Organisatie
Situering binnen organisatie
U werkt in het team van interculturele bemiddelaars van de Dienst Roma & woonwagenbewoners van vzw Foyer. Uw acties richten zich voornamelijk op de Roemeense Roma-gemeenschap binnen het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
DETAILS
- Betaalde job
- Voltijds werkcontract
- Salaris volgens barema’s paritair comité 329
- Solliciteren: zo snel mogelijk bij loredana.marchi@foyer.be
- Indiensttreding : zo snel mogelijk
MEER INFORMATIE
- Koen.geurts@foyer.be
- 02/411.87.32
- www.foyer.be
WERKGEVER
Foyer vzw
Werkhuizenstraat 25
1080 Brussel
Functieomschrijving
Kernopdrachten en acties:
1. ONDERWIJS BEVORDEREN:
Toeleiding, inschrijving en opvolging van scholarisatie van Roemeense Roma-kinderen en kleuters, huisbezoeken, schoolbemiddeling, oudervergaderingen, mobiliseren en betrekken van ouders, vorming van schoolpersoneel, sociale omkadering van families ...
2. VORMING EN TEWERKSTELLING BEVORDEREN:
Roemeense Roma-families zoeken en motiveren voor traject naar opleiding en tewerkstelling, motivatiegesprekken, begeleidingsacties, bemiddelen, ...
3. BUURTWERKING ONDERSTEUNEN:
Samenwerking faciliteren tussen Roma-families en lokale diensten (preventie, organisaties, ...) in het kader van buurtinitiatieven en samenlevingskwesties
Profiel
Verwachte kennis & vaardigheden:
• Voldoende kennis van de Belgische samenleving, haar normen, waarden en verwachtingen
• Ervaring in het werken met Roma-families of andere etnisch culturele minderheden
• Relevante ervaring in sociaal of pedagogisch werk of andere nuttige ervaring
• Basiskennis van Brusselse sociale kaart
• Vlot pc kunnen gebruiken
• Administratie kunnen verzorgen
Essentiële kwaliteiten van de Roma-bemiddelaar:
• Vertrouwensrelaties kunnen opbouwen en vertrouwelijkheid kunnen behouden
• Interculturele communicatievaardigheden
• Diplomatie en incasseringsvermogen
• Respect kunnen blijven tonen, luisterbereidheid en empathie, ook in extreme situaties
• Zelfkritische ingesteldheid, het vermogen hebben om bij te leren, zichzelf te verbeteren en de werkhouding te professionaliseren
• In teamverband en netwerk kunnen werken en zich aan afspraken kunnen houden
• Zelfstandig kunnen werken en initiatief kunnen nemen
• Resultaatsgericht kunnen werken
• Grenzen kunnen afbakenen en bewaken
• Punctueel en consequent kunnen zijn, maar ook een zekere flexibiliteit waar nodig
• Neutraliteit en discretie kunnen bewaren naar alle partijen toe
• Voldoende maturiteit en realiteitszin vertonen
• Overtuigd zijn van de doelstellingen van empowerment, zelfredzaamheid en scholarisatie
Talenkennis:
• Actieve kennis van het Roemeens
• Actieve kennis van het Frans
• Actieve kennis van het Nederlands (of gemotiveerd om het snel te leren, in het team wordt Nederlands gesproken)
• Actieve kennis van het Romanes is een pluspunt
Aanbod
Ons aanbod
• Voltijds werkcontract
• Salaris volgens wettelijke barema’s van het paritair comité 329
• De Dienst Roma & Woonwagenbewoners van de Foyer verzorgt de teambegeleiding