Meewerkende Ploegverantwoordelijke Groen - Lokaal Bestuur Machelen

In welk kader werk je?

Je werkt binnen de dienst openbaar domein als Meewerkende ploegverantwoordelijke voor onze uitvoerende diensten. Hierbij word je vooral ingezet binnen de groendienst, maar je kan ook de kans krijgen om mee te werken bij de teams ‘rein’ en ‘wegen’.

Bij de dienst openbaar domein streven we naar een florerende gemeenschap, ondersteund door een goede infrastructuur en goed onderhouden openbare ruimtes. Onze belangrijkste speerpunten zijn netheid, veiligheid, ontharding, vergroening en biodiversiteit. We gaan voor een hoge kwaliteit om ervoor te zorgen dat onze gemeente leefbaar, duurzaam en veilig is om te wonen, leven, werken en zich te verplaatsen.

Je werkt in een team bestaande uit een teamleider, meewerkende collega-ploegverantwoordelijken en een 25-tal arbeiders. Jullie worden verder ondersteund door een administratief medewerker en een overkoepelende coördinator.

Je werkplaats wordt onze werkliedenloods “Pallieter”.

Wie zoeken we?

Concreet ga je aan de slag in volgende onderdelen:

Leidinggeven en werkorganisatie

• Je geeft rechtstreeks leiding aan de ploegarbeiders binnen jouw team;
• Je organiseert de dagelijkse werking van je ploeg, verdeelt de taken en licht de opdrachten duidelijk toe;
• Je bespreekt de voortgang met je ploeg, motiveert medewerkers en biedt technische ondersteuning op het terrein;
• Je controleert de uitgevoerde taken op kwaliteit, veiligheid en timing;
• Je voert functioneringsgesprekken en geeft input voor de evaluatiecyclus;
• Je signaleert vormingsbehoeften en geeft suggesties voor opleidingen;

Operationele werking

• Je werkt actief mee aan het onderhoud en de herstelling van het openbaar groen (plantsoenen, graszones, bomen, bermen, …);
• Je zorgt mee voor een nette en veilige publieke ruimte door tijdig meldingen en onveilige situaties te signaleren aan je teamleider;
• Je volgt de werkzaamheden van je ploeg ter plaatse op en stuurt bij indien nodig;
• Je bepaalt samen met je teamleider de dagelijkse prioriteiten en vertaalt deze naar een realistische werkplanning.

Digitalisering en rapportage

• Je inventariseert bestaande groeninfrastructuur en rapporteert dit digitaal volgens de interne procedures;
• Je registreert uitgevoerde werken en knelpunten in de planning via het voorziene systeem (bv. mobiele app, werkbon, formulier);
• Je werkt nauw samen met de teamleider bij de voorbereiding van rapporteringen en werkverslagen.

Organisatie en overleg

• Je geeft input voor de weekplanning van je ploeg;
• Je neemt deel aan werkoverleg met andere ploegverantwoordelijken en met je teamleider;
• Je denkt mee na over verbeteringen in de werkorganisatie en signaleert knelpunten in de uitvoering.

Klantgerichte dienstverlening

• Je gaat vriendelijk en correct om met inwoners;
• Je vangt meldingen of vragen van burgers op en speelt deze gericht door naar je teamleider of de bevoegde dienst;
• Je draagt zorg voor een nette uitvoering en uitstraling van het werk in de publieke ruimte.

Wat verwachten we van jou?

Ons lokaal bestuur zet sterk in op de waarden voortdurend verbeteren, klantgerichtheid, samenwerken en betrouwbaarheid.
Dit vertaalt zich in volgende eigenschappen: 

• Je bent bereid opleidingen te volgen en de opgedane kennis toe te passen in je werk;
• Je werkt ordelijk, nauwgezet en resultaatgericht, ook onder tijdsdruk;
• Je communiceert vlot, toont initiatief en werkt goed samen met collega’s;
• Je hebt kennis van veiligheid, signalisatie en van het materiaal dat gebruikt wordt in het groenbeheer;
• Je bent bereid om flexibel ingezet te worden en bij dringende oproepen indien nodig buiten de werkuren te werken;
• Je gaat met mensen om op een flexibele, tactvolle en discrete manier (collega’s, leidinggevenden, “klanten”, ...), rekening houdend met de verschillen in afkomst, taal, opleiding en competenties;
• Je bent betrouwbaar en handelt integer;
• Je kan stipt werken, je houdt rekening met deadlines.

Wat mag je verwachten?

Wedde
Je salaris bij een openbaar bestuur kan niet onderhandeld worden en ligt op voorhand vast. Er wordt rekening gehouden met periodieke verhogingen gedurende je jaren dienst bij ons én je kan al op een hogere beginwedde starten.

Geïndexeerde bruto beginmaandwedde: minimum €2988,91 zonder rekening te houden met verhogingen omwille van meegenomen anciënniteit. Op basis van je relevante ervaringen die uit je cv blijken, kan je al bij indiensttreding op een hogere wedde starten.

Bijkomende voordelen

• Maaltijdcheques ter waarde van € 8
• 35 dagen betaalde vakantie voor een volledig dienstjaar (voltijds)
• Ecocheques/consumptiecheques t.w.v. € 200 per jaar
• 14 feestdagen
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot fietslease bij indiensttreding (inschrijvingen maand september)
• Tweede pensioenpijler
• Hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten
• Opleidingsmogelijkheden
• Tevens zijn wij aangesloten bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst van de RSZPPO die bijzondere premies toekent en via dewelke je ook vakantiewoningen kan boeken of korting bekomen bij een aantal grote reisoperatoren