Organisatie

Berlare

Functieomschrijving

Binnen het Cultuurhuis Stroming zal je als bibliothecaris de leiding, organisatie en coördinatie van de bibliotheek op jou nemen. Dit gaat van het uitvoeren van beleids-, expert- en projectwerk binnen de bibliotheek tot het stimuleren en bevorderen van het lezen en de cultuurbeoefening. Dit door het organiseren van allerhande activiteiten voor alle bevolkingsgroepen. Daarnaast tracht je door het aanbieden van een aangepaste collectie tegemoet te komen aan alle behoeften van de bevolking op vlak van literaire ontspanning, informatie en digitale ontwikkeling.

De uitoefening van deze functie gebeurt op een efficiënte en doeltreffende, kwalitatieve en klantgerichte, situationele en pragmatische wijze waarbij de verschillende finaliteiten tegenover elkaar worden afgewogen.


Profiel

De kandidaat (of kandidate) is houder van een bachelordiploma. Bij voorkeur bibliotheekwetenschappen of een gelijkaardige richting. Je bent ook in het bezit van een geldig rijbewijs B.

Aanbod

Wij bieden:

• Een bruto maandloon tussen € 3391,33 (geen ervaring) en € 5524,73 (maximaal).

Relevante privé-ervaring wordt tot maximum 14 jaar mee in rekening gebracht. Ervaring bij de overheid wordt sowieso in rekening gebracht.

• Maaltijdcheques (€ 8 per gewerkte dag)

• Ecocheques t.w.v. maximum € 200 (berekend op de prestaties van het voorbije jaar bij lokaal bestuur Berlare)

• Vergoeding woon-werkverkeer met de fiets (€ 0,35/km)

• Een volwaardige hospitalisatieverzekering voor jezelf en mogelijkheid om gezinsleden tegen betaling aan te sluiten.

• Mogelijk tot deelname fietslease

• Een tweede pensioenpijler ter waarde van 3% van je bruto jaarloon

• Gunstige verlofregeling: 30 dagen vakantie, 11 wettelijke feestdagen, 3 lokale feestdagen en 2 kermisdagen

• Tijdsregeling: 38 uren/week in een glijdend uurrooster

• Telewerk beperkt mogelijk

• Gratis parkeergelegenheid

• Voordelige personeelsmaaltijden

Solliciteren

Solliciteren kan t.e.m. 25 februari 2024 en gebeurt enkel online:

https://www.jobsolutions.be/re...

Selectieprocedure:
Om tot de selectie toegelaten te worden dient het online inschrijvingsformulier volledig te zijn ingevuld:
- Recent curriculum vitae
- motivatiebrief
- kopie van de identiteitskaart (voor – en achterkant)
- kopie van jouw bachelordiploma
- kopie van jouw geldig rijbewijs
Voor vragen over de functie en de jobinhoud kan u terecht bij de heer Stijn De Coster (052 43 25 51 – stijn.decoster@berlare.be )
Voor vragen over de selectieprocedure kan u terecht bij mevrouw Greet Van Hoorick
(09 326 97 56 – greet.vanhoorick@berlare.be ).
Na afloop van de procedure wordt een wervingslijst opgesteld, met een looptijd van twee jaar.
De kandidaten worden schriftelijk gecontacteerd i.v.m. het verloop van de procedure.

De selectieprocedure bestaat uit 3 onderdelen:

1) Schriftelijke proef: maandag 11 maart 2024
- Doel: hierbij kan wetgeving bevraagd worden, kan een schrijfproef voorzien worden, kan een informaticatest voorzien worden, kunnen casestudies gebruikt worden,…
Dit gedeelte kan eveneens bestaan uit een thuisopdracht. Kandidaten behalen minimum 50% om door te mogen gaan naar de volgende ronde.

2) Psychotechnisch selectiegedeelte: voorzien op 20 en 21 maart 2024
- Hierbij wordt via een extern bureau diverse testen en eventueel via een interview de
overeenstemming met het gewenste profiel nagegaan.
Indien de beoordeling “niet geschikt” wordt gegeven, stopt de selectie. Bij een beoordeling “geschikt” of “geschikt onder voorbehoud” wordt de kandidaat uitgenodigd voor het mondeling gedeelte.

3) Mondeling gedeelte: 29 maart 2024
- Doel: hierbij worden de communicatievaardigheden, motivatie, kennis, maturiteit en
overeenstemming met het gewenste profiel nagegaan aan de hand van een interview. Ook stellen de kandidaten een case uit de schriftelijke proef voor.
Kandidaten behalen ook voor dit onderdeel minimum 50%.
Een kandidaat is geslaagd voor de selectieprocedure wanneer hij of zij in totaal minimum 60% behaalt op
het schriftelijke en mondelinge gedeelte samen.
De kandidaten worden schriftelijk op de hoogte gebracht van het resultaat van de selectie.

Meer informatie kan je vinden in de informatiebundel op www.ocmwberlare.be/jobs

Reageren voor: 25/02/2024
Solliciteren

Solliciteren kan t.e.m. 25 februari 2024 en gebeurt enkel online:

https://www.jobsolutions.be/re...

Selectieprocedure:
Om tot de selectie toegelaten te worden dient het online inschrijvingsformulier volledig te zijn ingevuld:
- Recent curriculum vitae
- motivatiebrief
- kopie van de identiteitskaart (voor – en achterkant)
- kopie van jouw bachelordiploma
- kopie van jouw geldig rijbewijs
Voor vragen over de functie en de jobinhoud kan u terecht bij de heer Stijn De Coster (052 43 25 51 – stijn.decoster@berlare.be )
Voor vragen over de selectieprocedure kan u terecht bij mevrouw Greet Van Hoorick
(09 326 97 56 – greet.vanhoorick@berlare.be ).
Na afloop van de procedure wordt een wervingslijst opgesteld, met een looptijd van twee jaar.
De kandidaten worden schriftelijk gecontacteerd i.v.m. het verloop van de procedure.

De selectieprocedure bestaat uit 3 onderdelen:

1) Schriftelijke proef: maandag 11 maart 2024
- Doel: hierbij kan wetgeving bevraagd worden, kan een schrijfproef voorzien worden, kan een informaticatest voorzien worden, kunnen casestudies gebruikt worden,…
Dit gedeelte kan eveneens bestaan uit een thuisopdracht. Kandidaten behalen minimum 50% om door te mogen gaan naar de volgende ronde.

2) Psychotechnisch selectiegedeelte: voorzien op 20 en 21 maart 2024
- Hierbij wordt via een extern bureau diverse testen en eventueel via een interview de
overeenstemming met het gewenste profiel nagegaan.
Indien de beoordeling “niet geschikt” wordt gegeven, stopt de selectie. Bij een beoordeling “geschikt” of “geschikt onder voorbehoud” wordt de kandidaat uitgenodigd voor het mondeling gedeelte.

3) Mondeling gedeelte: 29 maart 2024
- Doel: hierbij worden de communicatievaardigheden, motivatie, kennis, maturiteit en
overeenstemming met het gewenste profiel nagegaan aan de hand van een interview. Ook stellen de kandidaten een case uit de schriftelijke proef voor.
Kandidaten behalen ook voor dit onderdeel minimum 50%.
Een kandidaat is geslaagd voor de selectieprocedure wanneer hij of zij in totaal minimum 60% behaalt op
het schriftelijke en mondelinge gedeelte samen.
De kandidaten worden schriftelijk op de hoogte gebracht van het resultaat van de selectie.

Meer informatie kan je vinden in de informatiebundel op www.ocmwberlare.be/jobs

Reageren voor: 25/02/2024
Categorie
Directie en management
Type
Vast
Tewerkstelling
Voltijds
Regio
Oost-Vlaanderen