Organisatie
Tracé Brussel vzw is een Nederlandstalige organisatie die volop inzet om de werkloosheid in het Brussels hoofdstedelijk gewest aan te pakken. Dat doen we door ruim te denken en te werken. Onze missie? De positie op de arbeidsmarkt versterken van alle Brusselse werkzoekenden, zeker van jongeren en kwetsbare groepen. Samen met een netwerk aan partners ontwikkelen we innovatieve wegen naar opleiding, werk en een solidaire economie.
Functieomschrijving
Het team Ondersteuning Beleid van Tracé Brussel vzw heeft twee kerndoelstellingen. Ten eerste het signaleren van knelpunten en het formuleren van adviezen aan het Brusselse en Vlaamse beleid rond werk, opleiding en aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt. Een tweede doelstelling is het ondersteunen van de Brusselse socio-professionele inschakelingssector (SPI), in het bijzonder het Nederlandstalig aanbod. Beide doelstellingen hebben een verschillende benadering. De eerste doelstelling (signaleren) is bottom-up: van het werkveld de brug maken naar beleidsmakers. De tweede doelstelling is top-down: informatie verstrekken over het Brusselse en Vlaamse beleid en de SPI-partners ondersteunen om de Vlaamse en Brusselse beleidsdoelstellingen mee te vertalen in hun opdrachten.
Om het team Ondersteuning Beleid uit te bouwen en kwalitatief te ondersteunen is Tracé Brussel vzw op zoek naar een nieuwe teamleider.
Hoofddoel van de functie: Als teamleider stuur je mee het team aan en coach je de teamleden opdat het team de vooropgestelde resultaten het best behalen. Je ondersteunt de dynamische ontwikkeling van de organisatie.
Plaats in het organigram: De teamleider werkt samen met de directeur en rapporteert aan hem. Je maakt deel uit van het directiecomité.
Resultaatsgebieden
- Resultaatgericht leidinggeven en coachen van je teamleden.
- Stimuleren van innovatieve ideeën en acties van het team die een meerwaarde betekenen én voor Tracé Brussel vzw, én voor de doelgroepen, partners, organisaties en overheden waarmee samengewerkt wordt.
- Opstellen van de jaarplanning van het team.
- Opvolging en rapportage van de kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen van het team.
- Samenwerken met de andere teams van Tracé Brussel vzw.
- Actief meewerken aan de strategische ontwikkeling van Tracé Brussel vzw.
- Een netwerk van partnerorganisaties, overheden, instellingen en sociale partners uitbouwen en onderhouden
Profiel
Competenties
Verwachte kennis:
- Je kent het Brusselse onderwijs en/of de arbeidsmarkt, of je bent zeer gemotiveerd om hierin een sterke expertise op te bouwen.
- Je bent vertrouwd met de Belgische en politieke structuren en instellingen of bent bereid je hierin in te werken.
- Je beschikt over een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans, zowel schriftelijk als mondeling.
- Je werkt vlot met MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Vaardigheden
- Je bent sterk in leiding geven
- Je bent sterk in communiceren en netwerken
- Je werkt planmatig en kan je goed organiseren
- Je werkt resultaatgericht
- Je denkt op een analytische en strategische manier
Persoonlijkheidskenmerken
- Je gelooft in Brussels talent en wil je inzetten voor een doelpubliek dat soms ver van de arbeidsmarkt verwijderd is (langdurig werkzoekend, kortgeschoold, anderstalig …).
- Je bent stressbestendig en veerkrachtig
- Je bent integer en diplomatisch
- Je bent besluitvaardig
- Je zet kwaliteit voorop
Diploma- en ervaringsvereisten
- Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting
- · Je beschikt over minimum 5 jaar relevante ervaring als leidinggevende
Aanbod
Aanbod:
- Voltijdse tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur.
• Verloning volgens barema PC329.01.
• Je ontvangt 1 maaltijdcheque t.w.v. 8€ per gewerkte dag.
• Volledige terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer).
• 38-urenweek met een systeem van glijdende werktijden en mogelijkheden tot telewerk.
• Ruime leer- en ontwikkelingskansen.