Organisatie
Lost & Co brengt sinds 2018 vrijwilligers met diverse verlieservaringen samen met jonge mensen die steun of antwoorden zoeken. Lost & Co is vooral werkzaam in de regio Lier. Onze partners zijn zeer divers: ondernemers, bedrijven, stad, sociale organisaties, scholen, ziekenhuizen, ... Wij maken teams in organisaties “verlieskundig” via opleiding, workshops, documentatie… en maken verlies meer zichtbaar en bespreekbaar op evenementen en (social) media. Wij kunnen rekenen op de (financiële) steun van Kom op tegen Kanker.
Omdat onze bezielster het komende jaar moet herstellen van ziekte, zoeken wij een coördinator. Daarnaast willen we onze organisatie verder met een vaste halftijdse communicatiemedewerker.
Functieomschrijving
Jouw opdracht en taken
▪ Je staat in voor de algemene coördinatie en dagelijkse werking van Lost & Co.
▪ Je coacht vrijwilligers en freelancers.
▪ Je bepaalt mee de strategie en het beleid van Lost & Co. Je focust hierbij in het komende jaar op het verder uitwerken van ons vormingsaanbod.
▪ Je bent het gezicht van de organisatie, bouwt het netwerk van Lost & Co verder uit, en gaat op zoek naar strategische samenwerkingen.
▪ Je staat in voor het contact met overheden en financierders.
Profiel
▪ Je bent een people manager met een hart voor de social profit.
▪ Je hebt ondernemerszin een sterk organisatietalent.
▪ Je hebt expertise in vorming en in de organisatie ervan.
▪ Je hebt expertise om een beleid uit te werken en in praktijk te brengen.
▪ Je bent vertrouwd met courante softwarepakketten (bv. Outlook, Word, Excel …).
▪ Je bent direct of zo snel mogelijk beschikbaar.
▪ Je bent bereid van thuis uit te werken.
▪ Omwille van de lokale inbedding van de organisatie ben je afkomstig uit de ruime regio Lier.
Aanbod
▪ Je wordt bijgestaan door een nog aan te werven collega communicatie.
▪ Je kan rekenen op het enthousiasme van ongeveer 60 vrijwilligers, de kennis en inzet van enkele externe vormingswerkers, gedreven bestuursleden en verschillende werkgroepen. ▪ Je krijgt een voltijds vervangingscontract met een vermoedelijke termijn van 1 jaar volgens de barema’s van het Paritair Comité 329.01.
▪ Je krijgt ontwikkelings- en vormingskansen.