functioneel begeleider

De functionele begeleider voorziet begeleiding op maat via een individueel begeleidingstraject van selectie tot exit, met aandacht binnen het traject voor mogelijke zorg- en sociale begeleiding en vorming op maat. • Zorgen dat de voorziene POPs, loopbaangesprekken, functioneringsgesprekken en evaluatiegesprekken op jaarbasis gepland, kwalitatief uitgevoerd en administratief verwerkt worden. • Zorgen dat de selectie, het onthaal en de extra ondersteuning bij de start van nieuwe medewerkers, kwalitatief uitgevoerd en administratief verwerkt worden. • Zorgen voor de uitbouw van netwerken i.h.k.v. samenwerkingsverbanden rond sociale en zorgbegeleiding, stage en doorstroom. • Mee input geven voor een kwalitatief HR-beleid en kwalitatieve vorming op maat. • Plannen. • Overleg met operationele werkbegeleiders. De Functionele Begeleider wordt op zijn beurt ondersteund door, en legt verantwoording af aan de functionele stafmedewerker.

• Kennis van gesprekstechnieken • Kennis van socioculturele eigenschappen van verschillende doelgroepen • Kennis van sociale kaart • Kennis van tewerkstellingsmaatregelen • Kennis van arbeidsmarkt(actoren) • • Een uitdagende job in een sociaal-economiebedrijf. • Contract voor bedienden bepaalde duur (na positieve evaluatie: onbepaalde duur) • Loon volgens barema PC 327.1, cat.4 - Anciënniteitsregels:  Indien u een gelijkaardige functie uitoefende in een Sociale Werkplaats is de toe te passen anciënniteit gelijk aan de effectieve anciënniteit in dezelfde functie  Indien u niet in een Sociale Werkplaats gewerkt heeft, wordt bij nuttige anciënniteit in een vergelijkbare functie, de helft van de anciënniteit toegekend • Maaltijdcheques € 4,70/gewerkte dag, syndicale premie, eindejaarspremie, personeelskorting, extra verlof op basis van leeftijd, fietsvergoeding • Dagdienst, 38-urenweek