Organisatie
LevelUp (Samenwerking Kavka en Toneelhuis)
LevelUp is een nieuw artiestencollectief dat zich inzet voor creatief talent in de stad. Een tiental jonge, beloftevolle makers met een diverse stedelijke achtergrond uit verschillende kunstdisciplines onderzoekt een jaar lang waar hun eigen noden en die van de nieuwe stad liggen. Samen stellen ze een programma samen waarmee ze niet enkel zichzelf, maar ook hun achterban versterken.
Dit project is een samenwerking tussen KAVKA en TONEELHUIS met de steun van Vlaanderen.
Functieomschrijving
De projectcorördinator LevelUp geeft vorm aan het bovenlokale artstieke project. Hij/Zij bewaakt het conceptueel kader, zorgt voor instroom van nieuw artistiek talent, communicatie en administratie in samenspraak met de inhoudelijke coördinator. De projectmedewerker staat in voor de dagelijkse coördinatie van het project. Hij/Zij is het aanspreekpunt voor de artiesten die deelnemen aan het project.
De projectmedewerker werkt met een kernteam van +-10 jonge mensen met een diverse stedelijke achtergrond die in gesprek gaan over gedeelde ideeën, over hun kunst en over hun artistieke parcours. Dit kernteam wordt maximaal gestimuleerd om initiatief te nemen. Hierbij krijgen ze input en begeleiding van de projectcoördinator en van meer ervaren professionals.
De projectcoördinator stimuleert, ondersteunt en faciliteert het kernteam om een aanbod (ongeveer 15 momenten op jaarbasis) te organiseren. Dit kan gaan over workshops, debat, speelkansen, lessenreeksen, exposities, … Hiervoor begeleidt de projectcoördinator het langdurig traject van deze artiesten, met samenkomsten, discussie, begeleiding in het vormen van hun ideeën, het programmeren, plannen en uitvoeren.
Verantwoordelijkheden en taken:
- Je brengt het nieuwe stedelijke artistieke landschap in kaart.
- Je bent verantwoordelijk voor de samenstelling van de kerngroep.
- Je fungeert als coach voor de kerngroep.
- Je realiseert op jaarbasis een aanbod van ongeveer 15 door de kerngroep geprogrammeerde / georganiseerde / gefaciliteerde acties (workshops, speelkansen, lessenreeksen, repetitiemomenten…)
- Je begeleidt de kerngroep bij het organiseren, programmeren en/of cureren van een 3-tal avonden in de Bourlaschouwburg. (I hate Mondays). De projectmedewerker kan hierbij rekenen op de ondersteuning van Toneelhuis en haar medewerkers: Productie, communicatie, techniek, financiën…
- Je zorgt voor verbinding tussen de artiesten onderling enerzijds en de kerngroep en de organiserende huizen anderzijds.
Profiel
- Je hebt een hart voor de podiumkunsten.
- Je hebt affiniteit met het werk van de Toneelhuismakers en Kavka.
- Je bent zeer communicatief en uitermate stipt.
- Je hebt organisatorisch talent en zin voor samenwerken.
- Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
- Je neemt initiatief en bent besluitvaardig.
- Je hebt een goede talenkennis (NL, FR, EN).
- Je kan avond- en weekendwerk in je agenda integreren .
- Ervaring is een pluspunt.
Aanbod
- Een uitdagende job binnen een dynamische, diverse en toonaangevende culturele organisatie.
- Een voltijds contract voor onbepaalde duur.
- Verloning in barema B1c volgens CAO Jeugdsector– PC 329.01, rekening houdend met relevante anciënniteit.
-Indiensttreding: onmiddellijk
Categorie
Artistiek
Type
Vast
Tewerkstelling
Voltijds
Regio
Antwerpen