Organisatie
Foyer vzw werft aan:
Intercultureel bemiddelaar in het Klassiek Arabisch
om te werken met Syrische Dom-gemeenschap in Brussel
Voltijds contract
DETAILS
- Betaalde job
- 1 VTE
- Salaris volgens barema’s paritair comité 329
- Solliciteren bij loredana.marchi@foyer.be
- Indiensttreding : zo snel mogelijk
Situering binnen organisatie
U werkt in het team van interculturele bemiddelaars van de Dienst Roma & woonwagenbewoners van vzw Foyer. Uw acties richten zich voornamelijk op de Syrische Dom-gemeenschap binnen het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Functieomschrijving
Kernopdrachten en acties:
1. Toeleiding, inschrijving en opvolging van scholarisatie van Syrische Dom-kinderen, ontwikkeling van kleuterparticipatie en betrokkenheid van ouders
Acties: schoolbemiddeling, huisbezoeken, inschrijvingen, oudervergaderingen, mobilisatie van ouders, vorming van schoolpersoneel, sociale omkadering van families...
2. Trajectbegeleiding van Syrische families naar opleiding en tewerkstelling
Acties: zoeken van potentiële deelnemers, motivatiegesprekken, begeleidingsacties, ...
3. Ondersteuning van diensten in het werken met Dom-families
Acties: interculturele bemiddeling, geven van vormingen en advies
4. Buurtgerichte werking: inspelen op samenlevingskwesties
Acties: samenwerking faciliteren tussen Syrische Dom-families en lokale diensten (preventie, organisaties, ...) in het kader van buurtinitiatieven en samenlevingskwesties
Profiel
Verwachte kennis & vaardigheden:
• Je bent in bezit van een diploma op bachelor-niveau of minstens een gelijkwaardige ervaring in sociaal of pedagogisch werk
• Kennis van Syrische sociale en culturele achtergrond
• Ervaring in het werken met Syrische (Dom-)families of andere etnisch culturele minderheden
• Basiskennis van de Brusselse sociale kaart
• Vlot pc kunnen gebruiken
• Administratie kunnen verzorgen
Essentiële kwaliteiten van de Roma-bemiddelaar:
• Vertrouwensrelaties kunnen opbouwen en vertrouwelijkheid kunnen behouden
• Interculturele communicatievaardigheden
• Diplomatie en incasseringsvermogen
• Respect kunnen blijven tonen, luisterbereidheid en empathie, ook in extreme situaties
• Zelfkritische ingesteldheid, het vermogen hebben om bij te leren, zichzelf te verbeteren en de werkhouding te professionaliseren
• In teamverband en netwerk kunnen werken en zich aan afspraken kunnen houden
• Zelfstandig kunnen werken en initiatief kunnen nemen
• Resultaatsgericht kunnen werken
• Grenzen kunnen afbakenen en bewaken
• Punctueel en consequent kunnen zijn, maar ook een zekere flexibiliteit waar nodig
• Neutraliteit en discretie kunnen bewaren naar alle partijen toe
• Voldoende weerstand tonen tegen beïnvloeding en favoritisme
• Voldoende maturiteit en realiteitszin vertonen
• Overtuigd zijn van de doelstellingen van empowerment, zelfredzaamheid en scholarisatie
Talenkennis:
• Actieve kennis van het Klassiek Arabisch is vereist
• Actieve kennis van het Frans en Nederlands (minstens niveau 1.2) is vereist
• Actieve kennis van het Domari is een meerwaarde
Aanbod
Ons aanbod
• 1 VTE werkcontract
• Salaris volgens wettelijke barema’s van het paritair comité 329
• De Dienst Roma & Woonwagenbewoners van de Foyer verzorgt de teambegeleiding
Solliciteren
Procedure
1) U stuurt zo snel mogelijk een CV en een begeleidende motivatiebrief naar loredana.marchi@foyer.be.
2) Na selectie wordt u uitgenodigd voor een gesprek
3) Eventueel volgt er een tweede gesprek
4) Datum indiensttreding: zo snel mogelijk
Voor meer inlichtingen
Koen Geurts (Foyer): Koen.geurts@foyer.be, tel. 02/411.87.32
Solliciteren
Procedure
1) U stuurt zo snel mogelijk een CV en een begeleidende motivatiebrief naar loredana.marchi@foyer.be.
2) Na selectie wordt u uitgenodigd voor een gesprek
3) Eventueel volgt er een tweede gesprek
4) Datum indiensttreding: zo snel mogelijk
Voor meer inlichtingen
Koen Geurts (Foyer): Koen.geurts@foyer.be, tel. 02/411.87.32