Job- en taalcoach (m/v/x)

Je hebt een bachelor of masterdiploma in een sociale of pedagogische studierichting en/of je hebt reeds ervaring opgedaan in (taal-job)coaching van personen of groepen.

Vacature in het kader van jobcreatie: De beide leeftijdsvoorwaarden hiervoor zijn: jonger dan 26 jaar of 55-plusser. Enkel de personen met de juiste leeftijd komen in aanmerking.

Jouw kennis

• Je hebt een goed zicht op de methodische aanpak van (job- en taal)coachen bij volwassenen.
• Je drukt je foutloos uit in het Nederlands, zowel in gesproken als geschreven vorm.
• Je bent een pro in het begeleiden van personen en kan je taal en stijl aanpassen aan het doelpubliek.
• Je hebt een goede kennis van courante on- en offline informaticatoepassingen. Goede kennis van online coachingsinstrumenten en digitale leertools is een pluspunt.
• Je hebt een basisinzicht in tewerkstellingsmaatregelen voor kansengroepen of je weet waar je die info kan vinden.
• Je beschikt over een gezonde dosis commerciële feeling die je kan aanwenden om contacten te leggen met werkgevers, partners, …
• Je hebt een goede kennis van pedagogische principes.
• Je beschikt over een rijbewijs B en bij voorkeur ook over een wagen waarmee je verplaatsingen kan maken over heel Limburg naar de bedrijven waar we mee samenwerken. Soms zijn er ook verplaatsingen naar Vlaams Brabant.

Jouw basishouding en competenties

• Je bent klantgericht: je zoekt naar de meest geschikte oplossing bij specifieke wensen en noden van de klant en vraagt verduidelijking indien nodig zodat de wederzijdse verwachtingen helder zijn en je duidelijke afspraken kan maken. Je vraagt expliciet of de klant een oplossing heeft gekregen. Je klant is enerzijds de werknemer op de werkvloer maar ook de werkgever is jouw klant: een twee-klantenbenadering.
• Je werkt betrouwbaar en vlot samen met interne en externe partners en collega's.
• Je analyseert door een probleem of situatie te benaderen vanuit verschillende invalshoeken en bronnen.
• Je coacht klanten bij hun professionele en persoonlijke ontwikkeling naar zelfstandigheid door ze optimaal te ondersteunen en aan te moedigen. Je waardeert en stimuleert positieve evoluties. Je geeft op een opbouwende manier feedback en komt samen met klanten tot verbetervoorstellen.
• Je leeft je in. Je onderkent de gevoelens en behoeften van de klanten en houdt daarmee rekening in je aanpak en handelen.
• Je plant en organiseert eigen doelen, taken en opdrachten op middellange termijn, rekening houdend met de impact die ze op anderen kunnen hebben. Je past je werkschema aan in geval van een gewijzigde planning of bij veranderende omstandigheden. Je toetst de voortgang van je werkproces.
• Je neemt initiatief om de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren in afstemming met collega's
• Je onderschrijft onze KOPA waarden en missie en past deze waarden ook toe in je eigen werkomgeving.