Organisatie
Dienst & Functie
Ben jij op zoek naar een job waar hard werken hand in hand gaat met plezier? Ons team van 15 enthousiaste collega's is op zoek naar versterking! Samen werken we aan uitdagende projecten in een gezellige sfeer. Op de foto krijg je alvast een glimp van onze geweldige teamspirit.
Binnen de personeelsdienst werken we met klantengroepen (opsplitsing van medewerkers per dienst en/of afdeling). Op deze manier kan het personeelsbeleid vertaald worden met aandacht voor de specifieke noden van de medewerkers van de betreffende dienst of afdeling.
Binnen het personeelsteam zijn er enerzijds collega’s die instaan voor de loon- en personeelsadministratie en anderzijds collega’s die instaan voor werving & selectie en de uitwerking van beleidsmatige thema’s zoals functioneringsbeleid, aanwezigheidsbeleid, … Samen vormen ze duo’s en zijn ze een vast aanspreekpunt per klantengroep met als doel de medewerkers te informeren en begeleiden alsook de leidinggevenden te ondersteunen op personeelsvlak.
Functieomschrijving
Een greep uit jouw takenpakket:
- de selectieprocedures van jouw klantengroep coördineren.
- mee instaan voor het uitwerken van het HR-beleid binnen de organisatie.
- deelnemer alsook organisator van overlegmomenten en infomomenten binnen je klantengroep.
- tussenschakel tussen het bovenliggend kader en de werkvloer (jij bent de brug tussen het management en de medewerkers).
- ondersteuning bieden aan leidinggevenden van je klantengroep bij de implementatie en vertaling van het algemeen HR-beleid.
Profiel
- Je bent een uitstekende communicator en weet complexe zaken op een heldere manier over te brengen.
- Je hebt ervaring met projectmatig werken -> je hebt een gestructureerde werkwijze en kunt prioriteiten stellen.
- Je neemt initiatief en denkt oplossingsgericht.
- Je bent een teamplayer, maar kan ook zelfstandig werken.
- Werkervaring binnen een gemeentelijke omgeving of in een HR functie is een pluspunt.
- Je kent de courante MS Office-toepassingen.
- Je bent in het bezit van een bachelordiploma of je bent laatstejaarsstudent en behaalt binnen de 6 maanden je diploma.
- Je hebt een wettig verblijf in België en een algemene toegang tot de Belgische arbeidsmarkt.
- Je hebt voldoende kennis van de Nederlandse taal (CVO niveau 4.1 (spreken en luisteren) en 4.2 (lezen en schrijven).
Aanbod
- Voltijdse tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur, loonbarema op B-niveau: min. € 3.000 - max. € 5.054 – relevante werkervaring kan worden overgenomen.
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Maaltijdcheques ter waarde van € 8.
- Ecocheques ter waarde van € 200.
- Kom je met de fiets naar het werk? Dat wordt beloond! Het bedrag van de fietsvergoeding bedraagt € 0,35 per kilometer.
- Mogelijkheid tot het voordelig leasen van een (elektrische) fiets.
- Volledige betaling van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Aanvullend pensioen: voor onze contractuele medewerkers bouwen wij een aanvullend pensioen op met een gegarandeerde rente van 3%.
- Gratis hospitalisatieverzekering.
- 35 betaalde verlofdagen.
- 14 betaalde feestdagen.
- Flexibele werkuren.
- Telewerken is mogelijk (in overleg met jouw diensthoofd).
- Interne en externe opleidingsmogelijkheden.
- Aansluiting bij de GSDV waarmee je interessante premies en terugbetalingen kan ontvangen.
- Aansluiting bij Pollen vzw: een instantie waarmee je goedkoper op vakantie kan gaan.
- Korting op vele webshops en winkels dankzij de PlusPas én Benefits at work.
- Op regelmatige basis worden er personeelsevents georganiseerd: onthaaldag nieuwkomers, nieuwjaarsdrink, personeelsfeest, afterwork, teambuildings, ... Sfeer gegarandeerd!
- Meer info: www.grimbergen.be/loon-voordelen