Coördinator Diversiteit & Bedrijfscultuur

Opdracht Meerdere projecten activiteiten of evenementen ontwerpen, organiseren, opvolgen en evalueren. Zijn net ontwikkelen en verschillende (interne of externe) interveniënten mobiliseren teneinde een specifiek of transversaal doel te bereiken. De projectcoördinator Diversiteit & Bedrijfscultuur is belast met de inrichting van een strenge bedrijfscultuur binnen het gemeentebestuur, met name door het Handverst Missie-Visie-Waarden te midden van het personeel te laten beleven, door de diversiteit te promoveren, enz. De projectcoördinator Diversiteit & Bedrijfscultuur is ook verantwoordelijk voor het ontwerpen of voor de verbetering van communicatie-, animatie-, mobilisatie- en evaluatietools i.v.m. deze projecten. Hoofdactiviteiten Het conceptueel aspect van de projecten (Diversiteit, Handverst Missie-Visie-Waarden, …) verzekeren - Het belang van het project, de zin daarvan, de richtlijnen, de operationele en strategische doelstellingen, de te bereiken resultaten, de krachten / zwakke punten / opportuniteiten / bedreigingen, de succesfactoren en de risicofactoren, de verwachtingen van de gebruikers, de analyse van de behoeften bepalen - Een tweejaarlijkse diversiteitsplan uitbouwen (inlichtingen verzamelen, analyseren, actieplan, overleg en validatie, …) - Op de projectoproepen inzake diversiteit antwoorden - Voor elke ambstperiode, met het College en het Directiecomité, de visie van het Handvest Missie-Visie-Waarden bepalen - Voor de wettelijke aspecten, de transversale ontwikkelingen, de politieke of strategische prioriteiten van het gemeentebestuur (Kwaliteit, Duurzame ontwikkeling, veiligheid en welzijn, …) zorgen - Overleg plegen met de collega’s van de dienst HRM teneinde voor de goede articulatie (algemene samenhang) tussen Diversiteit / Handvest Missie-Visie-Waarden en de andere HR luiken (transversale HR tools, aanwerving, integratie, interne mobiliteit, opleiding, evaluatie, …) te zorgen - Overleg plegen met de coördinators van andere transversale benaderingen van het gemeentebestuur (kwaliteit, duurzame ontwikkeling, idbp en welzijn op het werk, …), teneinde voor een algemene samenhang en/of gemeenschappelijke strategieën te midden van het gemeentebestuur te zorgen De operationele organisatie van de projecten (Diversiteit, Handverst Missie-Visie-Waarden, …) verzekeren - Het geheel van de Diversiteitsplan coördineren - Sommige acties van het Diversiteitsplan zelf uitvoeren - Mettre en œuvre certaines actions du Plan de diversité - Verscheidene projecten inzake diversiteit (buiten de diversiteitsplan) coördineren - De waarden per entiteit contextualiseren, gedragsindicatoren voor elke waarde per entiteit opmaken en updaten - De door de diensten voorgestelde acties analyseren om de Visie te laten beleven - De uitvoering van de acties voor de Visie coördineren - De hiërarchische lijn sensibiliseren over de noodzakelijkheid om de diversiteit, het Handvest Missie-Visie-Waarden, … in aanmerking te nemen in hun strategische documenten (boordtabel van strategische doelstellingen, proces en procedures, …) en hun dagelijkse acties (collegebeslissingen, praktijken van menselijke management, …) - Ter attentie van het personeel regelmatig communiceren Administratieve taken gebonden aan de projecten (Diversiteit, Handverst Missie-Visie-Waarden, …) verzekeren - Dossiers voorbereiden, analyseren en opvolgen (inlichtingen verzamelen, telefonische contacten, opstellen van documenten, brieven, emails, PV van vergaderingen, verslagen, collegebeslissingen en beraadslagingen van gemeenteraad, overeenkomsten, …) - Opvolgingsvergaderingen bijwonen - Reportingsdata leveren voor het opstellen van het jaarverslag - Naar dienstverleners zoeken, met name via eenvoudige overheidsopdrachten - De opvolging maken van het budget, de facturen, …

Wij bieden : - Halftijds contract van onbepaalde duur - Valorisatie van de anciënniteit Op basis van de tewerkstellingsattesten van de werkgever voor voorgaande functies van nuttige functies - Maaltijdcheques - Taalpremie in geval van het behalen van het Selor taalbrevet (schriftelijke en mondelinge proeven) - Terugbetaling (100%) van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer (nmbs, mivb, tec, delijn) - 13 reglementaire dagen verlof (voor een haltijds) - Inhalen van overuren in de vorm van verloven - Mogelijkheid om opleidingen te volgen - Eindejaarspremie