Functieomschrijving
De dienst Fondsenwerving en Alumnirelaties is een nieuwe dienst binnen het Rectoraat en verenigt de activiteiten van het Leuvens Universiteitsfonds en de Dienst Alumni. De dienst heeft als hoofdopdracht het relatiebeheer meer impact te geven, verder te professionaliseren en ook de internationale activiteiten sterker uit te bouwen.
KU Leuven heeft een lange traditie op het vlak van filantropische fondsenwerving en mecenaat en heeft ook een zeer actief netwerk van betrokken alumni en goed uitgebouwde alumnikringen. Recent werd het samenwerkingskader met deze kringen vernieuwd. We streven daarmee een verhoogde betrokkenheid na van onze alumni bij de werking van hun Alma Mater. Ook de uitbouw van fondsenwerving bij onze alumni krijgt daarin de nodige aandacht en wordt een strategische doelstelling.
Om de strategische uitbouw van deze nieuwe dienst verder vorm te geven, zijn we op zoek naar een directeur.
Samen met de bevoegde beleidsverantwoordelijken werkt u voorstellen uit voor het strategisch langetermijnbeleid inzake relatiebeheer.
U bent verantwoordelijk om dit beleid vervolgens te vertalen naar concrete doelstellingen en actiepunten.
U ontwikkelt en implementeert effectieve strategieën op het vlak van fondsenwerving en alumniwerking, met als doel de verdere groei van het netwerk van schenkers en alumni en waarbij alumni zich engageren om specifieke projecten binnen de universiteit financieel te ondersteunen. U doet dit in samenwerking met het universiteitsbestuur en in overleg met de Raad voor Alumnibeleid, Alumni Lovanienses, als koepel van kringen, alsook met de Bestuurscommissie van het Universiteitsfonds.
U staat in voor een gestroomlijnde, efficiënte en effectieve werking van de Dienst Fondsenwerving en Alumnirelaties en zorgt voor een gezond financieel management en budgetbeheer. U houdt hierbij actief rekening met externe benchmarking.
U ontwikkelt de internationale werking rond fondsenwerving en creëert opportuniteiten voor KU Leuven bij de grote filantropische fondsen.
U onderhoudt een intense samenwerking met de faculteitsbesturen en alumnikringen als pilaren van het alumnibeleid.
U geeft leiding aan en coacht een team van specialisten. U organiseert en begeleidt de noodzakelijke veranderingsprocessen in uw team en zorgt ervoor dat ze tot een goed einde worden gebracht.
Profiel
U behaalde een masterdiploma (of hoger) en heeft bij voorkeur reeds 10 jaar ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol; ervaring met veranderingsprocessen is een troef.
U heeft een uitgesproken affiniteit met fondsenwerving en alumniwerking of vergelijkbare activiteiten in de context van outreach en positionering.
U heeft een brede interesse die alle activiteiten van de universiteit bestrijkt. De maatschappelijke opdracht van de universiteit spreekt u sterk aan.
U kan omgaan met de complexiteit die kenmerkend is voor een internationale universitaire omgeving en academische cultuur en met de netwerkdimensie en het hybride karakter van het onderzoekslandschap.
U kan leidinggeven aan een groep hoog getalenteerde medewerkers en kan hen inspireren. U bent ambitieus en resultaat gedreven, maar u kan ook verbinden en evenwicht brengen. U hecht veel belang aan permanente professionele groei/ontwikkeling, zowel voor uw medewerkers als voor uzelf.
U kan een langetermijnvisie omzetten naar concrete beleidsacties en –projecten.
U kan een partnerschap ontwikkelen met de beleidsverantwoordelijken van de universiteiten en impact hebben op de inhoudelijke discussies.
Daarnaast heeft u impact tijdens onderhandelingen met vertegenwoordigers van andere instellingen en met interne en externe stakeholders.
Aanbod
Een voltijdse tewerkstelling voor onbepaalde duur, gekoppeld aan een salaris in graad 9, 10 of uitzonderlijk 11 (afhankelijk van uw relevante ervaring en competenties).
Categorie
Directie en management
Type
Vast
Tewerkstelling
Voltijds
Regio
Vlaams-Brabant