Organisatie
Het Groentemuseum - 't Grom
’t Grom (het Groentemuseum) zoekt voor de algemene leiding van het museum een directeur.
‘t Grom wil zich positioneren in het museale landschap door de ontsluiting en het beheer van een unieke collectie agrarisch erfgoed. ’t Grom is het eerste doemuseum in Vlaanderen rond groenten en tuinbouwerfgoed. We willen de duurzame tuinbouw en het tuinbouwerfgoed op een speelse en interactieve wijze tot bij het brede publiek brengen. Daarnaast wil het museum de bezoeker informeren en mobiliseren voor gezonde voeding en groenten. Het Groentemuseum is een erkend museum.
Functieomschrijving
Als directeur van ’t Grom sta je in voor de dagdagelijkse leiding van het museum en garandeer je op die manier een optimale werking ervan. Je tekent de beleidslijnen uit van het museum, in samenspraak met de raad van bestuur, en stuurt deze bij waar nodig is. Daarbij zijn de verdere uitbouw van een frisse en dynamische publiekswerking en het verzorgen van een goed uitgebouwd netwerk, maar ook het uitwerken van een collectiebeleid en het voeren van wetenschappelijk onderzoek belangrijke opdrachten.
Concrete taken:
- algemene coördinatie
- zakelijke leiding:
o personeelsadministratie en boekhouding (met externe hulp)
o opvolging resultatenrekening, balans en begroting (idem)
o fondsenbeheer en –werving museumwerking:
subsidie- en sponsordossiers
beheer projectbegroting en budgetopvolging
- inhoudelijke leiding (vier museumfuncties + gerelateerde taken)
o verfijnen en uitvoeren van nieuw beleid - en collectieplan
o tentoonstellingsbeleid
o communicatie & promotiebeleid
o nieuwe samenwerkingsverbanden uitwerken en bestaande verzorgen
o coördinatie en sturing van vrijwilligerswerking
- secretariaat raad van bestuur en algemene vergadering
Positionering :
- treedt op als eerste contactpunt
- treedt op als vertegenwoordiger van de vereniging
- rapportering aan raad van bestuur
- woont de vergaderingen van de raad van bestuur, de algemene vergadering en het dagelijks bestuur van de vzw bij als verslaggever.
Beslissingsregime :
- treedt op binnen krijtlijnen vastgelegd door raad van bestuur
- stuurt personeel aan op onafhankelijke basis
- coördineert de activiteiten van de vrijwilligers
Profiel
- Master diploma
- kennis van projectwerking en -methodieken
- kennis van marketing en management
- kennis van wetgeving en gangbare methodieken in de erfgoedwereld
- affiniteit met en notie van land- en tuinbouw
- zelfstandig kunnen werken (eigen werkzaamheden kunnen plannen en organiseren, rekening houdend met de werkdruk)
- leidinggevende capaciteiten, zin voor initiatief en verantwoordelijkheid
- sociale en communicatieve vaardigheden naar beheersorganen, personeel en vrijwilligers
- goede netwerker
- vlot overweg kunnen met de gangbare informaticatechnologie
- flexibiliteit naar taken en uren (occasioneel avond- en weekendwerk)
- basiskennis Frans en Engels
- ervaring in de museumwereld is een pluspunt
- redactionele vaardigheden
- zicht op museale collectiewerking
Aanbod
- contractuele aanstelling op voltijdse basis van onbepaalde duur (na een proefperiode van 6 maanden) bij vzw Midzeelhoeve (’t Grom)
- werken in een dynamisch klein team dat elkaar ondersteunt en stimuleert
- ondersteund door actieve vrijwilligers
- een uitdagende job met ruimte voor originele ideeën en creativiteit
- naast een aantrekkelijk loon ook maaltijdcheques
Categorie
Directie en management
Type
Vast
Tewerkstelling
Voltijds
Regio
Antwerpen