Organisatie
De Academie voor Beeldende en Audiovisuele Kunsten van Geel is een bruisende academie met ongeveer 1000 leerlingen. Met haar hoofdvestiging in de Kollegestraat, kinder- en jeugdateliers in de Kameinestraat en een 4-tal wijkafdelingen in de meeste deeldorpen is de academie sterk verankerd in het volledige Geelse grondgebied.
De academie geeft deeltijds kunstonderwijs aan iedereen vanaf 6 jaar. Kinderen, jongeren en volwassenen kunnen zich in de verschillende ateliers artistiek en creatief ontplooien. Enige kunstzinnige voorkennis is niet vereist. De goesting om actief bezig te zijn met kunst staat voorop in de Geelse academie.
Een inschrijving in de academie voor beeldende en audiovisuele kunsten betekent het startschot van een boeiende exploratietocht in de wereld van de beeldende kunst. Onderweg leren leerlingen kijken naar, nadenken over en genieten van kunst. De zintuigen worden aangescherpt. Maar alle leerlingen gaan in de kunstacademie vooral zelf actief creërend aan de slag met uiteenlopende materialen en technieken. Zin voor verwondering, ontdekking en experiment zijn er, naast een degelijke kunstopleiding, belangrijke sleutelbegrippen. In de Geelse academie staat de leerling centraal en is individuele begeleiding bovendien prioritair, waardoor elke leerling volgens zijn eigen tempo kan groeien en evolueren.
Met de ‘ateliers op maat’ schenkt de academie extra aandacht aan bepaalde doelgroepen met specifieke leerbehoeften. Hiervoor wordt samengewerkt met enkele partners uit de zorgsector zoals MPI Oosterlo, Huis De Post (EEPOS) en OPZ. Nog meer dan in de gewone academiewerking, staat in de ateliers op maat het individuele leerproces centraal. Elke deelnemer werkt op zijn eigen manier en tempo, met enthousiaste ondersteuning van ervaren leerkrachten.
Met bijna dertig personeelsleden beschikt de academie over een hecht en gedreven team. De verschillende achtergronden en specialiteiten zorgen voor een interessante kruisbestuiving, niet enkel tussen leerling en leerkracht, maar ook tussen collega’s onderling.
Functieomschrijving
Als directeur ben je de stuwende kracht achter de academie. Je hebt de dagelijkse leiding en draagt de eindverantwoordelijkheid over zowel het artistiek-pedagogische beleid, als de ondersteunende processen zoals financiën, communicatie en personeelszaken.
Je bent het aanspreekpunt voor het personeelsteam van ongeveer 30 leerkrachten en administratieve medewerkers. Je staat in voor de werving en selectie van nieuwe collega's, coacht je teamleden en voert functionerings- en evaluatiegesprekken.
Je ontwikkelt een lange termijnvisie over het deeltijds kunstonderwijs op maat van de Geelse context. Je weet deze bovendien te vertalen in ambitieuze maar realistische acties, rekening houdend met de financiële mogelijkheden en de draagkracht van het team.
Je werkt nauw samen met de directeur van de Geelse Academie voor Muziek, Woordkunst-drama en Dans, de dienst stedelijk onderwijs, het Geelse stadsbestuur en verschillende stedelijke diensten. Je bent bovendien het eerste aanspreekpunt voor externe partners.
Heb je leidinggevende kwaliteiten en een passie voor kunst en cultuur? Ga dan deze uitdaging aan!
Profiel
Minimale aanwervingsvoorwaarden:
(vastgesteld bij decreet rechtspositie personeelsleden gesubsidieerd onderwijs van 27 maart 1991 - artikels 19, 40 en 41 § 1):
- Houder zijn van het vereist of voldoende geacht bekwaamheidsbewijs vastgesteld voor dit specifieke selectie- of bevorderingsambt, organiek of bij overgangsmaatregel. Meer informatie hierover vindt u hier: https://data-onderwijs.vlaande...
- Als laatste evaluatie geen evaluatie met eindconclusie “onvoldoende” hebben verkregen in het desbetreffende selectie- of bevorderingsambt bij het schoolbestuur Stedelijk onderwijs Geel.
- Voldoen aan de algemene wervingsvoorwaarden van artikel 19 van het decreet rechtspositie.
Bijkomende aanwervingsvoorwaarden:
- Beantwoorden aan het functieprofiel
- Geslaagd zijn voor de selectieprocedure
- Ervaring in het deeltijds kunstonderwijs als lid van het bestuurs- en onderwijzend personeel strekt tot aanbeveling
Aanbod
- Voltijdse betrekking als directeur van een dynamische organisatie
- Indiensttreding vanaf 1 februari 2025
- Vaste benoeming mogelijk na een succesvolle proefperiode van 2 jaar
- Verloning conform de onderwijsbarema's
- Interessante verlofregeling op basis van de schoolvakanties
Solliciteren
Stuur uw kandidatuur ter attentie van het college van burgemeester en schepenen via e-mail naar stedelijkonderwijs@geel.be uiterlijk op 17 november 2024 om 23u59.
De kandidatuurstelling bevat volgende documenten:
- Sollicitatiebrief
- Curriculum vitae
- Kopie of afschrift van alle diploma’s en/of getuigschriften die het bekwaamheidsbewijs vormen
Solliciteren
Stuur uw kandidatuur ter attentie van het college van burgemeester en schepenen via e-mail naar stedelijkonderwijs@geel.be uiterlijk op 17 november 2024 om 23u59.
De kandidatuurstelling bevat volgende documenten:
- Sollicitatiebrief
- Curriculum vitae
- Kopie of afschrift van alle diploma’s en/of getuigschriften die het bekwaamheidsbewijs vormen