Organisatie
Kortrijk is kandidaat Culturele Hoofdstad van Europa in 2030. Hiervoor dient de stad een bidbook in tegen eind 2024. Als eerste bouwblok in deze kandidatuur werd DURF2030 opgericht in 2020. DURF2030 heeft als doel een niet-alledaags netwerk uit te bouwen om stad en regio Kortrijk warm te maken voor deze kandidatuur en nu al samen artistieke projecten te realiseren met een positieve impact. Want Europa wil via de titel van Culturele Hoofdstad van Europa de stad en regio transformeren naar een betere plek.
DURF2030 is daarom
- Een community, een inclusief netwerk van heel diverse partners, organisaties, burgers...
- De experimenteerruimte waar impactprojecten met kunst en verbeelding worden geïnitieerd, gestimuleerd en ondersteund.
- De exploitant - BK6 - i.s.m. de huispartners exploiteren als hoofdkwartier van Kortrijk, (kandidaat) culturele hoofdstad van Europa.
Onderweg naar dit eerste einddoel (bidbook 2024) willen we met DURF2030 nu al een heleboel partners en burgers meekrijgen door samen te werken en projecten op te zetten alsof we eigenlijk al culturele hoofdstad zijn. In deze projecten testen we wat de rol van kunst en verbeelding kan zijn bij maatschappelijke uitdagingen. Dat doen we het liefst met heel veel verschillende actoren van allerlei achtergrond, vanuit verschillende standpunten. De expertise en inzichten van de afgelopen en de komende twee jaren geven voeding aan het bidbook.
Dankzij DURF2030 tonen we nu al dat we topkandidaat zijn voor Culturele Hoofdstad van Europa. We zetten nu al in op twee belangrijke doelstellingen (nl. bereiken van doelgroepen en cultuur inzetten in functie van het verbeteren van de noden van de stad en regio) voor Europa en leren eruit om ons bidbook en toekomstige aanpak verder vorm te geven.
Functieomschrijving
WAT ZIJN JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN?
- Je verzorgt de coördinatie van de DURF2030-projecten die kunst en creativiteit gebruiken om een positief antwoord te bieden op maatschappelijke uitdagingen en de uitvoering van concrete projecten op de planning:
- Je managet de organisatie en structuur van het Durf-platform
- Je staat in voor de verdere community building en de verdere uitbouw van een netwerk van actieve partners en burgers richting Kortrijk 2030:
- Je ondersteunt de exploitatie van BK6 als hoofdkwartier van Kortrijk (kandidaat) Culturele Hoofdstad van Europa.
- Je bewaakt de positie van DURF2030 als bouwblok binnen het groter verhaal van de kandidatuur van Kortrijk Culturele Hoofdstad van Europa en geeft dit verder vorm.
- Je maakt deel uit van het kernteam Kortrijk kandidaat Culturele Hoofdstad van Europa.
Profiel
WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?
Onze waarden en bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons verhaal. We vinden het dan ook belangrijk dat elke medewerker de Kortrijkse waarden uitdraagt. Ben je ondernemend? Sta je open voor andere meningen? Durf je open communiceren? En ben je een echte teamplayer. Dan zal je je helemaal kunnen vinden in onze filosofie.
AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE VOLDOEN?
Ben je een externe kandidaat?
- Je hebt een masterdiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau A en minstens 1 jaar relevante beroepservaring binnen professioneel cultuurbeleid.
- Je hebt geen masterdiploma dat toegang geeft tot niveau A, maar minimaal 1 jaar relevante beroepservaring binnen professioneel cultuurbeleid en slagen voor een niveau- en capaciteitstest.
Aanbod
WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
- Een voltijds contract van onbepaalde duur op A1a-A3a-niveau.
- Maaltijdcheques van 7,00 euro.
- Een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen.
- Gratis aansluiting bij GSD-V.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Fietsvergoeding.
- Eindejaarspremie.
- Groepsverzekering (tweede pensioenpijler).
- Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster.
- Mogelijkheden tot telewerk.
- Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar.
- Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.