Organisatie
Elke dag zet je je samen met meer dan 1800 collega's van stad en OCMW in voor dé Kortrijkzaan. Ons aanbod qua dienstverlening is zeer divers, denk maar aan sport, cultuur, burgerzaken, kinderopvang, thuiszorg, sociale tewerkstelling, onderwijs, integratie, stadsontwikkeling, huisvuilophaling, groen, parkeerbeleid, armoedebestrijding, schuldhulpverlening, evenementen, economie, wegenwerken, woonzorgcentra... De uitdagingen voor de diensten en de medewerkers zijn dan ook groot en evolueren voortdurend. Samen zorgen we ervoor dat het aanbod afgestemd is op de wensen en behoeften van de inwoners van stad Kortrijk, samen maken we van Kortrijk de beste stad van Vlaanderen.
Functieomschrijving
Als zakelijk leider sta je in voor de organisatie en de werking van het Team Musea en Tentoonstellingen en dit in nauwe samenwerking met het voltallige team. Je bent ondernemend en je durft (verantwoorde) risico's te nemen. Je denkt in kansen, bent besluitvaardige en resultaatgericht. Je Je bent benaderbaar, geïnteresseerd en hebt een consistente, mens- en resultaatgerichte stijl van leidinggevende.
Ben jij die inspirerende en motiverende leider waarnaar wij op zoek zijn? Kies dan voluit voor een job bij team Musea en Tentoonstellingen!
SCHRIJF JE NU IN!
WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?
- Je bent verantwoordelijk voor een optimale bedrijfsvoering en het goed functioneren van het team .
- Je zet efficiënte en effectieve processen op om de inhoudelijke doelstellingen te bereiken.
- Je zorgt dat het museum-, beeldende kunst en tentoonstellingsbeleid in Kortrijk antwoord biedt op de maatschappelijke trends en innovatieve tendensen uit de sector.
- Je focust op de financiële kant van de werking met aandacht voor o.a. degelijke businessplannen, subsidiedossiers, marketing om ook inkomsten te verwerven.
- Je bouwt een duidelijke marketing- en communicatiestrategie uit op basis van o.a. data analyse om de publiekswerving verder te doen groeien.
- Je bent de verbindingsfiguur tussen de verschillende entiteiten en je zorgt voor een optimale afstemming van de diverse programma’s.
- Je stemt af en werkt nauw samen met de programmamakers van het team en de beleidscoördinator kunst en erfgoed i.f.v. verdere uitwerking van diverse visies.
- Je werkt mee aan het bepalen en het tot uitvoering brengen van de strategische doelstellingen m.b.t. Kunsten en Erfgoed.
- Je bouwt het team Musea en Tentoonstellingen mee uit en versterkt het met de nodige expertise om de kwaliteit intern en de samenwerking met externen te optimaliseren.
- Je ondersteunt de grote projecten (o.a. infrastructuurprojecten, erfgoedontsluiting, festivals…) door voorbereidende analyses uit te voeren, degelijke visies uit te werken en geeft mee advies rond haalbaarheid van projecten.
- Je volgt alle projecten van je team mee op i.f.v. de administratieve en financiële krijtlijnen en garandeert een logische projectorganisatie en de kwalitatieve uitvoering van de projecten.
Belangrijk voor deze functie:
- Je bent vertrouwd met het "Cultuur Erfgoeddecreet" en met de vele "uitdagingen die op de sector afkomen" .
- Je bent eveneens vertrouwd met de wet op de overheidsopdrachten en de ICOM-normen.
- Je hebt ervaring met mangement en marketingstrategieën. En je kan overweg met Windows Office programma's.
Profiel
- Je kan deelnemen via werving als je een masterdiploma hebt, of een diploma dat toegang geeft tot niveau A, en over minimum 3 jaar leidinggevende ervaring beschikt. Aantoonbare ervaring binnen het professioneel cultuurbeleid is een must.
- Je kan ook deelnemen via werving als je geen masterdiploma hebt, maar slaagt voor een niveau- en capaciteitstest. Daarnaast beschik je over minimum 5 jaar leidinggevende ervaring. Aantoonbare ervaring binnen het professioneel cultuurbeleid is een must.
Aanbod
- Een contract van onbepaalde duur op A-niveau.
- Maaltijdcheques van 7,00 euro.
- Een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen.
- Gratis aansluiting bij GSD-V.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Fietsvergoeding.
- Eindejaarspremie.
- Groepsverzekering (tweede pensioenpijler).
- Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster.
- Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar.
- Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.