Organisatie

Samenlevingsopbouw Brussel vzw

Al meer dan dertig jaar neemt Samenlevingsopbouw Brussel het op voor minder gegoede Brusselaars en hun recht op de stad. Opbouwwerkers werken samen met maatschappelijk kwetsbare groepen aan een betere toegang tot grondrechten. We ondersteunen mensen door ze samen te brengen en door ze gemeenschappelijk, stap voor stap, te organiseren. Wat de mensen zelf weten en kunnen is het vertrekpunt.

Samenlevingsopbouw Brussel is op zoek naar een teamcoördinator voor haar werking met mensen zonder wettig verblijf. De doelgroep mensen zonder wettig verblijf wordt in Brussel met heel wat vormen van uitsluiting geconfronteerd. Samenlevingsopbouw Brussel werkt al vele jaren met deze doelgroep en vindt het belangrijk om dit ook in de toekomst verder te doen. Momenteel maken we werk van een nieuwe projectvoorbereiding waarbij we onze sociaal innovatieve rol centraal willen stellen.

Functieomschrijving



1 teamcoördinator (m/v/x) – 1 VTE


Contract onbepaalde duur – onmiddellijke indiensttreding


Takenpakket


  • Je leidt de projectvoorbereiding in goede banen, je zorgt voor een heldere taakverdeling, je inspireert en motiveert de opbouwwerkers
  • Je bent trekker van inhoudelijke processen (stimuleren van reflectie over visie)
  • Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van de medewerkers van het team mensen zonder wettig verblijf
  • Je legt verbinding tussen de projecten en de inhoudelijke kaders van de organisatie

Als teamcoördinator vorm je samen met de algemeen coördinator, je collega-teamcoördinatoren en de zakelijk coördinator een coördinatieteam dat instaat voor de strategische beleidsvoering van de organisatie.


Profiel

Kennis en inzichten


  • Je bent vertrouwd met de werkwijze van Samenlevingsopbouw: agogische procesbegeleiding en politieke beleidsbeïnvloeding
  • Je hebt inzicht in planmatig en doelgericht werken
  • Je kent de leefwereld van mensen in een maatschappelijk kwetsbare positie
  • Je hebt inzicht in situationeel leidinggeven (aansturing en coaching)
  • Je kan organisatorische processen trekken
  • Je bent een echte netwerker: je weet professionele relaties te onderhouden met samenwerkingspartners en mogelijkheden aan te grijpen om nieuwe samenwerkingen aan te gaan.
  • Je hebt een goede kennis van het Frans
  • Je kent en hebt inzicht in de Brusselse context

Competenties


  • Je kan heldere, concrete en realistische verwachtingen formuleren
  • Je kan prioriteiten stellen en helpt mensen om de juiste focus te houden.
  • Je bent in staat om te delegeren en vertrouwen te geven aan mensen
  • Je hebt strategisch inzicht en denkt toekomstgericht
  • Je kan goed om met verandering en durft beslissingen te nemen.
  • Je bent goed in het managen van een creatief proces om tot innovatie te komen
  • Je kan medewerkers motiveren en bent in staat hen actief te betrekken
  • Je bent in staat daadkrachtig op te treden als het nodig is
  • Je kan inwerken op groepsdynamiek en slaagt erin om de samenhang in een team te bewaren
  • Je kan functioneringsgesprekken voeren

Aanbod

Contract: onbepaalde duur – 1 VTE (38 u/week).


Diplomavereisten: hoger onderwijs (bachelor/master)


Verloning: barema L1 (relevante ervaring wordt in aanmerking genomen) conform PC 329.01, terugbetaling woon-werkverkeer, extra verlofdagen bovenop de wettelijke vakantie- en feestdagen

Categorie
Andere
Type
Vast
Tewerkstelling
Voltijds
Regio
Brussels Hoofdstedelijk Gewest