Organisatie
Ben je gepassioneerd door cultuur en kunst? Heb je interesse in de werking van een kunstinstelling? Ben je kritisch en wil je graag inzicht krijgen in bedrijfsstrategie? Of heb je net een activistische inborst en een grote liefde voor artistiek werk? Dan wil VIERNULVIER dat jij deel uitmaakt van het Jong Panel!
Het Jong Panel is een groep mensen die - net als een bestuursorgaan - de werking van VIERNULVIER begeleidt, uitdaagt, bekritiseert en aanmoedigt. Zo stimuleert het Jong Panel de dialoog en kritische reflectie bij VIERNULVIER en haar verdere ontwikkeling als Vlaamse kunstinstelling.
WAT HEB JIJ ERAAN?
De mogelijkheid om bestuurservaring op te doen en vanop de eerste rij te leren hoe een Vlaamse kunstinstelling functioneert.
De kans om impact te hebben op het beleid en de besluitvorming, zowel op het bestuursorgaan als op personeelsniveau.
Gratis tickets voor alle optredens en concerten die door VIERNULVIER georganiseerd worden.
Een onkostenvergoeding van 50 euro voor alle bijgewoonde officiële vergaderingen.
Catering bij alle geplande vergaderingen.
Functieomschrijving
Het Jong Panel is een voortzetting van de Young Board die van begin 2021 tot eind 2022 actief was.
In de praktijk zal dit bestaan uit een reeks vergaderingen, waarop leden van het Jong Panel worden uitgenodigd om in gesprek te gaan met het bestuur en het personeel van VIERNULVIER (operationeel, bestuursmatig, sociaal en artistiek). Deze adviesgesprekken gaan gepaard met bijeenkomsten over de interne en externe werking van VIERNULVIER, culturele en artistieke evenementen bij VIERNULVIER, bijeenkomsten van het bestuursorgaan en algemene personeelsvergaderingen van VIERNULVIER.
Profiel
WIE ZOEKEN WE?
Geïnspireerde mensen, jonger dan 30 jaar, met een frisse blik en een hart voor cultuur. Of je reeds aan het werk bent of nog studeert, maakt niet uit. Een diploma is geen vereiste.
Wij zijn op zoek naar mensen met een divers profiel, zowel wat betreft vaardigheden als interesses. Stel je kandidaat als je een passie hebt voor één of meer van deze gebieden: cultuur, kunst en/of maatschappij, infrastructuur, stedelijkheid, cultuurbeleid, bedrijfsmanagement, financiën, architectuur, recht of politiek. Ervaring is fijn, maar niet vereist
We staan open voor iedereen, ook, en in het bijzonder, voor mensen van kleur, mensen met een migratieachtergrond, mensen met een beperking, mensen met een laag inkomen en mensen uit de LGBTQIA+-gemeenschap.
Een basiskennis Nederlands is nodig.
We gaan uit van een engagement van twee jaar: van september 2023 tot augustus 2025.
Aanbod
cf supra