Organisatie
VIVEL vzw
Het Vlaams Instituut voor de Eerste Lijn (Vivel) vzw werd begin 2019 opgericht en heeft als opdracht het ondersteunen van de brede eerste lijn in de gezondheids- en welzijnssector In Vlaanderen.
Functieomschrijving
• Als stafmedewerker peil je naar de gedeelde ondersteuningsnoden van de actoren die actief zijn in de eerstelijnszones.
• Je zorgt er in samenwerking met opleidings- en vormingsorganisaties voor dat hun aanbod wordt afgestemd op de gedetecteerde noden. Je bent in staat om ondersteuningsnoden te vertalen in leerdoelstellingen.
• Je zorgt er in samenwerking met opleidings- en vormingsorganisaties voor dat hun aanbod wordt afgestemd op de uitdagingen die de ontwikkelingen en hervormingen in de eerste lijn met zich meebrengen: de versterking van interprofessionele samenwerking, de digitalisering van zorg en ondersteuning, het omgaan met nieuwe zorgconcepten (zoals “doelgerichte zorg”) en op het ontwikkelen van gemeenschapsgerichte zorg en ondersteuning.
• Je vormt een brugfunctie tussen het brede werkveld van zorg en welzijn en onderwijs- en navormingsinstanties.
• Je detecteert in samenwerking met o.a. de zorgambassadeur opleidingshiaten en je formuleert voorstellen om die op te vangen.
• Je stimuleert de ontwikkeling van interprofessionele opleidingen en interprofessionele stages.
• Je vertegenwoordigt Vivel in instanties waar de zorg- en welzijnsactoren overleggen met opleidingsinstituten.
• Je stuurt externe dienstverleners waarmee Vivel samenwerkt aan en volgt hun prestaties op.
Profiel
• Masterdiploma of een gelijkwaardig competentieniveau
• Relevante beroepservaring (bij voorkeur 4 jaar) en ervaring met opleiding en vorming in de zorg- en/of welzijnssector
• Zeer goede kennis van het zorg- en welzijnslandschap in Vlaanderen
• Kennis hebben van innovatieve opleidingsvormen
• Kennis hebben van het opleidingsveld en de actoren daarin
• Kennis hebben van het onderwijslandschap op het vlak van zorg en welzijn
• Goede kennis van Engels en Frans
Je beschikt bovendien over de volgende vaardigheden: organisatorische vaardigheden, synthesevermogen en analytisch denken, vlotte mondelinge en schriftelijke communicatie, netwerken en bruggen bouwen, aansturen van groepen, zin voor initiatief en ondernemerschap.
Aanbod
Een voltijdse of 4/5 betrekking in een nieuwe organisatie met boeiende eveneens aan te werven collega’s en met grote maatschappelijke impact. Een marktconforme verloning met extralegale voordelen zoals een mobiliteitsvergoeding, groepsverzekering, …
Categorie
Andere
Type
Vast
Tewerkstelling
Voltijds
Regio
Brussels Hoofdstedelijk Gewest