Organisatie
Molenbeek is op weg om de titel van Culturele Hoofdstad van Europa in 2030 te winnen. We willen een levendige culturele toekomst creëren samen met de mensen van Molenbeek en Brussel. Daarom zijn op zoek naar een gepassioneerde, creatieve MarCom-medewerker om deze visie tot leven te brengen. Deze functie biedt een spannende kans voor een dynamisch persoon om gemeenschappen te betrekken en echte impact te realiseren door middel van culturele communicatie.
Functieomschrijving
Jouw rol
Als MarCom-medewerker speel je een belangrijke rol in het uitvoeren van onze communicatiestrategieën via diverse online en offlinekanalen. Onder begeleiding van onze MarCom-manager ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse werk van ons marketing- en communicatieplan. Je zet jouw creativiteit en operationele vaardigheden in om onze stem en boodschap te versterken. Je werkt nauw samen met alle andere teamleden en partners om steun en enthousiasme voor de kandidatuur van Molenbeek op te bouwen en zorgt voor een tastbare impact door middel van boeiende storytelling en campagnes.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden
- Content plannen, produceren en verspreiden
- Communicatieplatformen en het merk beheren en bewaken
- Ons publiek uitbreiden, community-engagement bevorderen en outreachcampagnes uitvoeren
- Productiepartners, freelancers, stagiaires en vrijwilligers coördineren
Wat je gaat doen
- Contentcreatie & -beheer
Overtuigende teksten schrijven in lijn met de visie van MB2030 voor verschillende media, van socialmediaberichten tot evenementenmaterialen.
Jouw grafische en videovaardigheden inzetten om visueel aantrekkelijke en deelbare content te maken.
Ons WordPress-website beheren en bijwerken, en Mailchimp gebruiken om campagnes te verzenden die de aandacht trekken.
Ons digitale verhaal tot leven brengen door middel van innovatieve digitale storytelling en coherente campagnestrategieën. - Projectmanagement
Communicatieplannen ontwerpen en uitvoeren voor evenementen en projecten, met oog voor deadlines en kwaliteitsnormen.
Samenwerken met freelancers om de brand-consistency te behouden en projectdeadlines te halen.
Operationele taken efficiënt uitvoeren, meerdere projecten beheren en strikte deadlines halen. - 360° Marketing
Meta Business Suite en andere tools gebruiken om de betrokkenheid op onze sociale kanalen te vergroten, door overtuigende content te creëren die het publiek inspireert.
Ons digitaal publiek uitbreiden door middel van gerichte, creatieve socialmedia-advertenties.
Campagnes produceren via andere kanalen, print en outdoor.
Zorgen voor een breed en inclusief bereik door zowel online als offline communicatiekanalen te gebruiken. - Pers & Public Relations
Sterke relaties opbouwen en onderhouden met journalisten, media en andere partners om het verhaal van Molenbeek te versterken.
Persberichten opstellen en mediavragen afhandelen om een consistente en positieve media-aanwezigheid te garanderen. - Community Building en Engagement
Onze online community betrekken en uitbreiden door middel van interactieve en boeiende content.
Lokale bewoners en belanghebbenden mobiliseren en enthousiasme opwekken voor de kandidatuur van Molenbeek en culturele initiatieven. - Analytics & Strategische Inzichten
Analysetools gebruiken om de effectiviteit van communicatieactiviteiten te evalueren en strategieën aan te passen op basis van inzichten en opkomende trends.
Profiel
Wat we zoeken
- Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring in een communicatiefunctie, met ervaring in community management en het ontwikkelen van campagnes.
- Taalvaardigheid: Vloeiend in het Frans, goede kennis van het Nederlands en Engels.
- Contentexpertise: Sterke schrijf- en redactionele vaardigheden, met gevoel voor storytelling.
- Sociale Media Vaardigheden: Ervaring met het professioneel beheren van sociale mediaplatformen.
- Teamspirit: Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken in een dynamische omgeving.
- Passie: Enthousiasme voor Molenbeek en Brussel in een Europese context, cultuur en community engagement.
- Creativiteit & Analyse: Een gezonde balans tussen creatief denken en een analytische mindset.
- Tijdmanagement: Uitstekende organisatorische vaardigheden en inzet om deadlines te halen.
- Technische kennis: Bekendheid met WordPress, Mailchimp, Meta Business Suite, grafisch ontwerp, video-editing en andere relevante tools.
- Flexibiliteit: Bereidheid om buiten de reguliere werkuren te werken indien nodig om projectdoelen te behalen.
Aanbod
Wat we aanbieden
- Impactvol werk: Sluit je aan bij een doelgerichte organisatie en maak een betekenisvolle culturele impact op de samenleving.
- Inclusieve werkomgeving: Een dynamische, creatieve en gastvrije werkplek die diversiteit omarmt.
- Professionele ontwikkeling: Mogelijkheden om je vaardigheden en carrière verder te ontwikkelen in een ondersteunende omgeving.
- Stabiliteit: Een fulltime contract van bepaalde duur met een competitief salaris volgens de ‘Commission paritaire 329.03’-schaal. Het contract loopt tot eind 2025 en kan verlengd worden.
- Betrokkenheid: Maak deel uit van transformerende culturele projecten en draag bij aan de kandidatuur van Molenbeek voor Culturele Hoofdstad van Europa 2030.
Solliciteren
Stuur je cv en toon aan dat jij de juiste keuze bent voor deze functie, naar contact@mb2030.eu met in het onderwerp ‘MarCom Officer’. Voeg een korte analyse van onze huidige kanalen toe en vertel ons wat je mist of anders zou doen, en voorbeelden van eerdere communicatieprojecten die je hebt geleid of waar je aan hebt bijgedragen.
Heb je vragen? Bel dan naar Maya Galle op +32 486 31 51 10.
Gelieve ten laatste op donderdag 12 december te kandideren.
Gesprekken worden georganiseerd op maandag 16 december.
Ons personeelsbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren de kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht hun leeftijd, geslacht, herkomst, overtuiging, beperking, nationaliteit.
Bouw mee aan ons team en stel je nu kandidaat!
Solliciteren
Stuur je cv en toon aan dat jij de juiste keuze bent voor deze functie, naar contact@mb2030.eu met in het onderwerp ‘MarCom Officer’. Voeg een korte analyse van onze huidige kanalen toe en vertel ons wat je mist of anders zou doen, en voorbeelden van eerdere communicatieprojecten die je hebt geleid of waar je aan hebt bijgedragen.
Heb je vragen? Bel dan naar Maya Galle op +32 486 31 51 10.
Gelieve ten laatste op donderdag 12 december te kandideren.
Gesprekken worden georganiseerd op maandag 16 december.
Ons personeelsbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren de kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht hun leeftijd, geslacht, herkomst, overtuiging, beperking, nationaliteit.
Bouw mee aan ons team en stel je nu kandidaat!