Erfgoedcoördinator

- Vanuit het cultureel-erfgoedbeleid voor de regio eigen inhoudelijke acties opzetten en verwezenlijken. Je neemt hiervoor initiatief, bewaart het overzicht over de planning en het budget en begeleidt en stuurt partners aan waar nodig. De verdeling van de taken wordt in samenspraak met je toekomstige collega’s bepaald en ligt nog niet vast. Het kan gaan over volgende deelwerkingen: --Publiekswerking: uitwerken van communicatie over cultureel-erfgoedwerking in de streek, het vormgeven van publieksacties (zoals erfgoeddag) en het beheren van platformen van de erfgoedcel (bv. ontdekpajotzenne.be) --Ondersteuning: bijstaan van lokale erfgoedwerkers, verenigingen en lokale besturen in inhoudelijke erfgoedtrajecten. Dit kan onder de vorm van procesbegeleiding (bv. in trajecten), adviesverlening, coaching, etc. De breedte van de onderwerpen gaat van erfgoedbehoud- en beheer, depotwerking, educatie tot vrijwilligers – en publiekswerking, … --Netwerking: het begeleiden van erfgoednetwerken om tot concrete resultaten te komen (bv. educatienetwerk, heemkringenoverleg, netwerken rond immaterieel erfgoed,…); samenwerken met andere sectoren (bibliotheken, culturele centra, regiopartners,…) aan gemeenschappelijke initiatieven --Communiceren over de werking, zowel naar interne stakeholders (ambtenaren en besturen) als externe stakeholders (breder publiek) --Interne werking: De opvolging en ondersteuning van de eigen vrijwilligers van de organisatie - In functie van de brede organisatie van de Cultuurregio en samen met je collega’s (Erfgoedcel, onroerend erfgoeddienst) sta je in voor: - -Het (mee) ontwikkelen, opvolgen en uitrollen van een intern en extern communicatiebeleid. --het uitwerken, opvolgen en uitvoeren van inhoudelijk deelbeleid (bv. vrijwilligers, ondersteuning,…). --het bijstaan en opvolgen van enkele administratieve processen. -Je voert de taken uit in nauw overleg met de andere medewerkers van de Cultuurregio (Erfgoedcel en onroerend erfgoeddienst) en met de hoofdcoördinator. - De Cultuurregio Pajottenland & Zennevallei is een organisatie in volle ontwikkeling. Je taken en verantwoordelijkheden kunnen daardoor in de loop van de volgende jaren nog wijzigen, alsook de inhoud van de opdracht (naast cultureel erfgoed ook opdrachten rond onroerend erfgoed of een bredere cultuurwerking). Je bent voldoende flexibel om met deze verandering om te kunnen gaan.

- Arbeidsovereenkomst met Cultuurregio Pajottenland & Zennevallei van onbepaalde duur - Alle relevante ervaring in openbare en private sector wordt meegerekend voor anciënniteit - Verloning volgens barema B4-B5 - Extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, pensioenplan, fietspremie, terugbetaling woon-werkverkeer met openbaar vervoer) - Aandacht voor je ontwikkeling en opleidingskansen