Organisatie
Functieomschrijving
voltijdse functie ● contractueel dienstverband ● arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ● bruto maandsalaris: min € 3.000 - max € 5.054 bruto
Het Sociaal Huis van Grimbergen zoekt een maatschappelijk werker om het team te versterken.
Samen met 17 andere maatschappelijk werkers, ondersteund door administratieve experten en 3 hoofdmaatschappelijk werkers, zet je elke dag sterk sociaal werk neer.
Zo kan je een klein of groot verschil maken in het leven van veel mensen.
Jouw rol
Als maatschappelijk werker bied je ondersteuning aan mensen die moeite hebben met verschillende problemen in hun dagelijks leven. Jij helpt hen de juiste stappen te zetten om hun situatie te verbeteren.
De functie
De doelgroep die je zal ondersteunen is zeer divers: van mensen in activeringstrajecten, jonge gezinnen, ouderen, mensen met schulden, tot diegenen met een onzekere woonsituatie. Je komt in contact met verschillende mensen, elk met hun eigen achtergrond en behoeften.
- Je gaat met oprechte interesse in gesprek met cliënten en onderzoekt samen de situatie.
- Je stelt vragen en luistert actief naar de gevoelens en ervaringen van de cliënt en hun gezin.
- Je werkt samen met de cliënt om de meest urgente behoeften te bepalen en komt tot concrete acties voor zowel de korte als lange termijn.
- Je biedt hulpbronnen aan en leert nieuwe vaardigheden aan om hen verder te ondersteunen.
Daarnaast krijg je de kans om je te verdiepen in energiearmoede. Als voorzitter van de Lokale Advies Commissie (LAC) ben je verantwoordelijk voor de organisatie en opvolging van elke LAC-zitting. Je zoekt actief naar oplossingen voor dossiers met betrekking tot water- en elektriciteitsrekeningen en volgt deze van begin tot eind op. Je onderzoekt of alle rechten benut worden en voert sociaal onderzoek uit bij steunaanvragen of mogelijke aanvragen voor een leefloon.
Profiel
De collega die we zoeken
- heeft goesting in deze functie en wil een steentje bijdragen aan het welzijn van onze inwoners.
- is empathisch ingesteld en heeft een authentieke, onbevooroordeelde houding.
- is communicatief sterk en kan netwerken uitbouwen.
- werkt planmatig en proactief.
- heeft de nodige administratieve en digitale vaardigheden.
- is bereid zich in te werken in de regelgeving en zich bij te scholen waar nodig.
- voldoet aan de diplomavereisten:
- is in het bezit van een diploma in één van de volgende studierichtingen: master in het sociaal werk, sociaal werk en beleid, pedagogische wetenschappen (afstudeerrichting orthopedagogiek), agogische wetenschappen OF bachelor sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent of een daarmee gelijkgesteld diploma, orthopedagogie, sociale re-adaptatiewetenschappen, gezinswetenschappen.
- kandidaten met één van de volgende oude diploma’s komen ook in aanmerking: bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, sociale gezondheidszorg of een daarmee gelijkgesteld diploma. Diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk of de buitenlandse diploma’s die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent, gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid, diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type.
- is bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B (je moet je vlot kunnen verplaatsen voor huisbezoeken, zorgoverleg, vergaderingen ...).
- heeft een goede kennis van het Nederlands (CVO niveau 4.1 (spreken en luisteren) en 4.2 (lezen en schrijven).
- heeft een wettig verblijf in België en een algemene toegang tot de Belgische arbeidsmarkt.
Aanbod
Ons aanbod
- Contract onbepaalde tijd op B-niveau (min € 3.000 - max € 5.054 bruto) – relevante werkervaring wordt in rekening gebracht.
- Andere voordelen: maaltijdcheques van € 8, ecocheques t.w.v. € 200, fietsvergoeding van € 0,35 per km, mogelijkheid tot fietslease, aanvullend pensioenplan van 3% ...
- Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met je diensthoofd).
- Gunstige verlofregeling (cf. 35 werkdagen voor een voltijds personeelslid).
- Interne en externe opleidingsmogelijkheden.
- Je komt terecht in een warm team en een open werksfeer.
- Op regelmatige basis worden er ook personeelsevents georganiseerd: onthaaldag nieuwkomers, nieuwjaarsdrink, personeelsfeest, afterwork, teambuilding …
- Meer over het loon en de voordelen lees je hier.