Profiel

We verwelkomen je graag in deze selectie als je aan de volgende drie voorwaarden voldoet:


1. Dit is een selectie op niveau B. Daarom vragen we je om één van de volgende documenten toe te voegen aan je sollicitatie:



− een bachelordiploma of diploma van het hoger onderwijs van het korte type;


− of een masterdiploma of diploma van het hoger onderwijs van het lange type;


− een attest waaruit blijkt dat je de niveaugebonden competenties van niveau A of B


buiten een diploma hebt verworven (overeenkomstig artikel 2.2.6 rechtspositiebesluit);


− een academische gelijkwaardigheidserkenning van je buitenlands diploma, uitgereikt


door NARIC Vlaanderen in naam van de Vlaamse minister van Onderwijs.


2. Verder moet je al je burgerlijke en politieke rechten kunnen uitoefenen. Dit bewijs je op het moment van je aanwerving door een blanco uittreksel uit het strafregister voor te leggen.



Het uittreksel kan je aanvragen in de gemeente waar je woont.


3. Ten slotte moet je medisch in staat zijn om deze functie uit te oefenen.

Organisatie

Vlaamse Gemeenschapscommissie
De VGC is de basis en de draaischijf voor de Vlaamse gemeenschap in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Ze staat open voor iedereen die hierbij aansluiting zoekt.

Aanbod

Met deze voltijdse contractuele functie als deskundige bij de directie Personeel en HRM kom je terecht in een dynamische overheidsorganisatie. Wat wij doen en waar wij voor staan, vind je verder in deze informatiebundel.




Als organisatie investeren wij volop in onze medewerkers. Je krijgt heel wat ontwikkelingskansen en kan dus volop je competenties verder verdiepen en uitbreiden. Hiermee start je al volop tijdens je inwerktijd, die 12 maanden duurt. Tijdens deze periode evalueren we je driemaandelijks.





Verloningspakket


Als deskundige (met salarisschaal B111) verdien je een niet-geïndexeerde jaarwedde tussen 16 760 EUR en 24 460 EUR. Dit komt neer op een bruto-maandwedde van 2.409,57 EUR en een netto maandwedde van 1.750,33 EUR. Dit is de berekening als je ongehuwd bent, geen personen tenlaste hebt en nog geen anciënniteit in je loopbaan hebt opgebouwd.





Daarnaast bieden we je de volgende voordelen:


− We vergoeden je woon-werkverkeer als je met de fiets of met het openbaar vervoer (via een abonnement) komt.



− Je krijgt een MIVB-abonnement.


− We bieden een uitstekende hospitalisatieverzekering voor jou. Je gezinsleden kan je


voordelig laten aansluiten.


− Je ontvangt maaltijdcheques.


− Verhuis je voor deze job naar het Brussels Hoofdstedelijk Gewest? Dan helpen we je met een verhuispremie.



− Je krijgt een stadspremie als je in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest woont.


− Elk jaar heb je 35 vakantiedagen als je voltijds werkt.


− Tussen Kerstmis en Nieuwjaar krijg je ook vrijaf.


− We hebben oog voor work-in-life balans via allerlei uurroosters en


telewerkmogelijkheden voor heel wat jobs.

Functieomschrijving

De VGC organiseert een functiespecifiek aanwervingsexamen voor:


− deskundige werving en selectie (niveau B) bij de directie Personeel en HRM;


Met de juiste persoon op de juiste plaats komen expertises en competenties van medewerkers volledig tot hun recht en kunnen personeelsleden zichzelf verder ontplooien en groeien. Als deskundige werving en selectie bij de directie Personeel en HRM ben je de spilfiguur voor een efficiënt selectieproces voor verschillende profielen. Het opvolgen van wervingen en selecties is een belangrijk onderdeel van je takenpakket.






Daarnaast werk je ook mee aan interessante projecten binnen de directie Personeel en HRM. Zo starten we binnenkort bijvoorbeeld met een wervingssoftware en verbreden we onze waaier aan wervingscommunicatie en kanalen. Jij wordt één van onze twee rekruteerders en vormt een team met twee administratieve medewerkers. Samen zorgen jullie voor een professioneel, wetenschappelijk onderbouwd en klantvriendelijk aanwervings- en selectieproces. Je werkt samen met alle (algemene) directies en diensten van de VGC en je bent voor onze toekomstige collega’s een eerste en belangrijke contactpersoon.









− Je volgt het selectieproces van A tot Z op:


o Je bent het aanspreekpunt voor de leidinggevenden bij het invullen van tijdelijke


en gesubsidieerde contractuele (geco) vacatures. Samen met je interne klanten


zoek je naar de beste manier hiervoor en onderneem je acties. Je communiceert


vlot en efficiënt naar iedereen die hierbij betrokken is.


o Je ondersteunt bij het opstellen van de functiebeschrijvingen en de advertenties.


o Je zorgt voor een efficiënte en realistische planning van het selectieproces.


o Je screent cv’s en motivatiebrieven grondig.


o Je organiseert technische testen en schriftelijke proeven.


o Je voert selectiegesprekken en stelt een verslag op.


o Je voorziet feedback aan kandidaten.


o Je beantwoordt vragen en problemen van interne personeelsleden en kandidaten.


− Je bent betrokken bij diverse andere procedures (bijvoorbeeld Competenties Verworven Buiten Diploma, opvolgen van stage-aanvragen …).



− Je werkt mee aan projecten binnen de directie Personeel en HRM.


Zie onze website www.vgc.be/vacatures voor meer informatie en alle gevraagde documenten

Categorie
Andere
Type
Vast
Tewerkstelling
Voltijds
Regio
Brussels Hoofdstedelijk Gewest