Organisatie

Pimento

Bij Pimento werken we rond pittige thema’s die de leefwereld van kinderen en jongeren bepalen: relaties & seksualiteit, identiteitsontwikkeling, teambuilding, pesten & weerbaarheid en jongerenparticipatie.

We ontwikkelen educatief materiaal (publicaties, spelen, werkvormen, …), geven vorming en begeleiden beleidstrajecten. We werken voornamelijk voor de sectoren onderwijs, jeugdwerk en welzijn. Je vindt ons gehele palmares terug op pimento.be. Sinds 2021 rollen we Pimento Business uit: we bieden bepaalde vormingen ook aan voor teams uit de (non-) profitsector. Meer info lees je via pimento.be/business

Pimento maakt deel uit van de Groep Chiro, samen met de jeugdbeweging Chirojeugd Vlaanderen, de winkelketen De Banier en de jeugdlogies voor groepen Chirohuizen.

Functieomschrijving

Wat doe je als adjunct-directeur?

We zoeken twee adjunct-directeurs die samen verantwoordelijk zijn voor onderstaande beleidsonderdelen. We verwachten niet dat kandidaten expert zijn in alle onderdelen. Tijdens de selectieprocedure zoeken we uit alle kandidaten een complementair duo dat samen alle beleidsonderdelen covert.

Algemeen beleid:

  • Je geeft samen met de directeur vorm aan het strategisch beleid van Pimento.
  • Je neemt externe vertegenwoordigingsopdrachten op bij overheden, partners en klanten en bouwt een sterk netwerk uit.

Educatief beleid:

  • Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitrol en evaluatie van de visie en strategie rond de verschillende thema’s van Pimento. Je werkt mee aan diverse beleidsdossiers (beleidsnota, subsidiedossiers, samenwerkingsovereenkomsten, …). Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het educatief aanbod: vorming, projecten, educatief materiaal, …
  • Je stuurt het educatief team (17 medewerkers) en de freelancersploeg aan: je coacht en evalueeert, je zet interne opleiding en overleg op.

Zakelijk beleid:

  • Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het zakelijk beleid: financiën, personeel, administratie, marketing en communicatie.
  • Je stuurt de administratieve medewerkers aan (3 medewerkers).
  • Je stuurt de medewerkers communicatie en marketing aan (2 medewerkers).

Onderzoek:

  • Je bent verantwoordelijk voor het kwalitatief en kwantitatief onderzoek in functie van de versterking van onze thema’s: onderzoeksvraag bepalen, literatuurstudie, onderzoeksmethodologie uitdenken, onderzoeksrapport uitwerken en voorstellen, implementeren van de resultaten binnen Pimento. Je bent in staat dit zelf op te zetten of in regie uit te besteden aan partners.

Profiel

We zoeken ondernemende, leergierige, talentvolle kandidaten met veel goesting! Zoals eerder vermeld moet je als kandidaat niet voldoen aan alle competenties, maar zoeken we hiervoor naar twee elkaar aanvullende profielen.

Je hebt expertise in 1 of meerdere thema’s van Pimento: relaties en seksualiteit, pesten en weerbaarheid, teambuilding, identiteit en zingeving, jongerenparticipatie.

  • Je hebt ervaring in (ervaringsgerichte) vorming geven aan jongeren en volwassenen en in organisaties en hun medewerkers begeleiden.
  • Je bent een inspirerende leider die motiverdend kan coachen.
  • Je bent vertrouwd met de verschillende onderdelen van het zakelijke beleid: marketing en communicatie, personeelsbeleid, financieel beleid. Je moet geen expert zijn in deze thema’s; dat zijn onze medewerkers. Je coacht hen zodat ze het strategische beleid kwalitatief kunnen uitrollen.
  • Je kan kwalitatief en kwantitatief onderzoek opzetten en uitvoeren.
  • Je werkt planmatig, gestructureerd en nauwkeurig. Je kan omgaan met deadlines.
  • Je kan op strategisch niveau denken, maar je wil je vooral in de operationele taken smijten.

Een diploma is geen vereiste maar we verwachten wel een master werk- en denkniveau.

Je kan je vereenzelvigen met deze attitudes waar we bij Pimento veel waarde aan hechten: loyaliteit, discretie en betrouwbaarheid, teamgericht werken, flexibiliteit ondernemerschap, resultaatgerichtheid.

Aanbod

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur (4/5de bespreekbaar)
  • Verloning volgens barema B1a van het paritair comité 329. Relevante ervaring kan je meenemen voor de anciënniteitsbepaling: min. 3196,94 euro/maand (0 j. anc.) – max. 5061,33 euro/maand (27 j . anc.).
  • Groepsverzekering (3% WG, 1%WN)
  • Fietsvergoeding/volledige terugbetaling woon-werkverkeer via het openbaar vervoer
  • Eindejaarspremie
  • Maaltijdcheques ter waarde van €4 per gewerkte dag
  • Gsm-abonnement t.w.v. € 25
  • Een laptop en vergoeding voor gsm-toestel
  • Een flexibel werkrooster met thuiswerkvergoeding en aandacht voor de combinatie werk-privéleven
  • Een maatschappelijk relevante job bij een jonge, dynamische organisatie
  • De mogelijkheid tot bijkomende opleiding

Je werkplaats is ons kantoor, gevestigd op Kipdorp 30, 2000 Antwerpen.

Solliciteren

Stel je kandidaat met een motivatiebrief en je cv via freek.onzia@pimento.be tot maandag 5 december.

Op basis hiervan maken we een eerste selectie. De tweede sollicitatiefase bestaat uit een schriftelijke opdracht en een gesprek. De schriftelijke opdracht maak je thuis op maandag 12 december tussen 20.00 uur en 22.00 uur. Het gesprek vindt plaats op 20 of 22 december tijdens de kantooruren.

Heb je nog vragen? Neem contact op met Freek Onzia via freek.onzia@pimento.be of 0478 714 660.

Reageren voor: 06/12/2022
Solliciteren

Stel je kandidaat met een motivatiebrief en je cv via freek.onzia@pimento.be tot maandag 5 december.

Op basis hiervan maken we een eerste selectie. De tweede sollicitatiefase bestaat uit een schriftelijke opdracht en een gesprek. De schriftelijke opdracht maak je thuis op maandag 12 december tussen 20.00 uur en 22.00 uur. Het gesprek vindt plaats op 20 of 22 december tijdens de kantooruren.

Heb je nog vragen? Neem contact op met Freek Onzia via freek.onzia@pimento.be of 0478 714 660.

Reageren voor: 06/12/2022
Categorie
Directie en management
Type
Vast
Tewerkstelling
80% - 100%
Regio
Antwerpen