Hoofddeskundige preventieadviseur niv.II - Lokaal bestuur Aalter

Als interne preventieadviseur maak je deel uit van de stafcel Organisatiebeheersing. Dit team ondersteunt de algemeen directeur en het managementteam en werkt voor heel wat aspecten samen met andere cellen van het lokaal bestuur Aalter. Je staat in voor de toepassing van de wettelijke en reglementaire bepalingen betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk en alle andere preventiemaatregelen- en activiteiten. Samen met hen, sta je in voor de uitwerking, programmatie, uitvoering en evaluatie van het beleid bepaald door het dynamisch organisatiebeheersingssysteem.

Als interne preventieadviseur:

• werk je zowel voor het gemeentebestuur als het OCMW;
• sta je in voor het opmaken, uitvoeren en opvolgen van de beleidsnota preventie en het jaaractieplan, gebaseerd op de wet Welzijn van 4 augustus 1996 en de codex over het welzijn op het werk. De taken zijn gereglementeerd via het ARAB, de welzijnswet, het K.B. van 27 maart 1998 betreffende de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk en het K.B. van 25 januari 2001 betreffende de tijdelijke of mobiele bouwplaatsen;
• integreer je de beleidsnota en het jaaractieplan in het meerjarenplan van het lokaal bestuur Aalter en volg je deze op;
• rapporteer je periodiek de realisatiegraad van het jaaractieplan aan het management en het beleid;
• analyseer je arbeidsongevallen en stel je verbeterpunten voor. Je volgt actiepunten op en rapporteert periodiek;
• organiseer je veiligheidsrondgangen in gemeentelijke accommodaties met speciale focus op de tewerkstellingsplaatsen. Je formuleert adviezen en verbeterpunten en volgt deze op.
• geef je advies bij aankoopprocedures;
• voer je controles uit in het kader van werken met derden;
• werk je, op basis van relevante wetgeving, risicoanalyses, procedures, richtlijnen en opleidingen/activiteiten uit die het welzijnsbeleid verder vertalen naar de praktijk om zo doelgericht te sensibiliseren;
• volg je, samen met cel Personeel, de wettelijke verplichte opleidingen op;
• coach je de medewerkers in de correcte toepassing van de PDCA-cyclus en de kwaliteitsnormen;
• voorzie je de nodige hulpmiddelen om deze kennis over te dragen;
• werk je mee aan de communicatie naar het beleid en het personeel.

• een salaris van bruto min. 3.459,16 euro en max. 5.635,23 euro per maand voor een voltijdse betrekking in schaal B4-B5. Je kan de loonbarema’s raadplegen op www.aalter.be/werkgever.

• een aantrekkelijke verlofregeling: als gemeente – en OCMW-personeel heb je recht op 30 vakantiedagen, bijkomend verlof vanaf 40 jaar (1 dag / 5 jaar) en 14 feestdagen.

extralegale voordelen:

• maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
• 100% terugbetaling van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer;
• fietsvergoeding van 0,20 euro per kilometer;
• eindejaarspremie en vakantiegeld;
• ecocheques ter waarde van 100 euro op jaarbasis;
• aanvullend pensioen ter waarde van 3% van je salaris;
• glijdende werkuren;
• occasioneel telewerk;
• mogelijkheid tot fietslease;
• hospitalisatieverzekering;
• mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling (opleiding, interne projectwerking ...);
• veel voordelen en kortingen via PlusPas van GSD-V.