Organisatie
Tijdens het huidige schooljaar volgen ca. 760 leerlingen les in de domeinen muziek, woord en dans en ca. 640 in het domein Beeldende en audiovisuele kunst. Het huidige personeelsteam van de academies bestaat uit een 55-tal leerkrachten, aangevuld met 4 deeltijdse administratieve medewerkers en 1 multifunctioneel medewerker.
Functieomschrijving
Als directeur van Kunstacademie Poperinge werk je binnen een evenwaardige directietandem (2 voltijdse directeurs). Samen met je collega-directeur en met de directieraad definieer je de specifieke missie van de instelling binnen de algemene visie van het bestuur. Samen met je collega-directeur vertaal je als evenwaardige ‘directietandem’ deze missie binnen de 5 aangeboden domeinen - muziek, woordkunst-drama, dans, domeinoverschrijdende initiatie en beeldende en audiovisuele kunsten - in concrete doelen op korte en lange termijn. Op basis hiervan plan, organiseer en coördineer je de activiteiten binnen het geheel van de kunstacademie.
Profiel
1. Houder zijn van een vereist of voldoend geacht bekwaamheidsbewijs voor zover ten minste master, zoals vastgesteld voor dit specifieke bevorderingsambt, organiek of bij overgangsmaatregel; Dit kan nagegaan worden via onderstaande links:
• Binnen beeldende kunsten: Zoeken in de databank bekwaamheidsbewijzen: deeltijds kunstonderwijs: beeldende en audiovisuele kunsten
• Binnen podiumkunsten: Zoeken in de databank bekwaamheidsbewijzen: deeltijds kunstonderwijs: muziek, woordkunst en dans
Dit vereist of voldoende geacht bekwaamheidsbewijs is nodig voor zowel de Stedelijke Academie voor Muziek en Woord als voor de Stedelijke Academie voor Beeldende Kunst.
2. Als laatste evaluatie geen evaluatie met eindconclusie ‘onvoldoende’ hebben verkregen. Indien het personeelslid niet werd geëvalueerd, wordt aan deze voorwaarde geacht voldaan te zijn;
3. Voldoen aan de algemene wervingsvoorwaarden van artikel 19 van het decreet rechtspositie van 27 maart 1991;
4. De betrekking in hoofdambt uitoefenen op het moment van vaste benoeming;
5. Beantwoorden aan het vereist profiel;
6. Slagen voor de selectieproef met een minimum van 60%;
7. Ervaring in een leidinggevende functie is een pluspunt.
8. Een gunstige beoordeling van de tijdelijke aanstelling in afwachting van vaste benoeming.
9. Een bewijs kunnen voorleggen van deelname aan een cursus voor kandidaat directeurs en/of beginnende directeurs en/of gevorderden bij OVSG Plus op de vooravond van de vaste benoeming.
Aanbod
Voltijdse (20/20) vaste benoeming
Solliciteren
Wens je je kandidaat te stellen, stuur dan je sollicitatiebrief, samen met je curriculum vitae en een kopie van de vereiste diploma’s/attesten op aan het college van burgemeester en schepenen, Grote Markt 1, 8970 Poperinge, uiterlijk op 29 april 2026.
Je kan ervoor opteren om je kandidatuur schriftelijk in te dienen:
- ofwel per aangetekende brief (de poststempel geldt als bewijs),
- ofwel geef je je brief af aan de onthaalbalie van het stadhuis tegen bericht van ontvangst.
- ofwel bezorg je je kandidatuur per e-mail t.a.v. vacatures@poperinge.be
Je ontvangt per e-mail een bevestiging van de ontvangst van je kandidatuur.
Solliciteren
Wens je je kandidaat te stellen, stuur dan je sollicitatiebrief, samen met je curriculum vitae en een kopie van de vereiste diploma’s/attesten op aan het college van burgemeester en schepenen, Grote Markt 1, 8970 Poperinge, uiterlijk op 29 april 2026.
Je kan ervoor opteren om je kandidatuur schriftelijk in te dienen:
- ofwel per aangetekende brief (de poststempel geldt als bewijs),
- ofwel geef je je brief af aan de onthaalbalie van het stadhuis tegen bericht van ontvangst.
- ofwel bezorg je je kandidatuur per e-mail t.a.v. vacatures@poperinge.be
Je ontvangt per e-mail een bevestiging van de ontvangst van je kandidatuur.