Organisatie
JES vzw is een door de Vlaamse Gemeenschap erkende jeugddienst met een werking op het vlak van vrije tijd in de stad (jeugdwerk, kadervorming, jeugdculturele projecten,…), opleiding van werkloze jongeren en kansenverhoging voor maatschappelijk kwetsbare groepen.
JES staat voor:
VERTROUWEN: Binnen JES krijg en geef je de ruimte, vertrekkend vanuit geloof in elkaar en het positieve. Op deze manier werkt JES aan een veilige omgeving voor iedereen.
CONSTRUCTIVITEIT: Via samenwerking en dialoog benutten we wat goed is, investeren we in wat beter kan en bouwen we op en af met mogelijkheden.
OPENHEID: Bij JES is iedereen, zonder vooroordelen, welkom. We communiceren open en met respect voor elkaar. We hebben een transparante en participatieve houding.
EIGENZINNIGHEID: We streven naar de durf, het lef en overtuigingskracht om onze doelen na te streven zonder aan authenticiteit te verliezen in een opgelegd kader.
VERSTERKING: We creëren een klimaat waar iedereen kan groeien en op zijn eigen tempo zijn kwaliteiten kan ontdekken.
De organisatie heeft 3 vestigingen: Brussel, Antwerpen en Gent.
Meer info over JES vzw op www.jes.be
Voor onze werking in Gent zijn wij op zoek naar een 1 VTE Mobiele Arbeidstrajectbegeleider (m/v/x) met een tweeledige opdracht. De collega zal deel uitmaken van het JOBTEAM GENT en van het team JES GENT.
Over Jobteam Gent
Meer dan 20 arbeidsbegeleiders uit 10 verschillende Gentse organisaties zijn samen aan de slag in het Jobteam Gent. Sinds januari 2020 bereikt het Jobteam Gent haar deelnemers door een nauwe samenwerking met een breed netwerk aan toeleidende organisaties (waaronder JES vzw) en de aanwezigheid op verschillende vindplaatsen in de stad. Samen met tal van sociale- en wijkorganisaties gaan zij op zoek naar Gentenaars in een maatschappelijk kwetsbare positie. Een outreachende aanpak staat hier centraal: de arbeidsbegeleiders stappen zo in de leefwereld van de werkzoekenden. Op die manier kunnen zij een laagdrempelige, intensieve en aanklampende dienstverlening voor de deelnemers garanderen. Werk- en welzijnsvragen worden in verwevenheid aangepakt. Naast de individuele begeleiding voorziet het project ook ondersteunende werk gerelateerde modules, taalcoaching en - ondersteuning, onderwijs- en opleidingsbemiddeling, arbeidsmarktoriëntatie en competentiescreening. Daarnaast worden ook gerichte acties opgezet om werkzoekenden en werkgevers met elkaar in contact brengen. Het project loopt tot eind december 2022 en wordt mede gefinancierd door het Europees Sociaal Fonds.
Functieomschrijving
Momenteel zijn we op zoek naar een nieuwe mobiele arbeidsbegeleider voor een tweeledig takenpakket:
- Arbeidstrajectbegeleider met focus op de doelgroep NEET-jongeren (0,5 VTE)
- Flexibele inzet om interne vervangingsopdrachten binnen het Jobteam op te nemen (0,5 VTE). Meer concreet neem je binnen dit takenpakket begeleidingen over van collega’s die voor een langere periode afwezig zijn en word je mee ingeschakeld voor korte, ondersteunende opdrachten in de Jobteam-werking. Binnen dit takenpakket zal je de begeleiding van een veel ruimere groep kwetsbare werkzoekenden opnemen. Specifiek voor deze flexibele inzet voor interne vervangingsopdrachten zal je uitvalsbasis zich situeren op de gezamenlijke Jobteam-werkplek op het hoogste punt van Gent (Kattenberg 2).
De beide opdrachten voegen we bewust samen in de opdracht van 1 collega, waardoor we kunnen overgaan tot een voltijdse tewerkstelling.
Profiel
Kennis en ervaring:
- Minimaal een bachelordiploma in sociale richting of gelijkwaardig door ervaring, gestaafd met een relevant parcours dat blijkt uit de CV
- Aantoonbare kennis en affiniteit met de doelgroep (NEET-jongeren, Gentenaars met een grote afstand tot de arbeidsmarkt)
- Ervaring met trajectbegeleiding, integrale aanpak
- Kennis van instellingen en organisaties op verschillende levensdomeinen die nodig zijn bij het wegwerken van drempels rond het vinden van een duurzame tewerkstelling
Vaardigheden:
- Creatief: Originele of nieuwe ideeën en oplossingen kunnen bedenken
- Zelfstandig: structuur aanbrengen in de eigen taken
- Plannen en organiseren: doelen en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken
- Samenwerken: op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
- Resultaatgericht: concrete en gerichte acties ondernemen om doelstellingen te behalen of te overstijgen.
- Netwerken kunnen opbouwen en onderhouden
- Sterke administratieve skills (registratie van acties binnen bestaande registratiestructuren)
Houding en gedrag:
- Stressbestendig
- Inlevingsvermogen: Zich bewust zijn van de houding, gevoelens en omstandigheden van anderen en van de invloed van het eigen gedrag op hen
- Flexibel: zich bij veranderende omstandigheden (omgeving, werkwijzen of mensen) gemakkelijk aanpassen
- Zelfontwikkeling
- Inzicht verwerven in de eigen identiteit, waarden, sterke en zwakke kanten, interesses en ambities en op basis hiervan acties ondernemen om competenties zo nodig verder te ontwikkelen.
Aanbod
- Voltijds contract van onbepaalde duur
- Barema PC 329
- Gratis woon/werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer of fietsvergoeding
- Een afwisselende en inhoudelijk uitdagende functie met veel ruimte voor initiatief
- Professionele ontwikkelingskansen in een dynamische organisatie/netwerk van organisaties.
- Aandacht voor de balans werk en privéleven dankzij flexibele werkuren, flexibele recuperatie
- Mogelijkheid tot bijscholing en het volgen van vorming in functie van de job
Indiensttreding zo snel mogelijk