Organisatie
1000 Brussel
Functieomschrijving
Als stafmedewerker analyse en rapportering maak je deel uit van de nieuwe Beleidscel. Die cel zal de directie en de leidinggevenden ondersteunen in het bepalen en het opvolgen van het organisatiebeleid.
Het Huis streeft ernaar om op weloverwogen en planmatige wijze gegevens uit de eigen werkingen en projecten te verzamelen en te analyseren. De teams zijn zelf verantwoordelijk voor het verzamelen en gebruiken van die gegevens. Als data-analist ondersteun jij hen in de verwerking daarvan. Je analyseert de intern gestructureerde data en zet ze om naar strategisch bruikbare gegevens. Met behulp van jouw analyses optimaliseren de teams hun acties en brengen ze de effecten ervan in kaart. Daarnaast draagt het meetbeleid bij aan het algemene kwaliteitsbeleid van het Huis.
Het Huis verwerkt gegevens van klanten in de Kruispuntdatabank Inburgering (KBI-Connect), het centrale registratie-instrument van de Vlaamse overheid. Daarnaast wenst de organisatie een nieuw CRM-systeem te implementeren voor het beheer van klantenrelaties. De afstemming van beide systemen stelt de organisatie in staat om data-analyses op te maken die mee richting geven aan het beleid.
Profiel
Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
Je beheerst de belangrijkste technieken voor data-analyse.
Je begrijpt vragen en cijfernoden van collega’s, bent in staat hen dieptevragen te stellen en kan kritisch en onderzoekend kijken naar getrokken cijfers.
Je hebt analytisch inzicht en kan je analyses helder voorstellen.
Je kan bevindingen omzetten in aanbevelingen voor collega’s om hun meetpraktijk te optimaliseren.
Je werkt efficiënt en planmatig.
Je hebt zin voor initiatief.
Je kan helder schriftelijk en mondeling rapporteren (in het Nederlands).
Je kan zowel goed zelfstandig als in team werken.
Excel kent voor jou geen geheimen en je beheerst ook goed de andere toepassingen van MS Office.
Je weet hoe je een BI-tool goed kan gebruiken. Kennis van Power BI is een pluspunt.
Je leert graag snel bij en bent bereid om nieuwe toepassingen te leren kennen.
Het Huis van het Nederlands Brussel waardeert diversiteit, ook bij zijn medewerkers. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, levensfilosofie, leeftijd, seksuele voorkeur of handicap.
Aanbod
Je krijgt een deeltijds contract van 70% of 80%, voor onbepaalde duur, met:
een loon volgens de barema’s van paritair comité 329.01 (op basis van expertise en ervaring).
1 maaltijdcheque van 6 euro per 8 gewerkte uren.
gratis openbaar vervoer of fietsvergoeding.
20 dagen wettelijke vakantie en een sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
12 dagen compensatieverlof op jaarbasis.