Organisatie
Situering binnen organisatie
U werkt in het team van interculturele bemiddelaars van de Dienst Roma & woonwagenbewoners van vzw Foyer. Uw acties richten zich voornamelijk op de Roemeense Roma-gemeenschap binnen het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Functieomschrijving
Kernopdrachten en acties:
1. Toeleiding, inschrijving en opvolging van scholarisatie van Roemeense Roma-kinderen
Acties: schoolbemiddeling, huisbezoeken, oudervergaderingen, mobiliseren en betrekken van ouders, vorming van schoolpersoneel, sociale omkadering van families ...
2. Roemeense Roma-families begeleiden naar opleiding en tewerkstelling
Acties: zoeken van kandidaten, motivatiegesprekken, begeleiding, …
3. Ondersteuning van sociale partners in het werken met Roma-families
Acties: interculturele bemiddeling, vorming en advies geven
4. Buurtwerking en bevorderen van samenleven
Acties: samenwerking faciliteren tussen Roma-families en lokale diensten (preventie, organisaties, ...) in het kader van buurtinitiatieven en samenlevingskwesties
Profiel
Verwachte kennis & vaardigheden:
- Voldoende kennis van de Belgische samenleving, haar normen, waarden en verwachtingen
- Ervaring in het werken met Roma-families of andere etnisch culturele minderheden is een meerwaarde
- Relevante ervaring in sociaal of pedagogisch werk of andere nuttige ervaring is een meerwaarde
- Basiskennis van Brusselse sociale kaart is een meerwaarde
- Vlot pc kunnen gebruiken
- Administratie kunnen verzorgen
Essentiële kwaliteiten van de Roma-bemiddelaar:
- Vertrouwensrelaties kunnen opbouwen en vertrouwelijkheid kunnen behouden
- Interculturele communicatievaardigheden
- Diplomatie en incasseringsvermogen
- Respect kunnen blijven tonen, luisterbereidheid en empathie, ook in extreme situaties
- Voldoende maturiteit en realiteitszin vertonen
- Zelfkritische ingesteldheid, het vermogen hebben om bij te leren, zichzelf te verbeteren en de werkhouding te professionaliseren
- In teamverband en netwerk kunnen werken en zich aan afspraken kunnen houden
- Zelfstandig kunnen werken en initiatief kunnen nemen
- Resultaatsgericht kunnen werken
- Grenzen kunnen afbakenen en bewaken
- Punctueel en consequent kunnen zijn, maar ook een zekere flexibiliteit waar nodig
- Neutraliteit en discretie kunnen bewaren naar alle partijen toe
- Overtuigd zijn van de doelstellingen van empowerment, zelfredzaamheid en scholarisatie
Talenkennis:
- Actieve kennis van het Roemeens is vereist
- Actieve kennis van het Frans is vereist
- Actieve (basis)kennis van het Nederlands is vereist. Aangezien in het team Nederlands gesproken wordt, dient de kandidaat gemotiveerd te zijn om intensief Nederlandse taalles te volgen indien nodig.
Aanbod
- Voltijds werkcontract 1 VTE of 4/5 VTE van bepaalde duur (tot 31/8/’23) met mogelijkheid tot verlenging
- Salaris volgens wettelijke barema’s van het paritair comité 329
- De Dienst Roma & Woonwagenbewoners van de Foyer verzorgt de teambegeleiding