Organisatie
FairFin is een sociaal-culturele beweging die ijvert voor een duurzame en sociaal-rechtvaardige maatschappij, waarin geld een eerlijke rol speelt. Hiertoe voert een team van acht medewerkers onderzoek, campagnes en vorming.
We zoeken mensen die mee hun schouders onder de missie en werking van FairFin willen zetten, als bestuurder op vrijwillige basis. Hierbij zoeken we naar verschillende profielen: inhoudelijk-strategisch, communicatie- en campagne, coaching en leiderschap, zakelijk ...
Het bestuur vormt de schakel tussen de Algemene Vergadering van FairFin en het team. De afgelopen jaren werd er ingezet op een diepgaande professionalisering van de werking van FairFin. Nieuwe bestuurders komen terecht in een organisatie met een gedreven, ambitieus en goed samenwerkend team.
In maart 2023 vernieuwt de samenstelling van het bestuur en willen we inzetten op verjonging en vervrouwelijking. Tegelijkertijd streven we naar geleidelijke bestuurswissels om organisationele kennis van de organisatie te behouden en over te dragen.
Functieomschrijving
1 Avondvergadering om de twee maanden + max. halve dag voorbereiding
1 Werkdag per jaar (bijeenkomst team-bestuur)
1 Algemene Vergadering (op zaterdagvoormiddag) per jaar
Eventueel, in functie van profiel, nood en beschikbaarheid: 1 avond/halve dag per maand concrete ondersteuning van de werking
Op de hoogte blijven van werking door lezen van nieuwsbrief, sociale media, … van FairFin
Profiel
We zoeken nieuwe bestuursleden die inzien hoe groot de impact van het financieel systeem op de economie en de maatschappij is, en die graag mee de schouders zetten onder de missie van FairFin.
We zoeken mensen die het hierboven beschreven engagement willen en kunnen opnemen en zich kunnen vinden in de waarderende en tegelijkertijd gedreven organisatiecultuur van FairFin.
We zoeken bestuursleden die binnen een van volgende profielen passen:
Inhoudelijk-strategische expertise, zowel op het vlak van schadelijke investeringen van banken, als op het vlak van structurele problemen en oplossingen van het financieel systeem.
Skills binnen leiderschap, coaching, aansturen van mensen, HR.
Voeling met communicatie en/of campagnewerk binnen het middenveld
Bestuurscompetenties: kennis en ervaring met strategie, met financieel en zakelijk beheer, met subsidies zoals die binnen het decreet sociaal-cultureel volwassenenwerk.
Aanbod
Een erg interessant en maatschappelijk relevant engagement in een gedreven, professionele organisatie met een waarderende en stimulerende cultuur.
Mogelijkheid om de strategie van FairFin op lange termijn mee vorm te geven en een fundamentele, ondersteunende rol te spelen voor het team en de werking van FairFin
Waardevol overleg en ontmoetingen, dichtbij het station van Brussel Noord.
Vrijwillig engagement. Vergoeding van vervoersonkosten.
Wij maken werk van een diversiteitsbeleid (gender(identiteit), afkomst, leeftijd, seksuele oriëntatie, handicap of chronische ziekte). We moedigen kandidaten van specifieke kansengroepen expliciet aan zich kandidaat te stellen