Organisatie

Herbert Foundation

Herbert Foundation omvat de Verzameling en het Archief van Annick en Anton Herbert. De start van de Verzameling situeert zich in de vroege jaren 1970 met de aankoop van Carl Andre’s 64 Lead Square (1969). Tijdens de hierop volgende 30 jaar, een periode gekenmerkt door ingrijpende maatschappelijke verschuivingen, leggen de Herberts zich met hun Collectie toe op een vijftigtal West-Europese en Noord-Amerikaanse kunstenaars. Hierbij wordt gefocust op Concept Art, Minimal, Arte Povera, Land Art en de jaren 1980 - 1990. Omstreeks 2006 wordt beslist om de Collectie af te ronden en geen nieuwe kunstenaars meer op te nemen. Het bestaande ensemble wordt vanaf dan uitgediept aan de hand van een uitgebreid omkaderend Archief.

In 2013 opent Herbert Foundation de deuren voor het publiek met de tentoonstelling As if it Could.

Als private Stichting wenst Herbert Foundation de Collectie en het Archief in te zetten als basis voor onderzoek naar de artistieke ontwikkelingen van de periode rondom de jaren 1968 en 1989.

Dit gebeurt aan de hand van tentoonstellingen, publicaties, evenementen als geleide bezoeken, lezingen, film screenings, masterclasses en het openstellen van het Archief voor onderzoekers.

Functieomschrijving

  • Zakelijke werking
    • Eindverantwoordelijk over het financieel beleid (opmaak en opvolging betalingen, begrotingen, budgetten, financiële afrekeningen en meerjarenbeleidsplan)
    • Onderzoek, voorstel aan bestuurders en implementatie mogelijkheden structureel vergroten van eigen inkomsten. Onder meer door middel van beleid en ontwikkeling fondsenwerving, partnerships etc.
    • Opvolging contracten met verzekeraars
  • Interne organisatie
    • Uittekenen duurzaam personeelsbeleid
    • Opvolging loonadministratie en budgetbeheer
  • Zakelijke werking facilities
    • Opvolging huurovereenkomsten, administratie, budgetten, financiële afrekeningen en meerjarenbeleidsplan
  • ICT
    • Beleid, administratie en supervisie ICT

Profiel

  • Minimum 3 jaar relevante ervaring m.b.t. financieel beleid en fondsenwerving in de culturele sector
  • Vlotte communicatie in 3 talen (Nederlands, Frans, Engels)
  • Zowel zelfstandig werken als in in teamverband

Aanbod

  • Uitdagende job met groeimogelijkheden en verantwoordelijkheid in een boeiende omgeving
  • Flexibele tewerkstelling (minimum 2,5/5)
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de Voorzitter van de Raad van Bestuur en bent lid van het Executive Committee
Solliciteren
Reageren voor: 30/09/2021
Solliciteren
Reageren voor: 30/09/2021
Categorie
Financieel
Type
Vast
Tewerkstelling
Deeltijds
Regio
Oost-Vlaanderen