Organisatie
Het Centrum Algemeen Welzijnswerk te Brussel is een dynamische, veelzijdige en zorgzame welzijnsorganisatie in de grootstedelijke, meertalige en diverse context van Brussel. Het doel van CAW Brussel is om het welzijn van mensen duurzaam te versterken. In overleg met onze cliënt bieden we de voor hem best passende hulp- en dienstverlening. We richten ons tot iedereen en in het bijzonder tot personen van wie het welzijn of de sociale rechten bedreigd worden of verminderd zijn. We
signaleren maatschappelijke noden en nemen initiatieven om deze zo vroeg mogelijk aan te pakken en te voorkomen.
Hobo is een dagcentrum voor dak- en thuisloze mensen in Brussel. Mensen die op straat leven, in onthaalhuizen of mensen die (terug) een woning hebben gevonden: ze kunnen allen gedurende deze moeilijke periode in hun leven terecht bij Hobo met vragen, voor activiteiten (sociale, sportieve, culturele en vormingsactiviteiten) en begeleiding bij het zoeken naar werk. Als partner van Actiris begeleiden wij thuisloze werkzoekenden in hun zoektocht naar opleidingen of werk. Daarnaast zoeken we voor elke persoon die met een vraag langskomt een gepaste doorverwijzing. Er zijn heel wat misvattingen over Thuisloosheid. Als organisatie zetten we graag in op een genuanceerde opvatting van deze problematiek. We maken er dan ook werk van om Thuisloosheid, vanuit onze ervaringen en context, maar vooral ook deze van de doelgroep beter bekend te maken bij het grotere publiek.
Nieuwsgierig naar wat we allemaal doen? Neem een kijkje in ons jaarverslag van 2025.
Functieomschrijving
● Je organiseert en begeleidt groepsactiviteiten. Je bent onder andere verantwoordelijk voor de volgende activiteiten: zwemmen, initiatie tot de Nederlandse taal, cultuuruitstappen en de Matinée Hobo (gezellige voormiddag, waar samenzijn en een ontbijt centraal staan).
● Je bent mee verantwoordelijk voor de digitale ruimte (hier stellen we wifi en computers ter beschikking van de doelgroep).
● Je werkt in duo mee aan het voetbalproject in samenwerking met Union
● Je draait mee in een beurtrol met alle collega’s voor soirée hobo’s (gezellige avond waarbij we samen koken en eten), zondagen (in de winter openen we de digitale ruimte), daguitstappen en evenementen.
● Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de communicatie met onze partners, de administratie m.b.t. je takenpakket en verzorg je het onthaal.
Profiel
● Je kan zowel met je collega’s als met externe partners op een diplomatische en verbindende manier samenwerken.
● Integriteit, respect en engagement zit in je DNA en je bent graag deel van een team.
● Je communiceert vlot en bewust: je brengt je boodschap helder over, luistert actief en hebt ook aandacht voor wat niet altijd in woorden wordt gezegd.
● Je bent flexibel (onregelmatig uurrooster) en bereid tot sporadisch avond- en weekendwerk.
● Heb je kennis van de sociale kaart van Brussel? Dat is een pluspunt. Anders zullen we ervoor zorgen dat jij deze onder de knie krijgt.
● Bij voorkeur heb je een bachelorsdiploma in de menswetenschappen, maar relevante ervaring (ook in andere sectoren), motivatie en juiste attitudes zijn doorslaggevend.
● Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans. Elke andere taal is een pluspunt
● Je bent gedreven en hebt oprecht interesse in de problematiek van dak- en thuisloze mensen. Ervaring hierin is een pluspunt, maar géén must.
Aanbod
● Een boeiende en gevarieerde job waarin je het verschil kan maken en impact kan hebben op de Brusselse welzijnssector.
● Veel autonomie in een dynamische organisatie die groeikansen en ruimte biedt om talenten te ontwikkelen.
● Verloning volgens barema B1C van PC 319.01 (deze kan je raadplegen op de website van onze federatie SOM). We houden zeker rekening met relevante ervaring, ook in andere sectoren.
● Je hebt recht op maaltijdcheques per gewerkte dag. Daarnaast heb je ook recht op extra verlofdagen die samen met je leeftijd stijgen. Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald en we voorzien ook een fietsvergoeding.
● We vinden een goed evenwicht tussen werk en privé belangrijk en streven hier naar door extra vakantiedagen en glijdende uurroosters.
● Je krijgt een deeltijds (80%, 30,4 uur per week) contract bepaalde duur. Je start zo snel mogelijk tot het einde van het jaar (31/12/2026). Een verlenging is mogelijk, afhankelijk van de goedkeuring van subsidies.