je coördineert en stuurt, in nauwe samenwerking met het team en het bestuursorgaan, de verschillende beleidsdomeinen aan. Je bent de drijvende kracht om samen met de medewerkers het aanbod sociaal cultureel werk en vorming verder te ontwikkelen.
Je geeft leiding aan het team en rapporteert aan het bestuursorgaan.
Strategisch beleid
Je geeft, samen met het team en het bestuursorgaan, vorm aan de visie en de missie van Impuls en je draagt deze uit, zowel intern als extern.
Je werkt, samen met het team en het bestuursorgaan de grote beleidslijnen voor Impuls uit.
Je zoekt actief naar opportuniteiten om de werking van de organisatie te verbeteren en te verbreden.
In het kader van de realisatie van de huidige en toekomstige werking bouw je aan een actief netwerk rondom Impuls.
Zakelijk beleid
● Je bent eindverantwoordelijke voor het financieel administratief beleid en beheer.
● Je werkt in nauw partnerschap met een extern boekhoudkantoor.
● Je versterkt de financiële duurzaamheid van de organisatie. In jouw financieringsstrategie heb je oog voor een gezond evenwicht tussen het gesubsidieerde en niet gesubsidieerde luik.
● Je zorgt ervoor dat engagementen en projecten correct en efficiënt worden uitgevoerd en dat de beoogde resultaten er komen binnen het vastgelegde budget en tijdskader.
Medewerkersbeleid (personeel, freelancers en vrijwilligers)
● Je geeft leiding aan de medewerkers van Impuls.
● Je ontwikkelt en implementeert een personeelsbeleid waarbij je de dagelijkse werking coördineert en medewerkers motiveert en ondersteunt.
● Je zorgt voor een lerende werkomgeving waar co-creatie, participatie, vorming en efficiëntie essentieel zijn en er een gezonde balans tussen werk en privé is.
● Je ontwikkelt en implementeert een nieuw vrijwilligersbeleid.
● Je faciliteert de huidige werking met de freelancers.
Communicatiebeleid (invulling afh. van voltijds of 80% en van interesse/ervaring)
● Je ontwikkelt en implementeert een hedendaags communicatiebeleid of je stuurt het aan in samenwerking met interne of externe partner.
● Je zorgt ervoor dat Impuls op de kaart staat zowel wat betreft de cursussen voor particulieren als voor het in company aanbod.
● Je voert een actief communicatiebeleid naar bestaande en nieuwe doelgroepen.
● Voor het operationele aspect van de communicatie werk je in nauw partnerschap met een externe partner.
Profiel
Profiel en vaardigheden
● Je hebt affiniteit met sociaal cultureel werk.
● Je hebt ervaring met het strategisch en zakelijk beheer van een organisatie.
● Je bent vertrouwd met de voorwaarden waaraan een goed communicatiebeleid moet voldoen.
● Je bent gedegen in het opstellen, opvolgen en realiseren van organisatiedoelstellingen en bent in staat hierbij prioriteiten te stellen.
● Je weet de inkomsten van de organisatie te ontwikkelen en de middelen zo efficiënt mogelijk in te zetten.
● Je hebt ervaring in leidinggeven, co-creëren, personeelsmanagement, motiveren en laten ontwikkelen van teams en medewerkers.
● Je kunt je flexibel instellen op nieuwe kansen en weet opportuniteiten bij personeel en partners te optimaliseren.
● Ervaring in het werken met vrijwilligers en freelancers is een pluspunt.
● Je beschikt over een rijbewijs B.
Aanbod
Wij bieden
- Een contract van onbepaalde duur met een voltijdse of 80 % (ifv de invulling takenpakket van het communicatiebeleid) tewerkstelling.
- Een snelle indiensttreding.
- Een aangename werkomgeving met geëngageerde medewerkers.
- Verloning volgens de barema’s van het paritair comité 329.01, sector sociaal-cultureel volwassenenwerk met verrekening van relevante anciënniteit.
- Wettelijke tussenkomst in woon-werkverkeer.
- Extralegale voordelen: groepsverzekering, forfaitaire onkostenvergoeding, laptop, smartphone
- Flexibele werktijden en mogelijkheden tot thuiswerk.
- Een ruim verlofpakket (inclusief ADV dagen), flexibel op te nemen.
- Ruime opleidingsmogelijkheden.