Organisatie
Als museummedewerker werk je in het Roger Raveel Museum, dat deel uitmaakt van het Departement Cultuur, Jeugd en Media.
Roger Raveel, de beroemdste zoon van Machelen, heeft ondanks zijn internationale erkenning nooit zijn geboortedorp verlaten. Als blijk van waardering voor zijn artistieke loopbaan kreeg hij een eigen museum. De befaamde architect Stéphane Beel ontwierp een strak, wit, hedendaags gebouw, dat harmonieert met de pittoreske Machelse dorpskern. De collectie van het Roger Raveel Museum omvat zo’n 250 schilderijen, 500 tekeningen en een tiental objecten.
Functieomschrijving
Wil je graag werken in een artistieke omgeving waar kunst centraal staat? Ben je enthousiast, sociaal, zorgvuldig en heb je zin om mee te werken aan de toekomst van dit museum? Dan is deze vacature waarschijnlijk iets voor jou!
Als museummedewerker werk je in een klein team waar je verschillende verantwoordelijkheden deelt. Je neemt onder meer volgende taken op:
• Je staat in voor het onthaal van de bezoekers, je geeft informatie over het museum, de kunstenaar Roger Raveel en de omgeving.
• Je beantwoordt vragen via de telefoon en via e-mail.
• Je verstrekt tickets, je doet het kassabeheer en brengt de kasinkomsten naar de bank.
• Je biedt zakelijk ondersteuning. Je maakt de eindafrekening van de inkomsten en doet de administratieve boekhouding van alle uitgaven.
• Je verkoopt publicaties, catalogi, prentkaarten, fiets- en wandelroutes, …
• Je vult de folders aan in de ruimte van de toeristische dienst.
• Je verleent assistentie bij activiteiten, recepties, enz.
• Af en toe vormt publieksbemiddeling een onderdeel van je takenpakket. Je boekt groepsbezoeken in, regelt de betalingen en boekt de gidsen.
• Je let op de veiligheid van het publiek, de museale infrastructuur en de tentoongestelde kunstwerken.
Weekendwerk is inherent aan de functie. Het uurrooster is van 10.45u tot 17.15u met tussendoor een half uur pauze.
Profiel
Er is geen diploma of studiegetuigschrift vereist.
Aanbod
• Je krijgt een vervangingscontract.
• Je krijgt ruime mogelijkheden voor vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen.
• Je werkdruk kan hoog zijn, maar we proberen om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar (bij een tewerkstellingspercentage aan 100%), je hebt ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar.
• Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt vergoed door de werkgever.
• Je kunt gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die de werkgever voorziet. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten.
• Je krijgt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag.
• Je loon valt in de salarisschaal van de graad van assistent (rang D1, salarisschaal D111). De lijnmanager kan op basis van de functievereisten relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige erkennen. Je aanvangssalaris is minimaal 1017,63 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index, bij een tewerkstellingspercentage van 50%), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Op www.werkenvoorvlaanderen.be/salarissimulator kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Als je slaagt, kun je later meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via horizontale mobiliteit.