Digital Marketeer en Projectmedewerker Schouwburg - Stad Kortrijk

Als digital marketeer en projectmedewerker focus je op de digitale marketing van de Schouwburg, de strategiebepaling naar aanleiding van de heropening van de Schouwburg na de renovatie en de algemene ondersteuning van team Schouwburg op gebied van marketing en communicatie.

• Digital Marketing
  Je bent verantwoordelijk voor het online marketing- en communicatiebeleid. Je vertaalt dat naar een concrete planning met wervende, creatieve acties en campagnes gericht op het bestaand publiek en nieuw publiek of nieuwe doelgroepen in samenspraak met de programmatoren.
• Project Transitie 2026
  Na 3 seizoenen met voorstellingen op locatie openen we in 2026 de deuren van onze nieuwe Schouwburg. We zien dat als een belangrijk moment om een vernieuwde Communicatie- en Marketingstrategie uit te rollen in lijn met onze missie en visie als Schouwburg Kortrijk. We willen dit doen in samenwerking met een extern bureau dat ons kan begeleiden bij het ontwikkelen van zo’n nieuwe strategie. Concreet zal deze strategie gericht zijn op een algemene re-brandingsoefening, een specifieke campagne in aanloop naar de heropening van de Schouwburg en het ontwikkelen van een roadmap tot 2030.
• Ondersteuning team Schouwburg
  Je biedt ondersteuning bij het uitvoeren van de globale communicatie- en marketingstrategie voor de verschillende onderdelen van de werking van Schouwburg Kortrijk samen met je collega’s van het team Communicatie, Marketing & Ticketing.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

• Een contract op B-niveau.
• De loonschalen kan je terugvinden bij de veelgestelde vragen op onze website.
• Een voltijds contract (38u per week). Een andere prestatiebreuk is eventueel ook bespreekbaar.
• Een contract van bepaalde duur, dit voor de periode van 2 jaar.
• Maaltijdcheques van 7,50 euro.
• Gratis aansluiting bij GSD-V.
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Fietsvergoeding (€0,35 per kilometer).
• Eindejaarspremie.
• Groepsverzekering (tweede pensioenpijler).
• Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster.
• Mogelijkheden tot telewerk.
• Aandacht voor welzijn.
• We zetten in op welzijn en werkgeluk, met teambuildings, after work cafés, personeelsevents, webinars, workshops, sport over de middag, enz.
• Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar.