HR-medewerker

• Je staat in voor de loonadministratie, in samenwerking met het sociaal secretariaat. • Je zorgt voor het invullen en verwerken van alle nodige sociale documenten. • Je beheert de dossiers van alle personeelsleden en bent het eerste aanspreekpunt voor hun HR-gerelateerde vragen. • Je volgt de sociale wetgeving op de voet en weet die correct toe te passen. • Je zorgt voor de publicatie van vacatures en volgt de sollicitaties op. • Je zorgt voor de opmaak van contracten en zorgt dat nieuwe medewerkers een gepaste onthaalprocedure krijgen. • Je helpt de HR-processen (loonadministratie, verloning, rekrutering, …) te optimaliseren. • Je ondersteunt de HR-verantwoordelijke in de uitbouw van het HR-beleid. • Je ondersteunt de personeelsgerichte initiatieven die medewerkers opzetten, initiatieven die een aangename en dynamische werkomgeving bevorderen. • Je plant opleidingen, volgt subsidiedossiers op en staat in voor het stagebeleid binnen de organisatie. • Je verzorgt de interne communicatie en houdt het intranet voor personeelsgerelateerde informatie up to date.

• Voltijds contract onbepaalde duur. • Verloning op ngo-niveau (niveau voltijds loon op 3 jaar anciënniteit: € 2.403,77 – 25 jaar anciënniteit: € 3.820,19). Relevante anciënniteit wordt in onderling overleg overgenomen. • Binnen de organisatie is er een flexibele werkurenregeling. Meeruren worden gecompenseerd. • Vergoeding woon-werkverkeer (onder andere gratis gebruik openbaar vervoer en fietsvergoeding), hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen. • Daarnaast kan je je inschrijven op ons fietsleaseplan, krijg je jaarlijks ecocheques en is er elke week fruit op het werk. • 6 dagen verlof bovenop de wettelijk vastgelegde vakantiedagen + anciënniteitsvrijstellingsdagen op basis van je leeftijd. • Onmiddellijke indiensttreding mogelijk. • Aangename en informele werksfeer in een ecologisch gebouw (vlakbij station Gent-Dampoort).