Organisatie
Gemeentebestuur Sint-Gillis
De gemeente werft een cultuurbeleidscoördinator aan. De coördinator maakt deel uit van de dienst Nederlandstalige aangelegenheden die een onderdeel is van het departement Demografie en Europese Zaken. De dienst Nederlandstalige aangelegenheden bestaat uit verschillende deelwerkingen: het lokaal cultuurbeleid, het brede-schoolbeleid, de tienerwerking en de bibliotheekwerking.
Als gemeentelijke cultuurbeleidcoördinator bepaal je samen met de partners de opmaak en uitvoering van het cultuurbeleidsplan. In de dagelijkse werking ben je de bewaker van je eigen projecten en de verbinder tussen de partners (breed-samen-werken). Met de jaarlijkse oproep voor verenigingen en projecten is de coördinator eveneens de contactpersoon voor verenigingen en bewoners om de cultuurcreatie en samenwerking in de gemeente te stimuleren.
In 2019 zal de coördinator samen met de vaste partners en de stakeholders de pen vasthouden van een nieuw cultuurbeleidsplan.
Functieomschrijving
Opdrachten
• Je volgt nauw de maatschappelijke en culturele evoluties in Sint-Gillis en kent de sociogeografische context van de gemeente.
• Je analyseert de lokale noden en uitdagingen en je brengt kansen en culturele pistes in kaart.
• Je gaat op zoek naar partners en uitvoerders om de gemaakte strategische keuzes te versterken en je breidt je cultuurnetwerk uit.
• Je werkt samen met de partners het Lokaal Cultuurbeleid verder uit (uitgezet in het huidige cultuurbeleidsplan).
• Je bereidt je vergaderingen voor en organiseert de ontmoetingen met de cultuurraad, die instaat voor de advisering van het cultuurbeleid (de raad heeft de ambitie om uit te groeien tot een ontmoetingsplaats om inwoners meer te betrekken bij het culturele leven van de gemeente).
• Je hebt een publieksgerichte opdracht met zowel een sturende (je werkt je projecten uit, organiseert en volgt op) als coachende rol (ook op zoek gaan naar cultureel potentieel en bieden van kansen, cultuurcreatie) als een ondersteunende rol binnen het netwerk (uitwerken van gemeenschappelijke projecten).
• Je neemt actief deel aan projecten van partners zoals het jaarlijkse kinderkunstenfestival Supervliegsupermouche.
• Je verzorgt de administratieve handelingen verbonden aan je functie. Je legt de nodige contacten met andere gemeentelijke diensten voor vlot verloop van je projecten (bv. het opstarten van projecten met de gemeentelijke dienst cultuur, organiseren van evenementen in publieke ruimte).
• Je verzorgt de communicatie (digitaal en geschreven) en de promotie.
• Je begeleidt en stuurt de opmaak van een nieuw cultuurbeleidsplan in 2019 in overleg met de partners.
• Je rechtstreekse leidinggevende is het diensthoofd, in de uitoefening van je functie geniet je ondersteuning van de administratieve medewerker van de dienst.
Profiel
Profiel :
• Je hebt een Nederlandstalig diploma van het lange type (master, licentiaat) bij voorkeur in het cultuurmanagement.
• Goede kennis van het Frans is belangrijk.
• Je hebt een brede interesse in de culturele sector en je staat open voor diversiteit.
• Ervaring in een openbare dienst of een gemeentelijke administratie is een pluspunt.
Vereiste competenties :
Waardegebonden competenties
• Je bent dienstbaar.
• Je handelt integer.
• Je bent betrokken.
• Je bent gemotiveerd om voor een lokale overheid te werken.
Niveaugebonden competenties
Omgaan met informatie
• Je bepaalt en organiseert op samenhangende wijze de prioriteiten en de stappen die nodig zijn voor de verwezenlijking van je doelstellingen, je werkt procesmatig.
• Je kan een keuze maken na analyse van de situatie en bepaalt de doelstellingen en de actieplannen.
• Je streeft naar kwalitatieve verwezenlijking van de doelstellingen.
Interactief gedrag
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Je communiceert gebruikersgericht. Je communiceert zorgvuldig met collega’s, partners, leden van adviesraad en bewoners.
• Je bent resultaatgericht.
Probleemoplossend gedrag
• Je werkt oplossingsgericht, je gaat de mogelijkheden na om een probleem of een onverwachte situatie aan te pakken.
Aanbod
Wat bieden we je aan?
• Een contract van onbepaalde duur.
• Een loon volgens barema, niveau A1.
• Vergoeding woon-werkverkeersonkosten.
• Vormingsmogelijkheden.
Voorwaarden
• Je bent bereid tot avond- en weekendwerk.
Plaats van tewerkstelling : het stadhuis Sint-Gillis, Maurice Van Meenenplein 39.
Categorie
Andere
Type
Vast
Tewerkstelling
Voltijds
Regio
Brussels Hoofdstedelijk Gewest